2022卒の北海道大学の先輩がMDロジス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒MDロジス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の方、営業本部長、管理職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に本社受付に行き、待合室で待機。そこで交通費の精算を行った。面接終了後、人事の方がエレベーターまで送ってくださり、帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は物流業界以外を中心に受けており、実際にその旨を伝えた。そこで、その理由について一貫性を持った回答ができたと感じており、そこが評価されたのではないかと考えます。
面接の雰囲気
面接室に入った瞬間、とても厳かな雰囲気を感じた。実際、厳かな雰囲気であったが、途中から時折笑いなども出てきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて教えてください
大学での〇〇部の活動だ。未経験ながら始めたため、高校の部活動で培ったパススキルを活かしレギュラーになろうと考えた。なぜなら、基礎能力を向上させるだけでは他の部員との競争に勝てない上に、得点力のある経験者をパスでサポートする役割がチームに不足していると考えたからだ。そこで、プレーの定石を理解し、選手の連携を強化しようと考えた。まず、強豪校の試合を観て学んだ事をノートに記録し、研究した。結果、試合全体を俯瞰的に見る目が養われ、効果的なパスコースのイメージができるようになった。また、効果的なパスを出すには受け手と意思疎通が必要だと考え、チームの選手と複数回話し合い、パスで繋げた理想の攻撃のパターンを共有した。結果、プレーの共通認識を持つことができ、プレー精度が向上した。結果、効果的なパスが評価されレギュラーになった。チームも向上した連携力を武器に格上のチームと互角に渡り合え、全国大会に出場できた。
入社後、どのような仕事をしてみたいですか
私は入社後、物流管理スタッフとしてjust in time納品の達成に取り組みたいと考えています。物流業界において、輸送のコスト削減や納期短縮は永遠のテーマであると考えています。特に、長距離輸送をする場合にピンポイントな時間や車種の指定に応える事が困難であると考えています。さらには、ドライバーは遅れないよう早めに到着し、場所を探して指定の時間まで待機するなど、手間が多く拘束時間の長期化や車両確保が課題と感じております。そこで、御社の強みと感じているロジスティクスセンターを有効活用し、JIT納品に寄与できるのではないかと考えます。また、御社では全員が一度現場を経験すると伺い、現場の仕事を実際に体験することにより、より濃密な提案ができるのではないかと考えるために、ロジスティクスセンターで働いたのちに物流管理スタッフとして働きたいと考えます。
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MDロジスの 会社情報
会社名 | MDロジス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムディロジス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 17億3500万円 |
従業員数 | 1,006人 |
売上高 | 1366億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原正一郎 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5352-2730 |
URL | https://www.mdlogis.co.jp/ |
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