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- A.
株式会社ポニーキャニオンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ポニーキャニオンのレポート
公開日:2021年11月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
説明会には1度参加しましたが、全貌は分からず。とにかくホームページを読み込みました。ポニーキャニオンをなぜ志望しているのかを話せるようにするのは当たり前として、入社後何をしたいか具体的に話せると面接時にも会話が弾むと思います。事業範囲が広く、全てを理解するのは難しいので特に興味のある事業を深く調べたり、自分の好きなエンタメについてややってみたいことを突き詰めて語れる準備をしておくのもアリだと思います。明るく親しみやすい社員の方が多く、多様性を受け入れている社風なので物怖じせず自分をどんどんアピールしていくと良いと思います。私はタイミングが合わずOBOG訪問ができなかったのですが、選考フローも長く、GDのテーマも独特なのでOBOG訪問をした方が良いと思います。
志望動機
私は仕事を通して人々に癒しや幸せを届けたいという思いがあります。これはダンサーやWEBライターとして人々にエンタメを届ける立場と、音楽やライブなどのエンタメを受容し消費する立場の両方を経験し、改めて人々にとってエンタメはなくてはならないものだと実感したことがきっかけです。そこであらゆるエンターテインメントに携わっていける御社に魅力を感じ、また私の得意である韓国語と何事も興味を持つだけでなく目標を立ててアプローチしていく力を活かせるのではないかと考えました。エンタメに関する多様なジャンルのプロフェッショナルが集まっている刺激的な環境で、多くの人に力を与え、笑顔にできるコンテンツを作り上げたいと思い志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- なし
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン(Youtube)
セミナー名
若手社員登壇 企業説明会
セミナーの内容
簡単に会社概要を説明した後、事業説明。その後若手社員の数名が一日のスケジュールや仕事内容についてのお話しがありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
時間も押していて質疑応答の時間はほぼ無かったが、社員の方々の笑顔が絶えず、仲の良さや会社の雰囲気がとても伝わってきた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても選考には参加できました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・志望理由
・エンタメで実現したいこと
・学生時代の専攻内容
・得意なこと&不得意なこと
・免許や資格
・趣味
・バイト歴
・好きなエンタメ(ジャンルや作品名、理由)
・最近ハマっていること(理由も)
・最近ちょっとチャレンジしたこと(理由も)
・おすすめの場所(理由も)
・あなたの前世は?(理由も)
・これまで人生で夢中になったこと、熱中したこと
・人生での失敗談
・辛い場面や苦しい局面をチームで乗り越えた経験
・ポニキャで取り組みたいこと、実現したいこと、達成したい目標(形式自由)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
とにかく目に留まるように、形式自由の欄をいかに面白くできるか締切直前まで考えました。実際に私は画像を編集し自分の夢を一言で大きく表しました。
ES対策で行ったこと
文章欄が全て小さめだったので、ぎっしり文字で埋めるよりも、分かりやすく簡潔に伝わるように文章を調整しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ESと同じ締切日でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考の基本的なポイントとして、姿勢と声のボリュームには気を付けました。とにかく沈黙にならないように話し続けました。
面接の雰囲気
事前に質問が分からなかったのでかなり焦りました。というか全くうまく話せず、1つ目の質問では制限時間を大幅に残して強制終了させてしまいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜエンタメを仕事にしたいのか
まず、私自身エンタメが大好きだからです。そして私達にとってエンタメは無くてはならないものだと考えています。私にとって音楽は欠かせない存在で、心身共に疲れた時や挫折した時に好きな曲を聴いてリフレッシュしたり、コンサートは物事を乗り越える為の原動力そのものでした。このように誰かの癒しや娯楽の時間をもたらしたり、生活の中で目標そのものにもなったりするエンタメは多くの人々の幸せを作るきっかけになれるとこのコロナ禍で身を持って感じました。以上の理由から、自分自身をエンタメの最善線である環境に身を置き、多くの人々に喜んでもらえる面白いコンテンツを作り、届けるお仕事をしたいと思っています。※本当に支離滅裂でした。
自分にとってエンタメとは?
