【怖さを超えて輝け】【23卒】ＭＤロジスの総合職の最終面接詳細 体験記No.23602（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

10分前に受付し、人事の方に控室に案内される

意思確認のような面接であり、「入ってからよろしく」のようなニュアンスの発言をされたので、なぜ落とされたのか、どこを評価していたのかは不明である。

意思確認のような面接であり、一般的な面接であった。3名とも見た目は怖く、しっかりしている方なので圧倒されてしまうかもしれない。

なし

就活会議・ワンキャリア

環境に配慮とは、どの点が環境に配慮していると思われたのですか

ホームページより環境保全を意識している点を拝見しました。特に環境負荷軽減推進、エコ輸配送、エコドライブの推進、専用の二大積み治具の導入による積載向上、モーダルシフトの推進など、他社と比較しても先進的な取り組みだと感じます。このことから、自社のことだけを考えている訳ではないといった姿勢が見えます。また、「エコ・ロジスティクス活動｣を展開。ＬＥＤ照明等の導入している点や、トラック輸送から鉄道輸送等へのモーダルシフトを推進しＣＯ2排出量削減に努めている点、運輸安全マネジメント体制を構築し輸送事故防止活動にも注力している点など、大学で福祉を学び福祉を大切にしているものとして、誇りを持って働けることを確信しました。

どんな営業になりたいか

営業として、お客様から受けた相談に対し、様々な輸送プランを提案する機会は数多くあります。それぞれに最適な答えを提供し「物流のことならあいつに聞け」と言われるような存在になることが目標です。そして、貴社とお客様の双方のメリットを創出できる人事になり、先輩からは頼られ、後輩の模範となる人材になりたい。また、今のの強みに自己満足するのではなく、向上心を持って今以上に、主体性・調整力といった強みを伸ばしていきたい。そして、常にアンテナを張ることを意識し、新しい知識を吸収したり、営業としてのスキルを学び続ける姿勢を貫きたい。目標としては、過程だけではなく、営業として数字を残せるような営業に成長していきたいと思う。