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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱重工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全135件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.2

三菱重工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱重工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 135

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界的な企業であること、また安定感では他を寄せ付けないものがある。入社後配属された部署次第で面白みのある無しが決まる。また、世界的と感じるのも一部の部署や...続きを読む(全197文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、中間層がおらず、技術の伝承ができていない感じがします。
学歴社会なので、学歴がないけど技術、能力、モチベーションの高い優秀な社員から辞めていき...続きを読む(全256文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点、入社後にギャップを感じたか、
国を動かすような大きな仕事ができると思ったが、実際の仕事は一翼を担うに過ぎない。
もち...続きを読む(全152文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本を代表する超有名企業であり、つぶれない会社(社員全体がそのように信じている)また給与水準が高く、福利厚生もすばらしい、社宅も一等地で月数万円、駐車場も...続きを読む(全204文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接もとても優しく進めていただけました。色々な話をして下さり緊張もほぐしてくださるかの様にしていただきました。電話での対応もすごく丁寧でしたし、緊張し過ぎ...続きを読む(全161文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用が多くなっており、新卒重視では無い。理不尽な制度はないが、理不尽な人はいる。
社宅の抽選は不公平であり、内部へコネがある人が優先されるのが暗黙事...続きを読む(全170文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内外に対して大きな案件を持つ企業であることは周知の事実。
また、製品それ自体も大きく必然的に関わる人間の数は多い。
そこで重要になってくるのがいわゆ...続きを読む(全184文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全員が助けあう雰囲気がある。
ただ、子会社と親会社との関係は表面化はしていないが、やはり良くないところはある。
子会社と親会社の待遇の差が非常に大きい...続きを読む(全162文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コネクション入社が本社は特に多い。誰が区官庁の重役の子供かわからないので、うかつに人付き合いできない。また、上司がコネクション入社の場合は最悪で、いいかげ...続きを読む(全184文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員でも、スキルアップが図れ、やりがいのある業務に携われるということだったが、実際には、雑務が多く、あまりスキルは積めなかったと思う。
正社員は毎日遅...続きを読む(全198文字)

135件中126〜135件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱重工業の 他のカテゴリの口コミ

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしています。
その点では不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら副業等につい...続きを読む(全114文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人たちもレベルが高い人たちが多いので自己研鑽しやすい
環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は初めのうち...続きを読む(全110文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・全体的にはワークライフバランスは整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署により休みの取りやすさや残業の多さにバラツキ...続きを読む(全114文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・実力主義というよりかは年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても昇給します。同業他社と比べると賞与や手当はとても良い方かと思います。続きを読む(全75文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社宅や独身寮が充実しており、家賃も給与天引きとなります。入職時の引越し費用、業者の手配もすべて負担してくれました。が入寮の制限が厳しいのか、...続きを読む(全326文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が集まっており、社内にその道のスペシャリストが多数そろっているが、組織としては縦割り社会で官僚的であり、...続きを読む(全150文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
脱炭素へ向けたエネルギー産業として世界の動向に的確に対応し、カーボンニュートラルに向けた戦略が合理的でロードマップが明確である。また、宇宙・航...続きを読む(全139文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休暇は取りやすく、職場としても年度内の休暇未消化を防ぐために取得目標を設定し、上司も積極的に休暇取得することを推奨している。また、育児休...続きを読む(全155文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は充実しており、やる気があれば様々な教育メニューが準備されている。スキルアップするには十分な環境にあるといえる。続きを読む(全66文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は仕事の山谷、自身の役割、プロジェクトでの役割による。例えばプロジェクトマネージャーになると現地が動いてる時は休みの日も仕事の事を始終...続きを読む(全108文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

手島精管株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を学べる環境に興奮していましたが、実際には仕事の量が多く、思っていたほどじっくりと学ぶ時間が取れないことに最初は戸惑った。
また、高...続きを読む(全215文字)

スガノ農機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業業界で働く、農家として働くという一つのステップとして考えるのには非常に良いと思った。大農家をメインにしているため、なかなか聞くことができな...続きを読む(全218文字)

株式会社コナミアミューズメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味のあるアーケードゲームを開発している会社だったため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に人事部の方から「配属希望...続きを読む(全162文字)

フジテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーだと思って入社すると痛い目に合う。建築業界だということを忘れなければ大丈夫です。続きを読む(全77文字)

手島精管株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した当初は正直なところ、こんなに充実したサポートや福利厚生があるとは思っていませんでした。
期待していたのは、ただの製造業の仕事で、それほ...続きを読む(全198文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京にビルを買ってキレイなオフィスにするなど、社員に還元してくれる部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の寄せ集め。
...続きを読む(全224文字)

ジーエルサイエンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士がサポートできる、聞いたことを教えてもらえる環境だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした部分が多く、良くも悪く...続きを読む(全107文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
品目間の差が思った以上に大きい。
時計以外の品目になった場合は、自己実現ややりがいを持った仕事の推進はなかなか難し...続きを読む(全85文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の配属に関しては、おおまかに業種と携わる製品のいずれかは希望が通る印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

株式会社フジキンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。
役職ついている人は月の2/3ほどは会議かミーティングしてるのではないか?って感じ。
質問しに...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。