この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では小さくもなく、上位の位置にある企業ですが、退職金の制度がありません。転職であれば、そういった部分にも注意を...続きを読む(全194文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では小さくもなく、上位の位置にある企業ですが、退職金の制度がありません。転職であれば、そういった部分にも注意を...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上、定時で帰ることは難易度が高いため、残業については恒常化している面はあります。ただ、残業削減への意識は高く、一定の時刻までには全員退社を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大声で怒鳴るような感情的な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事のできない社員がリーダーになる。メンバーに仕事のミ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員の人は産休育休時短制度を利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本的に育児休暇は取得できないと思った方...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップの牽引力が強い会社です。
事業の方向性は多少ぶれることも多いですが、サービスポリシーは一貫していて、トップも自分から動くタイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職は人により、当たり外れが大きいです。良い上司の下につければ成長できるし、学べる事もつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成果を出している人であれば、ある程度は様々な道が考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるとは思うが、表向きは時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非正規で入ったが、同期や非正規社員同士だとわきあいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は強気な人が多い印象を受け、女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
契約形態にもよるが、事務系の職種は自分の仕事が終われば定時に帰れる。先輩や上司が残っているから帰りにくいという雰囲気はほぼない。子どもがいる女...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短納期で結構な本数を書いていて、辛い時期もありました。制作職である程度ハードワークになるのは、どの会社でもそうだと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的にポジティブな人が多いので、仕事をする上で良い影響を受けることが多い。年齢・経験問わず、自由に意見が言えて行動に移せる。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育休も産休もきっちり取れる。正社員であれば、復職もほぼ100%できる。また、時短勤務も自分の希望通りの時間で可能。仕事も少なくしてもらえたり、...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
とにかく鍛えられます。上司の要望はとても高く目標設定も高いです。商談相手も社長クラスです。ビジネスにおける話し方やマナーなど求められるレベルは...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して分かったことですが、退職金制度がありません。在職中に将来を考えて貯蓄していけば良いですが、堅実派でなければ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
同業他社と比較して給与や福利厚生が見劣りするため、給与で他社に転職する方は一定数います。
また、会長...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成長企業なので、次から次へと新しい仕事が来る。忙しいが、その分、自分の経験にもつながるので、そういうのを望む人には良い環境。
基本、周りの人は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
土日祝としっかりと休むことができます。また、年末年始休暇もあります。また、有給休暇も裁量を持って計画的に活用することができます。個人で業務設計...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は消滅した新卒メディアの営業でしたが、
老若男女問わず仕事をさせる、かつ実績がない者は不必要とされる風土のため、
チーム内で多数の営業シミュ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月が自転車操業で疲れてしまったというのが1番の退職理由です。当時は離職数が多かったのですが、本当に売れてて活躍し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は口が裂けても良いとはいえません。
手当を期待して入る方は居ませんし、そこを求めるようなら
他社に行くことをおすすめします。
社内異...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れていたと思う。OJT的なものもそうだし日常的な上司のコミュニケーションにもそう思われることが多い。社内研修も実施されていた...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は求めてはいけない。
年に1回結婚記念日には2万円支給されるが
住宅手当や退職金などはない。
22時以降の...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の人材会社に比べて理念が明確にある企業です。考え方、方向のベクトルは全社的に一致しています。社会正義を、大切にしているので本質的に顧客、サー...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の新人研修以外にも、それぞれの配属年数やグレードによって様々な研修が用意されている。
ハイパフォーマーにはそれなりの研修が用意され、異文化...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して日が浅くても、実績次第でリーダー職にチャレンジできるのでそういった意味で上を目指せる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。