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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず出世している人がおり、就業時間も比較的自由に調整できる。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女問わず出世している人がおり、就業時間も比較的自由に調整できる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
12年間勤めましたが、全体的に女性が活躍できる職場だと思います。特に、産前産後など育休の体制がしっかりしていて、女性の職場復帰などとてもしや...続きを読む(全351文字)
【社員から聞いた】座談会で社員の方にお聞きしたのですが、産休を取得した女性の45%が産休から復職されるそうです。また女性の26%が管理職についているそうです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休、産休などの制度や、管理職比率など、かなり整備しようとしている意識を感じる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
残業が少なかったため、女性の割合が多く、働きやすい環境であったと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性であることをあまり意識しないで働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けの人でも今までと別の部署に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が働きやすいような制度を積極的に策定・運用しようとする力が働いている。その甲斐あって、ライフイベントに伴う退職者は少なく、復職される方が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしている。大企業なので優秀な人も多いのでできること。育休産休の取得率もかなり高いと思う。男性も2週間育休取得可能。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいが、年功序列制が残っている社風。いかに上司に気に入られるかで環境のいやすさは全然違う。駅から近いので通勤、買い物も便利...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの女性が、家庭、育児を両立し働いています。私も2回の育児休暇を取得しました。
昇格等に関して、男女差は感じることは、過去今も通してありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場でした。かなり働きやすいと思います。和気あいあいとした雰囲気でした。管理者の方も優しく仕事はしやすかったです。直接雇用で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先が女性が多い部署だったのでワイワイ楽しくお仕事できた。育児休暇、産休、時短勤務など当たり前に皆さん取得されています。福利厚生も充実して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職比率も高く、女性にとってはかなり働きやすい環境が整っていると思う。子育てと仕事を両立している女性社員も少なくない。むしろ気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場は圧倒的に女性が多く、シングルマザーや小学生のお子さんをお持ちの女性にも融通が効いて働きやすい環境だと思います。
チームはあるものの、業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
総合職にも女性が多く、結婚後も活躍している。営業の色が強いので、みんなおしゃべり好きで、毎日のように社員で飲みに行っていた。先輩や上司がおご...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
100%産休とれます。地方支店のスタッフ職なら、必ず同じポジションに待遇で戻れます。時短勤務も仕事に支障なければ全然取れます。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生が整っているので、女性がとても働きやすい環境が整っている。また会社全体で女性のキャリアサポートを推しているので残業も少ない印象だ。
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【良い点】
女性の登用は積極的に行っていて、女性の部長や課長もたくさんいる。主任や平社員でもアソシエイト職ならば地域限定か全国型で人事や給与の違いはある...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働きやすい。育休復帰もほとんどの人がしている印象。良くも悪くも、ワーキングマザーが優遇されるため、ワーキングマザーと同じ部署の独身社員は少し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境、駅から近い、清掃が行き届いている。分煙。残業は無理にしなくても大丈夫だが、仕事が終わらないと次から次へと仕事が来る...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い。おそらく、極めて優秀な男性は総合商社や外資にとられてしまう分、女性の採用や海外人材の採用に力を入れることで、人材面を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般職、総合職に分かれており、職種間での転換制度も有り。
特に産休、育休を経て復帰する女性総合職の方は、時短勤務にして総合職として働くか一般...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいと思います。長期休暇てダメージを負う事は、企業にとっても良い人材を失うという事を意味するからです。女性が復帰した時には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や時短勤務制度などが、他の企業などよりも長く取得できたり、有給なども時間単位でとれたりと、非常に女性にとっては働きやすい環境だと思う。実...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時短勤務の方も多くいらっしゃるほか、ワークライフバランスについてはかなり配慮をして頂ける環境でした。
できるだけ集中して仕事をし、余暇やプラ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人間的に面白くて魅力的な人が多い印象。銀行等と違ってドロ臭い営業を良しとして、それを面白い、楽しいと感じる人は居心地が良いと思います。優秀な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
大手の金融機関と比べると平均的だと思う。若干年功序列も感じるが、年次をある程度かさねればしゅっせもできるといったポジティブなイメージもある。続きを読む(全70文字)
きつい残業を強いられるような、なにかの圧力に強く圧倒される機会も少ないため働きやすい環境だと思う。続きを読む(全49文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
全国転勤があるが、転居を伴う異動の場合は転居費用や家賃補助が充実している。転居を伴う異動で住宅補助を受けていてもその後結婚して広い部屋に住む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性が多く、女性が働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務がどうしても発生するため、家族と休みを合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い、男女比率は半々の為働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席ではまだ男性社会だった、酔っ払った上司の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)
女性の社員も多いことから、働きやすいという風にお伺いしました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)
金融業界ではあるが、クレディセゾンは女性社員が多く活躍している。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。