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東芝デジタルソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全55件) 3ページ目

東芝デジタルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デジタルソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝デジタルソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

東芝デジタルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.3

東芝デジタルソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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--
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝デジタルソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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55件中51〜55件表示

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、他の企業より多いということは感じないが、
この不況下でも一定の金額が出るのはやはり大手というところか。
ただ、本体から切り離されて以...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・出張手当が中小企業と比較すると手厚いと思う。
    ・主任が増えすぎて、平社員が少なくなってきており、利益が出にくい体質になってきている。
    ・昇給は年功...続きを読む(全158文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    近年は若手の給与額をあげようという試みがあり、3年目くらいまでは1年で1万円程度の昇級がある。(この間は評価に関わらず一律だと思われる。)ただし、その後...続きを読む(全237文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列が基本ですが、年度ごとの個人評価に応じて昇給のステップが若干異なります。個人評価は、関わっているプロジェクトや上司との関係も影響してきます。30...続きを読む(全153文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業部の業績評価がかなり賞与に反映されるため、業績の良い事業部に配属されるか、悪い事業部に配属されるかで雲泥の差がある。
    上司と共に目標を立て、それに...続きを読む(全157文字)

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    55件中51〜55件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝デジタルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    公共や大規模システムに関わり、技術力を高められると感じた。続きを読む(全29文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    ICT領域に注力しており、AI・IoT分野で成長が期待できる基盤がある。続きを読む(全36文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    男性も育休を取得しやすく、復職後も働きやすい環境が整っている。続きを読む(全31文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    部署により残業はあるものの、リモートワークを柔軟に活用できる。続きを読む(全31文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給...続きを読む(全202文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社会基盤の公共や大手の大規模システムに関わることができることで技術的なスキルを身に付けることができると感じた。続きを読む(全55文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ICTのソリューション提供に注力していることから、デジタル化やAI・IoT領域で基盤強く成長できる見込みがある。続きを読む(全56文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    男性の方でも育休ができる制度は整っており、復職して仕事ができる環境は整っている。続きを読む(全40文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によって残業はあるが、リモートワークを活用することができる。続きを読む(全32文字)

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    東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東芝グループのシステムインテグレーターであり、常に大規模案件に携われる。終身雇用制であるため、若手に裁量権はもてない。続きを読む(全59文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の知り合いの話ですが、年収は業界だけを見てもかなり良い方です。30代で800万は余裕です。20代でも600万は行くと思います。現実的なライ...続きを読む(全481文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒から高い年収を得ることができたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制であり、残業しても給与が増えるわけではない。成果主...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を残せば賞与にしっかり還元される。
    頑張ったら頑張った分だけ賞与に
    還元される。
    結果出せば昇格出来る点について
    良いと思います。
    【気...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレスコの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)

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    株式会社システム総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
    【...続きを読む(全194文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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    日本インサイトテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は少ないながらも毎年出ます
    昇給も必ず毎年あがります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝デジタルソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝デジタルソリューションズ株式会社
    フリガナ トウシバデジタルソリューションズ
    設立日 2003年10月
    資本金 235億円
    従業員数 3,632人
    売上高 1684億5600万円
    決算月 3月
    代表者 島田太郎
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    電話番号 044-576-6300
    URL https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
    東芝デジタルソリューションズは2003年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,632人で、売上高は1684億5600万円になります。
    NOKIZAL ID: 1130708

    東芝デジタルソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。