ミスミグループ本社の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全12件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい感じの面接官でした。面接官は、私の回答に対して「へぇ、そうなんだ～」等とてもフランクな感じだったのでとても印象的でした。しかし、「具体的に？」「例えば？」「今の話と同じような経験について教えて？」といった質問も多く、回答に困るような質問も多かったです。【長所と短所を具体的に教えて下さい。】私の長所は「目標に向けて地道に努力することができる」ことです。私は、大学で所属しているバスケットボール部でのレギュラー獲得を目標に掲げ、「シュートの成功率と体力面」を武器にするために朝と昼の自主練習に励みました。当初３割程であったスリーポイントシュートの成功率は７割まで上昇し、試合中全力で走り続けられるくらいにまで体力面も強化しました。結果、レギュラーを獲得することができました。今後もひたむきに努力することを大切にしたいです。一方、私の短所は「熱中してしまうと、周りが見えなくなる」ことです。例えば、アルバイトでは新しい売場作りに没頭してしまい、ほかの売場の商品整理や商品補充をおろそかにしてしまいます。また、ほかの店員スタッフに呼ばれるまでレジが混雑していることに気が付かないことがあり、ほかのスタッフに迷惑をかけることがあります。この短所に対して、私は、普段から広い視野を持って物事を行うように意識することと、時間を区切って業務を行いほかの業務をおろそかにしないように心がけています。【なぜミスミを知り、応募しようと思ったか。どのような職種でどのようなことを実現したいか。】私は、合同企業説明会でミスミを知り、国内外のものつくりを支えていることやミスミの成長に魅力を感じました。また、説明会後の社員座談会では、学生の質問に対して、論理的にかつ丁寧に回答してくださる貴社の社員の方々に惹かれました。当たり前の日常生活が多様な「モノ」であふれていることから、様々な企業のモノづくりを根底から力強く支え、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。そこで、800垓もの製品を通じて、３０万社以上の企業を支えている貴社を志望しています。私は、貴社の物流部門として貴社の競争力向上に貢献したいです。人手不足に伴う配送料の高騰により物流クライシスいわれている現在において、輸送コスト削減に挑戦したいです。そして得られた利益を顧客に還元していくことで、企業の生産活動を支えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つ一つの質問について、深掘りをされるので、自分が話すエピソードについて深く分析しておく必要があると思います。「他人がその話を聞いてイメージを抱けるか」を考えながら発言するといいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私の論理性が欠如していたためか、質問に答えられないと、面接官がすこしピリピリしていたように感じました。とても緊張感のある面接でした。【あなたの描く理想の社会人について教えてください。】私は社会人として、国内外に大きな影響を与えると共に、自身を成長させたい考えています。そこで、学生時代には海外留学も経験して、英語力の向上に力を入れてきました。日本だけでなく、世界中のモノづくりを支えることで、世界中の生活の質のさらなる向上に貢献したいです。海外でも活躍するチャンスのある貴社において多様な人とのかかわりあいの中で、価値観を広げ、自身のスキルを成長させたいです。また、わたしは仕事だけでなく、プライベートも充実させたいと考えています。そこで、土日には心も体もリフレッシュできるランニングやウォーキングに時間を費やしたいです。また、社会人になっても趣味である旅行に行きたいと考えています。【チームを引っ張った経験をお話しください】〇〇ゼミのグループで、グループの班長として議論の活性化に貢献しました。私たちのゼミでは、7・8人のグループで一つのテーマに対して話し合いをして発表するというゼミでした。私はグループでの話し合いについて、「意見が出ず、議論が深まらない」ということを問題視しました。この問題について深く分析した際に、参加メンバーのおしとやかな性格が課題であると感じました。この理由は、毎週ゼミに参加していることやゼミを志望していたことを考えると、話し合いのテーマへの意識が低いわけではないと感じたからです。そこで、第一に、話し合いを活性化できる仕組み作りをしました。毎週調査したことや考えたことをWord一枚にまとめ、全員アップロードして共有するよう義務付けました。さらに、一人一人が、ほかのメンバー全員の提出物にコメントを加えるということをしました。第二に、話しやすい雰囲気作りに励みました。メンバーをまとめる立場である私が好意的に様々な意見をきく「傾聴の姿勢」を心掛けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来の理想像のために、なぜミスミなのかをしっかりと発言することが重要だと感じました。また、面接官からの質問の意図をくみ取って、論理的に説明する力が求められています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】留学中ということもあり留学先のことを聞いて緊張をほぐしてくれた。留学先で何を学んだかについて深く聞かれた。【自己PRをしてください。】　私には相手に寄り添う力があります。それは新聞営業の経験から身につけました。営業を始めた頃は、成績を気にするあまり強引な営業で良い結果は出ませんでした。「人の心は人の心でしか動かない」という先輩からの言葉をいただき、お客様に寄り添うことが重要だと感じました。新聞の購読の先にある価値を提供したいと考え、営業だけではなく私はお客様の家族構成や日常の悩みについて聞き出すように心がけました。すると高齢の方からは話し相手になって欲しい、主婦の方からは子供に新聞を読ませたいがどうすればいいか等の要望が出てきました。これらの要望に寄り添うことでお客様から感謝の言葉をいただきました。そして私自身の営業成績を伸ばすことができました。お客様にはそれぞれニーズがあり表面からそれは見えません。相手に寄り添うことで見えてくるニーズがあると考えます。この相手に寄り添う力はどのような場面でも社会の中で必要なスキルだと考えます。【大学で学んだことはなんですか】私は大学時代に所属するゼミで数字を可視化する重要性について学びました。このゼミでは「オープンキャンパスの企画」「学生CMコンテスト」の２つの活動経験を行います。企画の立案の中で先生に数値達成の過程を意識するように強く言われました。私は目的を達成すれば良いという考えでした。その考えを指摘され考えを変えたきっかけになりました。　その後アルバイトである新聞営業では、訪問数・不在数・お客様とお会いした数を意識するようになりました。特に重要視したのは対面数です。訪問する時間帯や訪問する地区を工夫し対面数の増加に努めました。結果として、直接お会いしたお客様の数は3倍になり契約数は2倍となりました。このように数字を可視化する重要性を学ぶことで、自分の行動が合理的になり営業のスキルとしても生かすことができました。数字を可視化することで営業時の行動だけでなく事後検証も容易に行えます。結果が必要な社会では数字を可視化することはとても重要な考え方だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アルバイトの経験を評価されたと思う。新聞営業という珍しいアルバイトでの経験を言語化することで面接官の興味を引けた