日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全266件） 10ページ目

どこでもそうだと思いますが、自発的に取り組まない人は成長できません。
私の新人研修は2004年でしたが、3か月じっくり研修がありました。OJTではありま...続きを読む(全331文字)

男性ですが、女性の比率は非常に低く9.5:0.5といった感じです。
同じ部署(システム設計・開発)に女性の先輩が2名おりましたが、お二人とも
出産・育...続きを読む(全179文字)

日立の子会社だけあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
納期近くなどには残業も多くなることがあるが、残業代はしっかり出る。
有給休暇は気軽に取ること...続きを読む(全165文字)

•市場としては、情報通信系なので巨大ではあるがほぼ飽和状態になっており、各企業の棲み分けが終わっていて、伸びしろはあまりないと思われる。他社との比較におい...続きを読む(全365文字)

•出産休暇•育児休暇の制度があり、それを行使した後復職している女性従業員が知る限りでも数名いる。
•基本的には女性が少ない会社だが、女性管理職は知る限り...続きを読む(全206文字)

中々に面白い会社だと思います。ただ、歴史と伝統がある巨大企業なだけに、結構堅苦しいという印象を受ける方もいるかもしれません。とは言え、トップ企業の一つであ...続きを読む(全164文字)

新人研修では気持ちの良いあいさつをすることを強調されました。
不思議に思っていましたが、現場に配置後、上司や先輩の姿を見て、逆に納得しました。
会社の...続きを読む(全167文字)

心身の調子を崩した場合、1年間ほど休職をすることができます。
若く体力があっても、心身を喪失しやすいこの業界ではとてもありがたい制度だと思います。
復...続きを読む(全193文字)

自社製品をほとんど持っていない点が不安点である。
現状、親会社の受注した製品の下請け開発がメインであるため、業績は派遣契約の行き先次第であり、安定してい...続きを読む(全160文字)

日立の文化なのか、新人教育は3か月もあった。しかし、1か月はほぼ役員の講話のみ。残りは組み込みエンジニア研修であったが、基礎もろくに教えないままグループで...続きを読む(全162文字)

一緒に仕事をするチームの中に、尊敬できる先輩は少数ではあるがいた。技術・スキルもさることながら仕事への取り組み方、顧客との打ち合わせでの振る舞いなど各方面...続きを読む(全157文字)

基本情報処理技術者の資格を取得できました。会社をあげて全社員の取得を目指しているようで、仕事の合間に講師を呼び支援してくれるなど、資格取得に熱心でした。し...続きを読む(全157文字)

部長との面談で給与が決定しましたが、そもそも上司が出張がちであまり接点がない状態のまま面談が行われることが多かったです。また、残業時間が正確にカウントされ...続きを読む(全160文字)

制度などは、親会社の日立製作所に準じているため、出産休暇や育児休暇の制度はあります。また、休職制度を利用している人も多くいます。
男女比率は、間接部門を...続きを読む(全154文字)

自社製品を開発していないため、実質的に派遣会社のような労働環境であると思います。
そのため、業務内容は派遣先に大きく左右され、身につけたい技術を磨くこと...続きを読む(全153文字)

休暇は、週休二日、祝日、年末年始が休みです。
労働時間は、派遣先にもよると思いますが、月30から60時間程度の残業を行っていました。
住宅補助は、入社...続きを読む(全156文字)

これから書くことは合併まえの「株式会社日立通信システム」時代のことです。当時は主に通信事業のいわゆる交換機の中のソフトウェア開発がビジネスの中心でした。N...続きを読む(全153文字)

基本的には日立グループの下請けである。
そのため、日立製作所よりは当然給料は低い。
日立製作所だと定期昇給があるが、この会社は定期昇給がない。
昇給...続きを読む(全221文字)

今はしりませんが、当時は学歴によってかなり差がありました。評価はあまりよくわかりません。年功序列てきであったのは間違いないです。(繰り返しますが、当時のこ...続きを読む(全166文字)

日立製作所の子会社であるため仕事の80%は日立製作所からの
受注である。日立製作所からはネットワーク製品やサーバ製品などの
ハードウェア、ソフトウェア...続きを読む(全202文字)

新しいことにどんどんチャレンジする会社と思いきや、意外と保守的で驚いた。私がいたときの主力商品はテレビ電話システムだったが、他社と比べて目立った特徴のある...続きを読む(全157文字)

研修制度が充実しており新卒採用の場合、社会人マナーから仕事の仕方までしっかりサポートしてもらえる。社風はアットホームで、先輩や同期との飲み会も多い。しかし...続きを読む(全186文字)

出産後に復帰される女性は結構おりました。
育児中も早めに帰宅する方はいましたが、プロジェクトや上司によりけりな部分はあると思います。
男性も育休を取れ...続きを読む(全173文字)

親会社に常駐することで、最新技術に携われる点は魅力的である。
ただし、所員と同じ仕事をしていても給料は安く、裁量権もないため
自分はモチベーションが維...続きを読む(全188文字)

日本で有数のエンジニアリング企業なだけあって、部署によって業務は様々ですし、作業場所も様々です。
私のいた部署では、チームはプロジェクト単位で変化してい...続きを読む(全280文字)