2021卒の上智大学の先輩がミスミグループ本社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ミスミグループ本社のレポート
公開日:2020年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つ一つの質問について、深掘りをされるので、自分が話すエピソードについて深く分析しておく必要があると思います。「他人がその話を聞いてイメージを抱けるか」を考えながら発言するといいと思います。
面接の雰囲気
優しい感じの面接官でした。面接官は、私の回答に対して「へぇ、そうなんだ~」等とてもフランクな感じだったのでとても印象的でした。しかし、「具体的に?」「例えば?」「今の話と同じような経験について教えて?」といった質問も多く、回答に困るような質問も多かったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を具体的に教えて下さい。
私の長所は「目標に向けて地道に努力することができる」ことです。私は、大学で所属しているバスケットボール部でのレギュラー獲得を目標に掲げ、「シュートの成功率と体力面」を武器にするために朝と昼の自主練習に励みました。当初3割程であったスリーポイントシュートの成功率は7割まで上昇し、試合中全力で走り続けられるくらいにまで体力面も強化しました。結果、レギュラーを獲得することができました。今後もひたむきに努力することを大切にしたいです。
一方、私の短所は「熱中してしまうと、周りが見えなくなる」ことです。例えば、アルバイトでは新しい売場作りに没頭してしまい、ほかの売場の商品整理や商品補充をおろそかにしてしまいます。また、ほかの店員スタッフに呼ばれるまでレジが混雑していることに気が付かないことがあり、ほかのスタッフに迷惑をかけることがあります。この短所に対して、私は、普段から広い視野を持って物事を行うように意識することと、時間を区切って業務を行いほかの業務をおろそかにしないように心がけています。
なぜミスミを知り、応募しようと思ったか。どのような職種でどのようなことを実現したいか。
私は、合同企業説明会でミスミを知り、国内外のものつくりを支えていることやミスミの成長に魅力を感じました。また、説明会後の社員座談会では、学生の質問に対して、論理的にかつ丁寧に回答してくださる貴社の社員の方々に惹かれました。
当たり前の日常生活が多様な「モノ」であふれていることから、様々な企業のモノづくりを根底から力強く支え、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。そこで、800垓もの製品を通じて、30万社以上の企業を支えている貴社を志望しています。私は、貴社の物流部門として貴社の競争力向上に貢献したいです。人手不足に伴う配送料の高騰により物流クライシスいわれている現在において、輸送コスト削減に挑戦したいです。そして得られた利益を顧客に還元していくことで、企業の生産活動を支えていきたいです。
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ミスミグループ本社の 会社情報
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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