東芝デジタルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
実家の都合で退職の際、地元近くでの営業所の紹介があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝はその後の粉飾決済の影響で関連企業を手放...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当然福利厚生は企業規模に沿ったものがありました。
社内制度として教育、セミナー関係も非常に充実しており、一から人を育てる会社でした。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ライフラインに関わる開発の上流からリリースまで全てに関われた点。
特に電力系は非常に大規模だったため、開発期間が年単位で行われ、また各地の特色...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
斜陽な業界に従事していましたが、課長クラスは新しいことをしていく必要があると思っているので、下っぱは特に気にすることなく仕事ができると思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
申請すればUdemy Businessが利用可能で資格を取りたい場合などには有効と思います。どのくらいの講座を受講したかなどは記録されているの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性目線では、女性も活躍していると感じます。部長クラスから平社員まで活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部委託が多く、マネジメント業務に従事することになっていくと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
大企業らしく福利厚生を持っています。特にカフェテリアポイントが初年度から貰えるため、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員については、人間的に悪い人はいないと言っても過言では無いくらい、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業代である程度かさ増しされてはいたものの、同年代と比較すると給与は高かった。
評価面談では、今後任せたい業務や資格取得計画について話した。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給がそもそもあまり高くない、賞与額も低いなど、年収はおそらくやや低め。
遠方に赴任する際の地域手当ては高額だったため、生活に困るようなレベ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０２...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与制度：基本給を抑えて、そこに手当がつく形となっている。指定されている資格を取得すると難易度に応じた手当が毎月支給される
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最低限の福利厚生があるので贅沢な暮らしをしなければ問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通いならいいと思いますが、賞与は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は年２回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は給与が低く、昇給もほとんどありません。年収もかなり低いです。正社員のボーナスは会社の業績次第で無いこと...続きを読む(全228文字)