【教育業界の未来へ】【20卒】ネットラーニングホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6379（東京学芸大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

内定後は、就活をやめる人しかとらないスタンスであった。抑えで受ける場合は、早くから受けないことが大事だと思う。

ベネッセを非常に意識しているので、ベネッセではなくネットラーニングホールディングスを志望する理由をしっかりと準備することが大事だと思います。
また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。教育業界の中でも特に成長意欲の高い社員の方が多いので、自ら励んでいることや読書をしていることをアピールするといいと思います。また、学歴は全く関係ないと思ったほうがいい。

とにかく物腰が柔らかい人が多いと思います。ただ物腰が柔らかいだけでロジカルなコミュニケーションはできるので、笑顔でわかりやすく伝える人が求められていると思う。みんな教育に強い関心を持っており、教育を担う意識を持っている人が多い。

採用人数が少ないので、最終面接後にかなり待たされた。全員面接をしてそのあとに優秀な人を採用するパターンだったので、一社に絞るのは注意。早めに受けてしまうと大手企業は軒並み受けることはできないと思うので、説明会にだけは早めにうけて、途中の面接はすぐには受けず、時間を使って受けたほうがいいと思います。

面談終わった後に、雑談の時間を作ってくれて次回のアドバイスを話してくれた。