エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 101ページ目

完全実力主義。細い項目、そして高いレベルの物差しで、決まる。
実績をあげないと、30歳になっても、20代前半の年収と変わらない。しかし、仕事量は、年数が...続きを読む(全213文字)

面接では、良いことしか教えてくれない。
厳しい環境だということは、入社前から分かると思う。その環境で成長したいと思う人しか、入社出来ないだろう。
また...続きを読む(全246文字)

主軸の求人広告での立ち位置が、どんどん侵されており、最近力を入れている人材紹介でも存在感がなく、キャリ形成に不安を覚えたため。人材紹介に優秀な人をシフトさ...続きを読む(全252文字)

労働時間の割に、給与は業界平均以下だと思います。賞与も成果による連動型ですので、ハイパフォーマンスを出せないとやめて行く人が多いといえます。昇給はほぼなし...続きを読む(全212文字)

ワークライフバランスは、自分で考えろ。という会社です。
営業として、仕事が出来れば早く帰れる。できなければ帰れないということは当たり前かと思います。自分...続きを読む(全162文字)

スキルについては、体系だてて教育される体制はそれほど整っていない。
少しずつ整理されてきてはいるが、その辺はまだまだベンチャー。
身につけられるスキルは...続きを読む(全175文字)

若い人が多くて体育会系ののりで楽しい雰囲気でした。営業は私にはあまり会いませんでしたので退職いたしましたが、営業に向いている人には、とても良いと思います。...続きを読む(全151文字)

社内にコンサルタント部門があり、教育研修については充実していた印象です。営業支援の研修・OJTコーチャー研修・ファシリテーター研修等の研修を受講させていた...続きを読む(全155文字)

基本的にワークライフバランスをよしとする社風ではない。20代、30代のうちに苦労と経験をしっかりと積み上げることを理念としている。最近は、女性の管理職の増...続きを読む(全176文字)

管理職は営業出身が多く、若い。平均年齢は30歳前後。30代中盤以降は社歴の長い人でごく一部。風当たりはよく、チームミーティングや個別面談などコミュニケーシ...続きを読む(全196文字)

毎年年1回、職種や、拠点を超えたジョブローテーションの機会があります。
それを利用して自身の能力開発を行う社員も多く、受け入れ側も、新しい人の活躍が刺激...続きを読む(全159文字)

財務状況は言うことなしに素晴らしい。つぶれることはまずない。が、社員への還元は少ないので給与面での大きな期待はしない方がよい。リーマンショックによって、人...続きを読む(全162文字)

とにかく若い。平均年齢28歳くらい。女子率もおそらく50%以上。思いのほかイケドンな風土の会社。中途入社で入るなら20代の方がよい。あまり入社が遅いと年下...続きを読む(全170文字)

入社するとまず新規電話をかけまくることから始まる。大体のリストアップはされているので、全くゼロからやるということはない。そこで営業のイロハを鍛えられ、納品...続きを読む(全163文字)

新卒領域で独自のサイトを立ち上げ、模索していたのでなかなか認知度を上げられず、苦労もしましたがそれだけやりがいもありました。
仕事はハードでプレッシャー...続きを読む(全163文字)

評価制度はOPENなので、どのような経緯でその評価になったかは一目瞭然なので解りやすい。ただし、OPENだからこその原資調整や評価調整も目の当たりにします...続きを読む(全171文字)

労働時間は長いです。11時から12時まで仕事をすることも多々あります。最近では帰りも早くなってきましたが。。。
完全実力主義をうたっているために、支援制度...続きを読む(全156文字)

協調性が強く、仲間意識も強いです。楽しいとき、つらいとき、どんなときでもみなでなんとかしようという雰囲気があります。管理職は話を聞いてくれる方々が多いです...続きを読む(全169文字)

方針が変わるので、常に意見を求められる環境ですし、手を上げれば通りやすいです。若いメンバーも多く、協調性も非常に強いです。また社長ともコミュニケーションを...続きを読む(全151文字)

以前に比べて、女性の出産にも大分寛大になり、戻りやすい環境になってきたと思う。ただ、会社的には直接利益を産まない非営業人員になる女性を誰でも残すわけではな...続きを読む(全169文字)

平日は仕事一色の社員が多い。もともと「仕事人間の肯定」という考え方に共感して入社してきている社員が多いため、平日はプライベートはあまり意識していない社員が...続きを読む(全199文字)

リフレッシュ休暇という制度があり、勤続3年間・7年間・10年間…という節目で5連休(前後の土日合わせて9連休)を取ることができる。ただし、普段は病欠でもし...続きを読む(全226文字)

研修は内定者～新入社員の頃は充実しているが、2年目以降は会社として用意されているものはほとんどなく、OJTや有志で実施される勉強会を通じて学んでいくという...続きを読む(全202文字)

給与・賞与については業界平均くらいだと思う。実力次第で若いうちから昇進昇格ができるので、早いうちからマネジメントを学ぶには良い環境。ただし、平均年齢が29...続きを読む(全187文字)

理念に強く共感して入社することをきめました。
実際に入社してみると、社員全員が強い理念を持ち、浸透していました。
商品にもその理念は考えられており、成...続きを読む(全156文字)