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【良い点】
プロジェクトによって差はあるものの、休みやフレックス等は比較的調整はしやすい場合が多い。
近年は会社としても有給消化を促進しており、ほとんど...続きを読む(全192文字)
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ＮＴＴデータＭＳＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータＭＳＥのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータＭＳＥで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年休が他社より明らかに多く、10年勤めることでボーナス年休のような制度もある。会社の雰囲気も休みに寛容で、年休の消化率は高い。特に用事もなく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
これも他のSIerと同じで、どの部署・どのプロジェクトに配属されるかによります。スタッフ系は、残業規制もあるので、一部部署を除けばゆったりと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年休やフレックス勤務などは取りやすく、比較的勤務に対して融通が効くと思います。体が弱い方でも朝はゆっくり、など理解がある会社だと思います。
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【良い点】
休みはしっかり取れます。なので、ワークライフバランスは良いです。
急に土曜、日曜に出勤になるのは年間１回あるかないかくらいです。
夏のお盆...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生が割りと良くて、産休や育休などを取っている女性も多く、休職も規定通りにとれます。NTTデータグループ全体として、年休取得を奨励してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休を使ってちゃんと仕事に戻ってこられる方がほとんどです。時短制度も活用されています。(ただ男性で使っている方はほどんといません)
全体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間20日は撮るように指導される。
有給はとりやすい。
取得のしやすさはその時期の仕事によるが忙しくても休んでる。
とれるかどうかは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に休みをとりやすい雰囲気はある。個人的なことでフレックスを使うこともできる。家族休暇も充実しているので、その点は安心
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇格の年齢制限(下限)さえクリアしていれば、年功序列ではなくスキル次第でプロジェクトのマネージャーやリーダーに抜擢されるため、若手社員にとっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすい風土で、プロジェクトが落ち着いている場合は周囲と上手く調整すれば長期休暇も取得可能。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)
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社内ではNTTデータの看板があるというだけで、他より偉いんだ的な考えがありますが(実際に管理職クラスの人が「我々はそこらへんのソフトハウスと一緒ではない...続きを読む(全353文字)
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プロジェクトによるとしか言えないが、会社として年間20日以上の有給休暇取得を義務付けているのでそれはありがたい。
上司がよく年休を取得する方であれば部...続きを読む(全162文字)
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年間20日以上の年休取得が推奨されているので、比較的休みやすい環境といえる。年休は半日単位で取得できるので、役所や銀行の用事などに便利。育児休業制度や育...続きを読む(全152文字)
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フレックス勤務や家族サポート休暇などの制度があり、利用もしやすい。女性の育児休暇後の復帰などもしばしばされている。
また有給取得率も比較的高い数値とな...続きを読む(全155文字)
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8:30～5:00の勤務が休みなしで3ヶ月、タクシー代8万/月も自己負担。徹夜シフトの繰り返し。勤怠はありのまま報告すれば総務から突っ返され、毎日定時あ...続きを読む(全225文字)
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求められることにしっかりと応えられれば、給与は毎年徐々に上がっていくと思います。
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事業領域が持ち株会社に左右されている形で、その領域から出ることはあまりないイメージです。
そういった中でずっとやっていくことに不安と退屈さを...続きを読む(全130文字)
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男女問わず育休を取得されている方がたくさんいらっしゃいます。
お子さんのお迎えのため、時短勤務をされている方もいらっしゃいますが、その方を支...続きを読む(全90文字)
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自動車やスマートフォンなどの組み込みソフトウェアの開発を担っている会社です。モバイル通信関連の事業に興味がある人には良い会社だと思う。続きを読む(全67文字)
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全国に事業所があり、それぞれ自動車やアプリ系の案件を持っているため、案件には困らなさそう。しかし、携帯電話開発に関しては事業規模を縮小しているため、他の部...続きを読む(全89文字)
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年収はNTTグループのなかでも平均的である。昇給に関しては額がそれぞれの職位ごとで幅が違う。評価に関しても何かしらでかいものを残さない限りは横ばいで進んでいく。続きを読む(全80文字)
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持ち家の人に関しては家賃補助が２万出ます。また、子供や妻などの扶養家族がいる人は扶養人数につき補助が出ます。続きを読む(全54文字)
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システム開発を通じて、顧客とのかかわりが多いのでやりがいが感じやすいと思う。続きを読む(全38文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
業務の優先順位や役割分担が比較的明確で、無理な長時間労働が常態化しにくい環境です。繁忙期でも個人に負荷が集中しないようチームで調整され、有休...続きを読む(全322文字)
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個人の裁量である程度、仕事量を調節することができる。プロジェクト着任時に期待値調整が必要。
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コンタクトセンターの為、管理者でない限り残業は全く無し。窓口が閉まる時間に退勤出来る点はとても良い。また、有給申請も部署が逼迫していない限り...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るようになった
（もともと5分単位だったが、それでもありがたい）
有給も、量としては十分消化できている方かと思う
【気に...続きを読む(全153文字)
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現場によると思いますが、私は好きな時に有給を取ることができました。
現場によってはフル出社の人もいましたが、私は月に2回ほどしか出社しません...続きを読む(全248文字)
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カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、資格を取得する為に休日を消費することになる為、プライベートの時間...続きを読む(全84文字)
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残業はほとんどなく、仕事のストレスも少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が都心からや...続きを読む(全100文字)
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繁忙期ではない場合は残業20時間程度と比較的少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない...続きを読む(全103文字)
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会社全体に無理な残業を避ける意識が根付いており、効率よく業務を終わらせることで早めに退社する文化が広がっています。
繁忙期には多少忙しくなる...続きを読む(全174文字)
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会社から休暇やその他を止められることはないし当日の体調不良などにも寛容なのでその点は大満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全101文字)
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ＮＴＴデータＭＳＥの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
| 電話番号 | 045-478-6910 |
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