オリックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

部署にもよりけりだけど、スタッフ職のかたは産休、育休を取って一人二人産んで復帰される事が多いです。時短勤務も認められており、朝と夕方に利用されています。
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女性社員が多いので、結婚や出産、育児に対して寛容である。有給の申請や急な休みもとりやすく女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。しかし、簡単に育児...続きを読む(全156文字)

同じ職場で、産休を取得しておやすみしている方がいらっしゃいました。私がやめる少し前に復帰され、その後しばらくしてまた産休に入ったと聞きました。女性にとって...続きを読む(全183文字)

結婚、出産しても会社に復帰している人がたくさんいます。
バリバリ働きたい!そんな女性にはとてもいいのではないでしょうか。
私は部署がら、定時帰宅アフタ...続きを読む(全156文字)

女性の比率は全体の半分くらいじゃないかなあと思います。
とくに女性だから優遇されるでもなく冷遇されるでもない、普通の扱いだと思います
だけどほかの...続きを読む(全166文字)

とにかく女性が多い。当時所属していた部署の9割以上が女性。また、働き方も、正社員の営業、正社員の事務職のほか、結婚退職後にもパートで復帰できる制度があった...続きを読む(全161文字)

勤務時間を9時～17時30分の間で自由に選べることが出来た。子供を保育園に預ける場合、9時では間に合わない場合があったため、この制度には非常に助けられた。...続きを読む(全153文字)

女性は男性と同じ扱いとなる。そのため出世も男性と同じ。しかし、それが成り立つのは課長までと思われる。部長以上の女性はかなり少ない。大方、主任までやって結婚...続きを読む(全222文字)

女性が多い会社ですが、基本独身女性か子供がいない女性が多くはたらしている状況です。育児制度も充実とうたっているみたいですが、なんら他の会社と変わらないです...続きを読む(全191文字)

出産、育児休暇は取得している方もそれなりにいるので、取りやすい方ではないかと思う。しかし、女性の総合職は「全国型」と「地域限定型」に分かれており、キャリア...続きを読む(全316文字)

基本的に女性にやさしい職場で、出産・育児を行う女性の社会参画に積極的に取り組んでいる。育児中に在宅勤務を行っている女性もいた。周りもそれを自然に受け入れて...続きを読む(全157文字)

・産休は非常にとりやすいが、復帰後望む部署に配属されるかは謎である。
・女性営業職が多い部署がいくつか有り、その部署では非常に女性は働きやすいと思われる...続きを読む(全151文字)

育休・産休は制度がきちんと整っていて、取りやすい環境の様です。しかし、地方支店のためか、営業の方は結婚や出産を機に退職されている方も多い様子です。営業です...続きを読む(全170文字)

首都圏勤務の場合は、人材も豊富で産休もとりやすく、復帰部署もなるべく育児の負担にならない部署に配属されているように思います。働くママが集まる機会も設けられ...続きを読む(全166文字)

女性の管理職は増えてきたが、まだまだ。プレッシャーの多い仕事なので、出産や育児が重なると営業職としては難しいこともある。短時間勤務制度もあるのでそれを取り...続きを読む(全162文字)

OQLというの女性が主の営業専門部隊があり、女性が生き生きと働いている会社です。その部門においては、管理職が女性となっていますが、それ以外の部署では女性の...続きを読む(全165文字)

育児休暇を取得している女性が多かったような記憶がある。復帰後も人事が配属部署をそれなりに考えてくれてるようだったと記憶している。
社員の男女比率が半々ぐ...続きを読む(全171文字)

いい意味でも悪い意味でも男女の差はなく、任される仕事にも差はありません。
営業としてばりばり働きたいという気持ちの人はやりがいのある会社だと思います。
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ファミリーメイツ制度という再雇用制度があり、出産や育児などで就業を離れた場合でも、派遣社員として戻れる制度がありました。ファミリーメイツとして復職し、その...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取得する女性は多く、むしろ「当たり前の権利」として利用できます。しかも2回取得している女性も複数人いらっしゃいます。復職時の配属先によっては、残...続きを読む(全151文字)