2022卒の北海道大学の先輩がMDロジス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒MDロジス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の方(若手、中堅)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
たくさん質問が来る中で、一見すると矛盾していることを答えてしまい、その矛盾に関して深掘りされました。そこで、自分なりの見解(矛盾していないこと)を必死に伝えたことが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
説明会で好印象を抱いていた人事の方がいました。雰囲気は和やかではあるが、鋭い質問が複数きて常に頭を働かせていないとダメだと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私は「問題解決のための行動力」がある。〇〇部の入部1年間での退部率が20%と非常に高く、退部率の減少が目標であった。退部理由のほとんどが金銭的理由であったため、2つの視点から施策を行った。1つ目は「引退した先輩の防具を新入生に還元する」ということだ。新たに防具係を新設し、卒部生全員と交渉して防具を今まで以上に集めた。結果、新入生の防具に関する初期費用を抑えることができ、1年生の短期的な金銭負担を減らすことができた。2つ目は「上級生の部費を余分に集め、1年生の自主練代に充てる」ということだ。反対もあり、同意を得ることに苦労したが、上級生と交渉し自主練代の制度を確立した。結果、1年生の長期的な金銭負担が減った上、自主練回数も約2倍になった。以上を実施し、私の後輩の代から2年連続で退部率0%となった。このように、問題解決のためには相手の年次関係なく、行動することができる。
学校での勉強内容(主にゼミ)について教えてください
大学では計量経済学という分野を専攻しております。計量経済学とは、統計学の手法でデータを分析し、経済モデルの妥当性を多角的に検証する分野です。実施に、大学では計量経済学ゼミに所属しており、そこでの学びを通して、論理的に社会の諸問題を解決することができるような力を養おうと日々奮闘しています。計量経済学では、例えば試しに1兆円の経済政策をやってみるなどということは不可能であるため、現実の複雑なものを単純な数式に置き換え、徹底的に考え、シミュレーションします。この力は様々な場面で役に立つと考えており、身近な問題に対してもどうやれば解決することができるのか、そのためにはどんな過程が必要だろうか、などを筋道立てて物事を考えることができると確信しています。
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MDロジスの 会社情報
会社名 | MDロジス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムディロジス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 17億3500万円 |
従業員数 | 1,006人 |
売上高 | 1366億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原正一郎 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5352-2730 |
URL | https://www.mdlogis.co.jp/ |
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