※回答時間が1分でしたが、30秒ほどで切りました。
私にとってエンタメは無くてはならない存在です。
私は音楽や映画、アニメなど様々なジャンルのエンタメに毎日触れていますが、その中でも音楽が最も好きです。音源だけでなく、パフォーマンスやミュージックビデオなど複数の形態で楽しむことができる為です。Healingやdrive、雨の日に聴く曲など様々な状況に合わせたプレイリストを作っているのですが、心身共に疲れた時や落ち込んでいる時に好きなバラードや落ち着く曲を聴いて癒されたり、大切な行事や勝負事の前にはテンションの上がる曲を聴いています。また好きな歌手のコンサートは日々の目標を乗り越える原動力になっているので、音楽は私にパワーを与えてくれる無くてはならない存在です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明 若手っぽかった
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の時間になったら10人ほどいるブレイクアウトルームに通される。人事がランダム(?)に学生を振り分けて面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気や感じの良さが見られている気がしました。とにかく明るく笑顔で話しましたがヘラヘラせず、自分の伝えたいことをハッキリ話しました。
面接の雰囲気
他の方の話を聞く限り面接官によってかなり違うみたいです。私の場合は面接官の方がお二人とも若く、雑談のような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリなど
2次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をお願いします。
○○大学〇〇学部〇〇科から参りました。〇〇〇〇と申します。大学で所属していたゼミでは△△△について研究しており、SNSを通じて180人にアンケートを取ったり、韓国人に対面でインタビュー調査を実施したりしてフィールドワークにも取り組んでまいりました。学業以外では、中高生・20代の女性を対象にした総合エンタメサイトでのWEBライターのアルバイトに力を入れていました。主にクライアントから依頼された新商品のPRやオリジナル記事の作成を行っていました。自らリサーチしてネタ作りをしていたので、普段から興味の幅を広く持つことを意識するようになりました。本日はとても緊張しているのですが、よろしくお願い致します。
自己紹介と志望動機の深掘り。 私の場合、ESに韓国語が話せることを書いていたので韓国語を学び始めた経緯やエピソードなどを聞かれました。
韓国語を話せるということですが、大体どれくらいのレベルですか? → 日常会話は困らないくらいのレベルです。
どうして韓国語を学び始めたんですか?→ 高校生の時にK-POPを好きになり、アイドルが話していることを理解したい一心で独学で勉強を始めました。大学に入ってから第二外国語として選択し、本格的に韓国語を学び始めました。2年次にはソウルで行われた3週間の短期語学研修にも参加しました。
それでは好きなエンタメのジャンルで言うとK-POPですか?→そうですね、K-POPが好きです
アルバイトでWEBライターをしていたことがあるとの事ですが、どんな内容の記事を書いていたのですか?→ リサーチから全て自分で行い、韓国の最新ファッションやコスメ、トレンドを発信していました。そこで…
など、自分の興味関心とエピソードが上手く繋がるように話すことを心掛けました。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服でした。印象に残す為に前回と同じ服装で臨みました。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ブレイクアウトルームで12人ほどが待機。人事に2つに振り分けられた後、激励の言葉を頂きました。
グループディスカッションの流れ
選考が始まる前に紙とペンを使ってお題付きの自己紹介。テーマは「もしこのメンバーで無人島に行ったら自分はどんな役割を担当するか」でした。一人ずつ自己紹介が終わった後、GDスタート。最後は発表まで行い、終了。
雰囲気
学生同士緊張はしていたが、皆GDに慣れているようで役職もスムーズに決まりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コロナ終焉後のエンタメはどうなる?ポニーキャニオンで取り組むべきこと。(新規事業の企画や既存のサービスの改善案など)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物事の考え方を見ていたのではないかと思います。抽象的なテーマだったので、まずは課題の本質を捉える力があれば評価されると思います。その中で思いつきではなくどれだけ良質なアイデアを出せるか、様々な視点で物事を捉えロジカルに話すことができるかなどが重視されていたような気がします。
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ポニーキャニオンの 会社情報
会社名 | 株式会社ポニーキャニオン |
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フリガナ | ポニーキャニオン |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 335億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号 |
電話番号 | 03-6230-9700 |
URL | https://www.ponycanyon.co.jp |
採用URL | https://www.ponycanyon.co.jp/new-career/2024/ |
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