【目に留まるカレー売場】【20卒】国分グループ本社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4786（奈良女子大学/女性）（2019/4/10公開）

大学の学内説明会に参加していた企業であり、食品の商社が実際どのようなことを行っているのかに興味を持ったのがインターン参加の一番の動機。また、歴史が長く大変多くの食品を取り扱っている点にも魅力を感じたため。

インターン選考の内容はエントリーシートでした。特にインターン参加理由に力を入れました。どのような会社か、どういう点を推しているかを調べ、自分が興味や価値を感じた点も合わせて整理しました。

カレー売り場の棚割りを考えよ

1日目にやったこと

まず、食品卸について、国分についての説明があった。その後、営業グループ・商品企画グループ・物流グループに3グループずつ分かれそれぞれのお題に沿って議論し、まずはグループ内で発表した。その後、それぞれの部の先輩社員がその中から1つのグループを選び、選ばれたグループは全体の前で発表を行った。

営業部の社員・企画部の社員・物流部の社員

なし

棚割りで重要なのはなんとなく通った時にどれだけ目にとまるかということであると言われたこと。売り上げはお客様のスーパーの滞在時間と比例するため、目に留まる工夫や配置をすることが重要だと言われたことが印象に残った。

お題解決に必要なヒントを得るために3回質問をすることができるのだが、そのヒントを得るのが難しかった。私は営業グループでした。営業をする側としてどちらかというとお客様の立場に立って考えるということよりも売り上げ等数字を意識しなければならなかったのだが、その点の考えが抜けており、ヒントを得ることができなかったので解決の糸口が見えず苦労した。

営業において相手の思いを引き出したり、相手に納得してもらうことが必要でそのためには納得感のある理由が不可欠であるということを感じるとともに卸の仕事はお客様あっての仕事であるということを強く感じた。また、棚割りでは日常的に売れる物は下に置き、軽いものは上に置くなど基本的なポイントについても学べたのでためになった。

実際にお店ではどのような棚割りがされているか事前に見ておけばイメージしやすかったかもしれないと感じた。

今回のグループディスカッションは売り場の現状を把握して、周囲の顧客の年齢層や商品の利益率など考慮しながら棚割りを提案するものであったため、むずかしかったが、実際の営業に近いリアルなものであったと感じた。ただ、実際にどのように棚割り提案をすればよいかはイメージできたものの一日の流れ等は把握できなかったため、働いている自分を想像することはできなかった。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も食品卸業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。大学では食と栄養について選考しており、実際に先輩社員の中にも同じ学科を卒業した方がいたことと、大学で培った知識を活かして有利に働けると考えたから。

志望度が上がった理由はグループディスカッションを通して食品商社の面白さをしることができたから。また、先輩社員との座談会を通して社内の様子や事業展開、国分グループの魅力を知れたこと、先輩社員が素敵な方でこの方たちと一緒に働きたいと感じたため。

インターンシップ参加後の特別なフォローはなかったこと、インターンでの学生の様子を人事がメモしている様子もなかったことから、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは感じなかった。予定より多くの学生をインターンに招いたということ人事の方がおっしゃっていたため、会社や仕事の内容を知ってもらうことがメインであると考える。

大学で食と栄養について学んでいることから食品業界を志望していた。会社の規模にかかわらず、メーカーや原料系の会社を中心に見ていた。最近健康志向が高まり、私自身も健康食品に価値を感じているため、食を通して人々の健康に貢献するということを企業理念としている企業を志望していた。食品業界だけではなく、化学業界や医薬品業界など幅広くみている。

大学で食と栄養について学んでいることから食品業界を志望しており、特に、メーカーばかり見ていたが、今回のインターンを通して、食品卸業界の面白さを感じ、業界や仕事内容についても理解できたため、食品商社も視野に入れていこうと考えている。特に国分グループのような多くの食品を取り扱っている会社ではより仕事の幅が広がりやりがいを感じるのではないかと考えた。