この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意思決定者が近く、ミーティングの機会も多い。企画を通すことも推進することもスピード感がある。
サービスのユーザー数は非常に多く、施策に対する反...続きを読む(全216文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意思決定者が近く、ミーティングの機会も多い。企画を通すことも推進することもスピード感がある。
サービスのユーザー数は非常に多く、施策に対する反...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な業界に広く関わることができる。自分のキャリアでは到底話せないような、社長や役員と直に商談ができ、思想に触れることができる。色んな人と関わ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良い点は360度評価などあるので一方通行ではなく、上長の評価についても匿名で行うことが出来る。
しかしながら、その評価=給与アップに繋がるわけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
面倒見がよいことです。上の人たちの中で、部下の仕事よりプライベートを優先する人はいませんでした。それが良くも悪くも企業文化になっていて、受け継...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業理念がしっかりしている。利益の前に、社会的価値を創造しようとしている。そう建前で言う会社が世には腐るほどあるが、この会社は本音で理念に沿っ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分自身のやりがいで言えば、即決受注や社長商談などが大変楽しかったしやりがいにつながった。同時にメンバーの受注であったり、メンバーが育っていく...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
まだまだ若く、年収や評価制度のことを考える暇がないほど忙しかったことが、良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系で、営業数字にこだわって、達成したら寿司・ビールという流れがあった。入社前はもっとコンサルタント志望だったため、ギャップはあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この時期は、業績の悪化に伴い、希望退職なとを各社が実施した時期です。そのため女性や男性問わず、とても働きにくく、キャリアパスも乏しい状況でした...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
この時期の社員・管理職の魅力は、過去や現在と比べると比較的乏しかったように思います。何故ならそんなことを考える余裕もなく、毎日が忙しく、慌ただ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時はまだ、リーマンショックで大きく帰路を迎えた人材業界が、復活の道を歩んでいる最中でした。同社もそれは同じで、景気に左右されない、新しく強固...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
06年以前ですが、CHARMやCPPなど、大変良くできた制度が数多くありました。規模がどんどんと拡大していく中で、そうした細かい運用が必要な仕...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
退職する前に、一度培った経験やスキルの棚卸しをすることをオススメします。そうすることによって、在籍した年数やチャレンジした期間の長さに応じて得...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スキルアップの機会については、求めれば得られる環境があった。例えば自社採用の選考プロセスや他社の研修などにも関わることができ、非常に成長するこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業一人の裁量が大きいので、担当企業様一社一社に合わせた提案を自分で考え、提案できるので、非常にやりがいを感じています。
また、その反応を企業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
もちろんこれを求めて入社したわけではないが、
始業前のミーティングや終業後の勉強会など、勤怠に反映できない。
時代の流れとして改善が必要だと感...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員みんな仲が良くて、ギスギスした人間関係も無く、上司も年が近いので楽しかった。社員同士でのカップルや結婚事例もいくつかあった。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に個人次第で自身は早く帰宅していた。ただし営業部門は新卒入社の若いメンバーが割合としては多く、かつ会社として仕事人間という理念があり、若...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
OJTが基本。先輩がマンツーマンで教えてくれて、クオリティチェックなどをしてくれる。人数が少なかったのもあるけれど、後輩の面倒見はいい方なのか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジさせてくれ、挑戦を良しとする風土のある会社です。未知のことに前のめりに飛び込んでいって、それを楽しめる性格の方ならば、楽...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
フランクな人が多い。社長も普通にその辺を歩いているので、大企業のような緊張感はあまりない。ビジネスライクというより良く言えばアットホームだが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日祝日は確実に休めること。当時は自社株の購入制度と補助金がでたためそれを活用して購入した。他は特に福利厚生について補助がでたりとかはない。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価指標が、基本給と賞与の2軸に分かれており、非常にわかりやすい仕組みになっています。
営業職だから、というのもあるかもしれませんが、目標に対...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
他の人を賞賛する風土
感じの良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は女性が多く、悪口ばかり。
非正規社員はお客さ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
親切な性格の人は多い。もちろん人によるが。マネジメントやリーダーシップをとれる人は限られているため組織として総じて未熟と言わざるをえない。
【...続きを読む(全198文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。