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【未来を語れ、論理的に】【21卒】ミスミグループ本社の総合職の2次面接詳細 体験記No.9130(上智大学/女性)(2020/7/6公開)

2021卒の上智大学の先輩がミスミグループ本社総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社ミスミグループ本社のレポート

公開日:2020年7月6日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 島津製作所
  • ニトリ
  • 日本商工会議所
  • 日本製鉄
  • 東邦亜鉛
  • エム・エム・エー
  • 東京商工会議所
  • 三菱マテリアル
  • クラレ
  • 明電舎
  • 三菱電機
  • 川崎重工業
  • JFEエンジニアリング
  • 三菱化工機アドバンス
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

将来の理想像のために、なぜミスミなのかをしっかりと発言することが重要だと感じました。また、面接官からの質問の意図をくみ取って、論理的に説明する力が求められています。

面接の雰囲気

私の論理性が欠如していたためか、質問に答えられないと、面接官がすこしピリピリしていたように感じました。とても緊張感のある面接でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

チームを引っ張った経験をお話しください

〇〇ゼミのグループで、グループの班長として議論の活性化に貢献しました。私たちのゼミでは、7・8人のグループで一つのテーマに対して話し合いをして発表するというゼミでした。
私はグループでの話し合いについて、「意見が出ず、議論が深まらない」ということを問題視しました。この問題について深く分析した際に、参加メンバーのおしとやかな性格が課題であると感じました。この理由は、毎週ゼミに参加していることやゼミを志望していたことを考えると、話し合いのテーマへの意識が低いわけではないと感じたからです。
そこで、第一に、話し合いを活性化できる仕組み作りをしました。毎週調査したことや考えたことをWord一枚にまとめ、全員アップロードして共有するよう義務付けました。さらに、一人一人が、ほかのメンバー全員の提出物にコメントを加えるということをしました。
第二に、話しやすい雰囲気作りに励みました。メンバーをまとめる立場である私が好意的に様々な意見をきく「傾聴の姿勢」を心掛けました。

あなたの描く理想の社会人について教えてください。

私は社会人として、国内外に大きな影響を与えると共に、自身を成長させたい考えています。
そこで、学生時代には海外留学も経験して、英語力の向上に力を入れてきました。日本だけでなく、世界中のモノづくりを支えることで、世界中の生活の質のさらなる向上に貢献したいです。海外でも活躍するチャンスのある貴社において多様な人とのかかわりあいの中で、価値観を広げ、自身のスキルを成長させたいです。
また、わたしは仕事だけでなく、プライベートも充実させたいと考えています。そこで、土日には心も体もリフレッシュできるランニングやウォーキングに時間を費やしたいです。また、社会人になっても趣味である旅行に行きたいと考えています。

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ミスミグループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミスミグループ本社
フリガナ ミスミグループホンシャ
設立日 1963年2月
資本金 130億2300万円
従業員数 11,039人
売上高 3676億4900万円
決算月 3月
代表者 大野龍隆
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 39.8歳
平均給与 853万円
電話番号 03-6777-7800
URL https://www.misumi.co.jp/

ミスミグループ本社の 選考対策

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