2018卒の法政大学の先輩が書いたネットラーニングホールディングス総合職(企画)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネットラーニングホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ネットラーニングホールディングスのレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職(企画)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一月ほど待ってくださった。社員の方と話す機会も作ってくださるとは仰っていただいたが、その前に内定辞退をした。
内定に必要なことは何だと思うか
まじめかつ誠実な人間であること。
普遍な中に自分だけのオリジナリティを見いだせること。
最新の情報に対するセンスが敏感であること。
将来経営陣に乗り込むほどの気概があること。
ネットからで構わないので広く情報を集めることができること。
常に落ち着いて、自信を持って自分の意見を発することができること。
学歴はあまり関係ないと思うが、筆記試験における地頭は大事かもしれない。ただ、特殊な問題ばかりであったから事前練習はあまり意味をなさない可能性がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信に満ちた意見表明は点数が高い。
クリエイティブな職業という一面もある。私は自分の作ったものに対し自信を持って他社(他者)へそれを発することができる人間であるから、そこが評価されたと考えている。
またプロフェッショナルなカテゴリにゆくゆくはなる人々が多く、嘘がつけない性質も評価されたと思っている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまりごまかしたり虚栄心に突き動かされ自分を過大評価することはやめたほうがよい。就職活動においてこれらはよくありがちな光景であるが、当該会社はおそらくそのような方々とはマッチしないように思われる。(完全な主観)
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はあまりなし。内定の場で今後言ってくれれば場を設けるとは仰っていただけた。
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ネットラーニングホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ネットラーニングホールディングス |
---|---|
フリガナ | ネットラーニングホールディングス |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 岸田徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル3階 |
電話番号 | 03-5338-9411 |
URL | https://www.netlearning.co.jp/ |
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