オリックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目

【良い点】
産休育休を取っている社員がほとんどです。
時短勤務もあり、復帰前にもプログラムが容易されています。その際は保育士さんが託児してくれます。
女性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員のワーフライクバランスに対しては積極的に推進する風土があり、産休や育児休暇は問題なく申請取得できる。上司も非常に理解があり、多くのママさん...続きを読む(全160文字)

【良い点】
本社は、他の大手企業と比べると女性だからという理由で昇進昇進がしにくいという風土はなかった。基本的に優秀な社員、優秀な管理職は性別に関係なくキ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
東京大阪であれば、時短勤務や育休産休を取得する社員は多く、周囲の理解もあり配慮もよくなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
男女の差別は感じられず男女比も違和感ない。少なからず尖った人もいるが、全体的には温厚な人達が多く雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近は女性の採用に積極的で、かつ女性が活躍できる環境も整っています。もともとは男性社会ですが、女性の営業が活躍している例も多くあります。ただ、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、風通しの良い環境でした。きちんと評価もしてもらえます。私が所属していた部署では残業はほとんどなかったので、オンとオフの切り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義で自由にやらせてもらえます。上下関係もそれほど厳しくなく、働きやすい職場です。女性もたくさん活躍でき、福利厚生もしっかりしています(特...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男子も女子も関係なく、かなり働かされます。女子は地域限定社員が多いですが、それは文字通り地域が限られているだけで、仕事の種類、出来は同じものを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スタッフ職は働きやすそうに見える。無理な残業も強いられない。男性陣は総じてやさしく接するため。定時にさくさく帰宅することができる。総合職も会社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
風通しがよく、働きやすい。女性が多い事務の仕事でも女性特有の嫌な思いをすることは少ないように思う。有給もとりやすく、残業した時間をお金ではなく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多く在籍しており、また、育児の関係で早期に帰宅することも出来ていたようです。女性の社会進出をしっかりと考えているのはさすが大...続きを読む(全192文字)

【良い点】
10年前には、子育てしながら働く女性はほんの一握り。子供も一人のみで、二人以上いる方は全くと言ってよいほどいませんでした。
最近は、2人、3人...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性は自宅から通勤可能な地域限定型社員選択している人が多く、無理な異動などはあまりなかったと思います。都市部は勤務地の範囲が広くなるのでグルー...続きを読む(全280文字)

【良い点】
社内に女性の営業マンは沢山いるので、営業であっても産休育休をとるひとは普通にいる。人事的なサポートも比較的しっかりしているので、現場復帰するひ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ワーキングマザーの方がとても多く、育児休職後に復帰される方がほとんどです。時短勤務に加えて、フレックスタイムも導入されています。また繁忙期を除...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休を取得して復帰する女性社員は割合的には多かったと思います。産休制度自体は存在しているので、その後の復帰の環境にこだわりがなければ、もしくは...続きを読む(全449文字)

産休、育休制度はしっかりしており、取得する者も多い。
結婚、出産を理由とした退職はほとんどないと言っても良いと思う。
ただ、子育てをしながらの法人営業は体...続きを読む(全111文字)

【良い点】
出産後、時短勤務やフレックスなどを活用して復帰する人が多く、育児をしながらでも働きやすい環境です。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全162文字)

契約社員でした。産休・育休は取りやすいですし、時短や日短勤務など選べ、フレックス制もあるので、お子さんがいても働きやすかったです。また、私の部署だけかもし...続きを読む(全186文字)

制度は国内でもトップクラス並に充実。出産後復職している女性社員は年々増えている。WM社員だからといって、仕事面でのハンディは感じさせずに、周囲へのコミュニ...続きを読む(全171文字)

育児休暇などの制度はあるが、上司によっては形骸化している。ただし、総合職であれば最近は女性管理職の登用を積極的に行っていることもあり、キャリアをかんがえて...続きを読む(全152文字)

女性の方でも働きやすい環境は整っているように感じます。比較的、女性の営業担当も多く、産休、育休も取りやすい雰囲気です。女性は結婚後、退職をするというイメー...続きを読む(全150文字)

管理部門においては、育休後も復帰しやすいと思う。
現に、部署によっては女性社員の半分が時短で16時で上がるということも多い。
子供が急な熱を出しても、...続きを読む(全162文字)

私の場合は営業職だったが、男性・女性の差はほとんどなかったように思う。女性でも営業成績が抜群な社員は多くいた。スタッフ職の女性は出産後も復帰しているケース...続きを読む(全169文字)