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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取得して復帰する女性社員は割合的には多かったと思います。産休制度自体は存在しているので、その後の復帰の環境にこだわりがなければ、もしく...続きを読む(全449文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取得して復帰する女性社員は割合的には多かったと思います。産休制度自体は存在しているので、その後の復帰の環境にこだわりがなければ、もしく...続きを読む(全449文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休制度はしっかりしており、取得する者も多い。
結婚、出産を理由とした退職はほとんどないと言っても良いと思う。
ただ、子育てをしながらの法人営業は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出産後、時短勤務やフレックスなどを活用して復帰する人が多く、育児をしながらでも働きやすい環境です。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)
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契約社員でした。産休・育休は取りやすいですし、時短や日短勤務など選べ、フレックス制もあるので、お子さんがいても働きやすかったです。また、私の部署だけかも...続きを読む(全186文字)
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制度は国内でもトップクラス並に充実。出産後復職している女性社員は年々増えている。WM社員だからといって、仕事面でのハンディは感じさせずに、周囲へのコミュ...続きを読む(全171文字)
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育児休暇などの制度はあるが、上司によっては形骸化している。ただし、総合職であれば最近は女性管理職の登用を積極的に行っていることもあり、キャリアをかんがえ...続きを読む(全152文字)
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女性の方でも働きやすい環境は整っているように感じます。比較的、女性の営業担当も多く、産休、育休も取りやすい雰囲気です。女性は結婚後、退職をするというイメ...続きを読む(全150文字)
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管理部門においては、育休後も復帰しやすいと思う。
現に、部署によっては女性社員の半分が時短で16時で上がるということも多い。
子供が急な熱を出しても...続きを読む(全162文字)
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私の場合は営業職だったが、男性・女性の差はほとんどなかったように思う。女性でも営業成績が抜群な社員は多くいた。スタッフ職の女性は出産後も復帰しているケー...続きを読む(全169文字)
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営業部門位おいては男性優位であるため、お勧めできない。一方、バックスタッフ部門には女性が多く勤務している印象であった。営業部門は顧客がパチンコ屋とラブホ...続きを読む(全152文字)
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女性はたいへんはたらきやすい職場でした。
上司も先輩も女性が多く
育休や有給もしっかりとれました
また人間関係がとてもよかったです。
高学歴の方...続きを読む(全162文字)
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在籍当時から女性の登用・長期で働ける施策を積極的に行っていました。私自身は退職いたしましたが、同期(子2人有)が現在も在籍しております。同期から聞く話に...続きを読む(全184文字)
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私は女性ではありませんが、在籍時に感じたことを記します。
全般的に女性には甘い雰囲気があるので、仕事はしやすい方ではないかと思います。
一方で、営業...続きを読む(全332文字)
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産休、育児休暇を取得している人はあまりいませんでした。みなさん、妊娠したら辞める人が多数だったように思います。でも決して取得出来ないわけではありません。...続きを読む(全162文字)
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女性が育児休暇を取りやすい環境。育児休業中も職場復帰に向けた子連れセミナーもあり、
復帰をサポートしてくれる。
営業から一般職への職種転換もあり、ワ...続きを読む(全166文字)
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出産育児向け制度は本当に充実している。
妊娠時の休暇制度、出産後の育児休暇制度、復帰保証、時短勤務制度、看護休暇制度等々、出産や育児の支援制度は多々あ...続きを読む(全206文字)
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事務職は、結婚、出産後も残る。なぜなら仕事がきつくないから。
営業職は、結婚、出産後は退社する傾向。なぜなら仕事がきついから。
役員レベルでは、この...続きを読む(全164文字)
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出産した後、職場復帰している人も多く、女性にはとても働きやすい職場だと思う。2人目、3人目と出産しても復帰している。ただ、元の所属場所に戻ることはできな...続きを読む(全163文字)
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地域限定型総合職にて働いておりましたが、総合職でいうと完全に男女平等の仕事が与えられます。その為、転勤はしたくないが、男性と同じ裁量を与えられたいという...続きを読む(全200文字)
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私は男性ですが、女性社員と仕事をする機会が多いので投稿します。
産休・育児休暇はもはや当然。誰もが認め、復帰もしやすい環境です。
復帰後は時短も当然...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさについてはピカイチだと思います。地域総合職や一般の事務等、働き方に関しても多様性に富んでいる。最近では女性の管理職、特に課長や部長といっ...続きを読む(全183文字)
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女性社員の割合が他社にくらべてもかなり多いと思います。なので、産休や育休はだれでも取れる環境にはあります。ただ営業となると急に休んだりとか代わりがなかな...続きを読む(全156文字)
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私は男性なので、男性からみた女性の働きやすさを申し上げます。総じて、女性にとっては働きやすい環境があると思います。大胆に、女性を「キャリア志向で結婚後ま...続きを読む(全467文字)
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女性も社員も積極的に採用しているため、人数も多い。
おそらく事務職も入れると、6割くらいは女性。出産したあとで事務職で戻ってくる営業女性も多く、環境は...続きを読む(全156文字)
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総合職でも転勤のある総合職と転勤のない総合職はあり、当然転勤のある総合職の方が昇格が早いと思っていたがそうではなく、転勤のある営業の総合職よりも転勤のな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人間的に面白くて魅力的な人が多い印象。銀行等と違ってドロ臭い営業を良しとして、それを面白い、楽しいと感じる人は居心地が良いと思います。優秀な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
大手の金融機関と比べると平均的だと思う。若干年功序列も感じるが、年次をある程度かさねればしゅっせもできるといったポジティブなイメージもある。続きを読む(全70文字)
きつい残業を強いられるような、なにかの圧力に強く圧倒される機会も少ないため働きやすい環境だと思う。続きを読む(全49文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
全国転勤があるが、転居を伴う異動の場合は転居費用や家賃補助が充実している。転居を伴う異動で住宅補助を受けていてもその後結婚して広い部屋に住む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性が多く、女性が働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務がどうしても発生するため、家族と休みを合...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い、男女比率は半々の為働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席ではまだ男性社会だった、酔っ払った上司の...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)
女性の社員も多いことから、働きやすいという風にお伺いしました。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)
金融業界ではあるが、クレディセゾンは女性社員が多く活躍している。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。