ＳＣＳＫの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
裁量労働制の裏側では、優秀で若手層に仕事やタスクが集中するものの、同一資格等級・同一報酬レンジに位置付けられるシニア層とは何の評価格差もつかず...続きを読む(全317文字)

【良い点】
旧住商情報システムと旧CSKが合併した2011年以降、旧経営陣を中心に様々な働き方改革が推進された。顧客のRFPの受けて仕事をするだけではなく...続きを読む(全345文字)

【良い点】
例月給与と賞与を合算した「予定年収」が毎年期初に報酬通知として提示される。資格等級ごとに定められた行動評価（コンピテンシー）によって「予定年収...続きを読む(全398文字)

【良い点】
会社の規模が大きいので、安心感があります。そつなく、こなすことができる人材であれば、この植えない環境の会社であると思います。後は年齢とキャリア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時はホールディングス制で主要子会社で業務を行っていた。子会社の社長は現場のたたき上げの方で、全案件の業務内容が把握でき、適切な指示も出せる...続きを読む(全177文字)

IT企業の特徴なのか、仕事で失敗したときの責任の追及の仕方が半端ではなく、部長さらには役員にまで登りつめても、ちょっとの失敗であっという間に平社員に降格さ...続きを読む(全190文字)

仕事をしていくためのヘルスケアを重要視すされている点は非常に素晴らしいと思います。
とかく人数の多い会社では一人一人の顔や個性は見えず、「一社員」です。...続きを読む(全182文字)

留学制度があり、海外で仕事をしながら学ぶ機会を得られた。また、社内教育で英会話もあり、会社負担で英語を学ぶことができた。仕事の中心が国内のため、正直なんの...続きを読む(全156文字)

・残業削減のための取り組みを会社全体で積極的に推進しています。部署や時期によっては残業が続くことももちろんありますが、36協定違反を撲滅するという意識が醸...続きを読む(全205文字)

社内にリラクゼーションルームがあり、専門の方がマッサージをしてくれます。福利厚生の一環とはいえ有料ですが、外で受けるよりはかなり安いです。その上、上手なの...続きを読む(全176文字)

現場ではお客様先で仕事をしたり、会社の中でお客様の仕事をしたり…と状況によって様々です。研修制度が充実しているので、プロジェクトの合間には技術力を高めるた...続きを読む(全168文字)

育休制度は充実しています。子供が小学校に入学するまでに通算3年、6分割まで取れます。復帰した後も時短勤務が可能です女性社員には優しいです。ただ、キャリアを...続きを読む(全225文字)

2011年10月にCSKがSCSに吸収合併してできた会社です。合併に伴い、人事制度が見直されましたが当然ながら消滅会社のCSK社員の方が等級は1つ程低いで...続きを読む(全215文字)