【社員から聞いた】家賃補助などが充実しており、そういった制度があることが働くことに集中できる環境を提供してくれていると話していた。
【イベントや選考...続きを読む(全203文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
PwCコンサルティング合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
PwCコンサルティング合同会社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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PwCコンサルティング合同会社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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PwCコンサルティング合同会社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】【福利厚生】 有給休暇とリフレッシュ休暇合わせて25日のお休みをもらえます。育休・産休制度、認定保育園の併設など子育てに関してのサービス...続きを読む(全414文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にある自販機について、お茶や水は無料。ジュースも安く購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生はない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生による飲み会などは定期的に開かれていました。
組織がピラミッド構造をしており、その階層でそれぞれの飲み会などがあるので、年末年始などは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は、コンサルティング会社の中では非常に充実していると感じます。企業型確定拠出年金や、カフェテリアプラン、英語学習のサポート、充実したオ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。休暇は基本的に言われずに取れる。健康診断や自己学習に使える福利厚生も十分あり、活用している人も多い。会社の研修経費で英...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多種多様な福利厚生の制度があり、社員のことをとても大切に思っていると感じる。例えば、1年間で数万円分の家電や生活用品等の購入に充てられるポイン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規模が大きいため、一般的な福利厚生は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が平均よりも高いためか、家賃補助など金銭面での...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
確定拠出年金の掛け金が前職よりもだいぶ多い。カフェテリア形式の自由に使えるポイントが与えられ、ある程度貯めると好きな商品などに交換できる。(基...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他のファームに比べると多少の福利厚生、社内制度は充実していると思えるが、日系の企業と比較するとその差は明白である。お金で換算した場合年収マイナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署の異動制度は実績も多く、社員のキャリアパスの選択肢を広げる上で非常に役立っていると思います。
また、家庭と仕事の両立支援系の制度が整ってい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外を含め異動希望を自由に出すことができ、スキルと組織ニーズがマッチしていれば数年単位で基本的に叶う仕組みとなっている。社内活動のプロジェクト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はカフェテリアポイントと確定拠出年金くらいで、ほぼないと言ってよいです。確定拠出年金の拠出額も他社に比べて多いということは決してありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅手当など、目立った手当はないが、選択できるカフェテリアプラン等、利用可能・利用しやすい必要最低限の制度は備わっていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては事業会社に比べては乏しい。使えると思ったのは健康ポイントを付与されることと、確定拠出年金といったところか。健康ポイントは3万...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年金については401kプラン等充実している。また予防接種や産業医制度など一般的なことは制度化されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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PwCコンサルティング合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
評価制度がとてもしっかりしている。
きちんと評価項目が定められており、それに沿って年間の評価がされる。
各コンサルタントにキャリアコーチがつく...続きを読む(全323文字)
初任給も高く、20代のうちに1000万円に達成することができる。評価制度や1on1フィードバックなども同業他社の中で仕組みが整っている。続きを読む(全68文字)
女性だから、結婚するから評価が下がると言ったことはなく、働きやすい環境である印象。続きを読む(全41文字)
部署によるが、基本的には教育体制が整っておりキャリアアップがしやすい続きを読む(全34文字)
産休・育休制度が整っており、もちろん信頼関係にもよるが人間関係的にも休みやすい印象続きを読む(全41文字)
初任給、女性の働きやすさ、東京勤務、若手の成長続きを読む(全23文字)
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【良い点】
普段の仕事において、特に男女で変わる点はないです。育休・産休、育児中のリモートワークなどはやりやすく、優れていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクト次第でフルリモート、時間の使い方も本人次第。成果さえ出せばよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アベイラブル期間の過ごし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ベース給+みなし残業+ボーナスの構造。福利厚生はカフェテリアプランなどあるが、手厚くはない。
評価が良ければボーナスに大幅に反映される。
半年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
期待値が高いので、相応の品質が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業相手の案件が中心であり、大規模プロジェクトの中で自身...続きを読む(全92文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
PwCコンサルティング合同会社の 会社情報
会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
設立日 | 2016年2月 |
従業員数 | 4,442人 |
代表者 | 大竹伸明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6257-0700 |
URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |