日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全266件） 8ページ目

【良い点】
取引先が大手半導体製造業である為、当時の先端技術に触れながら、スキルアップに励む事ができた。ただし、仕事のやりがいがある反面、扱う案件の数も多...続きを読む(全252文字)

【良い点】
時にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人ばかりを入れてら会社の姿勢を出してるつもりだが、そんなに甘くない。
ふるい社員を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本給は、形式的には成果評価だが実質は年功序列のよう。初任給が高めに設定されているため、昇給スピードは遅いものの、上がらないことはない。賞与は...続きを読む(全419文字)

【良い点】
日立グループ企業なので、各種案件があり非常にやりがいがあると思う。また、新規事業にも積極的でスキルアップが目指せる。グルーバル案件もあるので語...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い人の雇用は守ってくれます。給与も最近では若くて活躍している方を中心に昔よりも上がりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全232文字)

【良い点】
日立の冠が、ついてるので、潰れはしないところかな。
それなりの、給料、福利厚生は、しっかりしている。社会保険となどはしっかりしている。
いまま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
国家プロジェクト等最先端の技術に触れることができ、案件によっては仕様の提案をすることもある。また案件の幅が広く、手広く経験したいという方には魅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
携帯の大手通信キャリア会社からサーバの運用・保守を任されているので安定している。通信技術も日々進化しているのでそれに合わせ自分の知識やスキルを...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いろんな人と協力してやるので、困ることが少ないです。やることが比較的はっきりしていると感じました。残業代はもらえます。工程の終盤なのでミスでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く、独身用と家族用が存在する。独身用は30歳まで、家族用は40歳まで支給されると思う。上限はあるが、家賃の半額まで支給される。残...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このグループによくある、部署の業績が悪くなると人件費が払えなくなるため、他部署や他の会社へ出向くことがある。プロジ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大手ということもあり、平時は、休日をしっかりとれるほうだと思います。夏季休暇、冬期休暇もしっかりとれることが多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5人くらいで大手通信会社のサーバ監視を行う。基本的には決まったメンバーのチームでシフトを組み、１日３チームで行う。シフトなので残業はかなり少な...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一部の部署を除いてエンジニアリングがメイン。
自社製品に関われる人は少数だが、経験できる仕事の幅は広いと感じる。
本人のやる気があれば、幅広く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術的裁量は大きいので、会社規則や規格に準拠していれば自ら考えて行動できる。他社員、協力会社とのコネクションが強くなれば非常に動きやすくなり、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年親会社にならい、エンジニア職からSE関連の職務に配置転換されることが多くなっている。
特にハード関係は親会社の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
親会社が基本的には製造業の会社なので当たり前と言えば当たり前ですが、祝日は休みです。GWなどの大型連休が飛び石になる場合は、間の平日も休みにな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日立製作所の請負業務をしていました。日立製作所内の勤務であり本社に行くことはほとんどありませんでした。日立系に努めたことがある人はわかると思い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性に優しく、勤務時間を配慮してくれる。日立の冠がついているだけあって、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の雰囲気として、男女間の差別等は全くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ男性で女性の管理職の方をほとんど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日立グループや大企業の受託設計がメインで最新技術の設計に携わることが多く、エンジニアとして成長できる環境である。
最新のツールを利用して設計す...続きを読む(全120文字)

チームを組みシフト制でサーバ運用・保守の仕事にあたった。お得意先のサーバで障害などが出るとチームのメンバーで協調しあって事にあたらなければならなかった。協...続きを読む(全167文字)

２０１３年以降管理職人員整理を実施。業績も悪化傾向で管理職以上の年収は年々下方修正されている状況。若年層の年収は上昇傾向、今後も管理職以上の年収は減少方向...続きを読む(全153文字)

【良い点】
・住宅補助が手厚い(年齢制限あり)
・サービス残業はない。
【気になること・改善した方がいい点】
・昇進しないとベースアップはしない...続きを読む(全157文字)

入社した頃は福利厚生や研修がしっかりしておりました。
部署により残業量は違いましたが、私の部署は比較的早い時間に帰社出来ておりました。
しかし、1年半...続きを読む(全151文字)