この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後活躍・定着を見据えたソリューション提供を図っているため、その考え方に共感し取り組める姿勢があれば、非常にやりがいがある。他社との違いは単なるスタンス...続きを読む(全329文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後活躍・定着を見据えたソリューション提供を図っているため、その考え方に共感し取り組める姿勢があれば、非常にやりがいがある。他社との違いは単なるスタンス...続きを読む(全329文字)
【イベントや選考を通して感じた】「入社後活躍」を実感できる点だと思います。
他の人材会社が、「入社」をゴールしているのに対し、エン・ジャパンは入社後の活...続きを読む(全201文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与は、2023年卒から一律で5万円上がり、月給29万円(みなし残業45時間分を含む)となりました。
また実力主義の環境...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考に応募した理由は、前述した「入社後活躍」へのこだわりに加え、「主観正義性」と「収益性」の両立という考え方に惹かれたから...続きを読む(全180文字)
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固定残業代制なので、残業しても給与は増えないが、社内で45時間以上の残業が一般化している。早く帰りたい時でも周りが誰も帰宅していないといった場合が多々あっ...続きを読む(全98文字)
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全体的に優秀な方々が多いため、インプットしないとそもそも付いていけない。会社からのインプットを待つのではなく、業務外や祝日に行う必要がある。続きを読む(全70文字)
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福利厚生はほとんどなしで、最低限のもののみ。
長期的に働きたい人や、家庭がある人にとっては少々物足りなく感じるかと思います。続きを読む(全62文字)
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大手競合他社に比べて登録者の質が悪いのか面接の辞退率が他と比較して高く値段も高いということをお客様から時折言われた経験があります。職種を専門特化した求人媒...続きを読む(全353文字)
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ワークライフバランスは残業がけっこうあるので体力的にしんどい印象がありましたので、あまり良い印象はありませんでした。勤務時間の柔軟性もあまり無かったように...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は働きやす会社だと思います。福利厚生や女性でも管理職などは目指せる会社なので、特に女性だからという風潮は見られません。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアに向き合ってくれる上司が多い印象です。また、社員も基本的にいい人ばかりでお互いに助け合うような文化は非常に強いと思います。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一定のレベルに達していた場合は産後でも働きやすい環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働ばかりで経営陣の残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地に足つけた経営はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性はない、というか期待できない。類似サービスが多く、またプロ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内公募等、挑戦できる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無。期待しないほうがいい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給消化はさせてもらえること。
それ以外は引き留めが多くて大半そう。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に買っていけるサービス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。逆に研修等ありすぎて長時間労働になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修と不必要な研修があるように思う。続きを読む(全78文字)
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かなり先輩がいい人だった記憶がある。仕事で失敗しても過程をポジティブに捉えてくれ評価してくれる。中には厳しい事も言われたことはあったが、全部は自分のためと...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいは、やはりお客様と良い関係を築き受注を頂くそして入社成功を実現するというところが一番だと思う。お客様に深く入って行くことを良しとする会社なの...続きを読む(全162文字)
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女性のワークライフバランスが整っているほうだと思う。なぜなら時短勤務制度や育休復帰率が高く女性の管理職登用も男性と変わらず行われているため。女性でキャリア...続きを読む(全172文字)
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社員の皆の仲がいい。また女性同士の陰湿な足の引っ張り合いというのもない。素直で真面目な社員が多いため前向きな気持ちで働けるだろう。飲み会も多く、プライベー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
在宅勤務になって以降は自分で業務時間をコントロールしやすくなったため、残業時間は以前よりも減った傾向が強い。また、会社としても社員の定着の観点...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
昨年に全社員を対象にした基本給の引き上げがあり、長年社員から声が上がっていた収入部分に関しては改善の傾向がみられている。また賞与に関しては、他...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に土日の仕事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度ある土曜のキックオフは休日出勤でなく残業扱いになる。
参加必須...続きを読む(全154文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。