日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全266件） 11ページ目

年に一度の昇進を決める会議に、現場(査定対象の社員)を完全には把握していない部長以上しか参加できない。いくら課長はに評価されようとも、それがダイレクトに伝...続きを読む(全167文字)

日立の子会社というだけあって、かなり休暇や労働時間は優遇されていました。組合が有給消化目標を経てて、課単位で有給消化率を貼りだしていたのに驚きました。
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研修、上司、仕事を通して、TCP/IP関連のプログラミング技術(C、C++、java)が身につきます。身に付けた技術は、ソフトウェア業界、通信インフラの開...続きを読む(全172文字)

勤務先(本社、各支社～)などと書いてあっても、エンジニアリング会社なので入社研修後一カ月で全国の客先に常駐して10年目なんて人もザラです。ただ、良い面もあ...続きを読む(全244文字)

本体グループ内では、給料は中の下といったところ。残業代に関しては「つければ」つく感じ。残業規制は無いまでも、残業に対しては厳しい部署もあり。
中途入社に...続きを読む(全159文字)

仕事に関してはモチベーションは全体的に低め。とくに、グループ会社の宿命で本体出身者が幹部のほとんどを占めるため、プロパーではどんなに頑張っても本部長が限界...続きを読む(全170文字)

半期に一度のMBOを実施。期を通しての目標を管理システムに記入し、それをもとに直属の上司と面談を数回にわたって実施する。しかし、その期の目標を記入するのが...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇の取得率は大変高く、また復帰率も高く福利厚生は大変良い。
しかし、女性の管理職は非常に少なく、また周囲の評価も腫れ物に触るような態度であっ...続きを読む(全160文字)

社寮は独身者のみ利用可能。月額1万円程度とかなりの割安。しかし35歳?まで。
独身者向け家賃補助制度もあり。ただし、既婚の場合でも、申請者が主たる収入源...続きを読む(全170文字)

ワーク・ライフ・バランスは非常に取りやすい。
どこの企業もそうかもしれないが、繁忙期には終電帰社も珍しくはない。
しかしながら、家庭を守りながら、趣味...続きを読む(全167文字)

仕事はプロジェクト単位なので、プロジェクトが達成できたときに大きなやりがいを感じる。
また、人によるかもしれないが、上下関係の隔たりなく仲が良いため、仕...続きを読む(全160文字)

年功序列が強く根付いてはいるが、横暴な上下関係はあまりない。
仕事外の社員との関係は取引先企業に大きく左右される。
組織としての団結力は強く、ぬるま湯...続きを読む(全171文字)

電子交換機の開発終了により仕事がなく、派遣会社のようだった。
とにかく仕事がなく、単金が高いため、仕事がとれず苦労した。
電子交換機の終了が見えていた...続きを読む(全180文字)

人間関係が希薄で面白みがなかった。
成果主義を導入中であったが、審査基準が不明確で上司によって審査基準がバラバラであった。赤字の作業で働いている場合は赤...続きを読む(全152文字)

設計職であったが、仕事を通して様々な知識を身に付けていくことができたと思う。資格に関しては基本的に自己啓発で行うため、会社から補助はないと考えたほうがよい...続きを読む(全156文字)

基本給に関してはこの規模の一般的な会社と同等程度。ただし、どうしても残業が多くなってしまうため、残業代が結構な額になる。また、部署によってはサービス残業が...続きを読む(全173文字)