この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周囲の人たちが優秀で、かつ方向も一緒のほうを向いているので、非常に自身のスキルアップに繋がる環境にあります。
また、手をあげれば様々なことにチャレンジでき...続きを読む(全165文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周囲の人たちが優秀で、かつ方向も一緒のほうを向いているので、非常に自身のスキルアップに繋がる環境にあります。
また、手をあげれば様々なことにチャレンジでき...続きを読む(全165文字)
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研修について、特に中途入社は、ほぼ現場で覚えることになると思います。
数年前から2011年3月まで、日を追うごとに、どんどん中途入社に対する研修期間が
...続きを読む(全215文字)
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社員のスキルはやはり高いです。
やる気さえあればいろいろなこと吸収できる環境にあります。
ただ、体力勝負的なところや、社内の業務環境が整備されておらず...続きを読む(全174文字)
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いろんな人がいますので、人脈を広げるには最適だと思います。
ただ、それなりのスキルと知識がないと人脈も広げられません。
色々な事をやればやらせてくれま...続きを読む(全159文字)
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私がいた部署はojtというか、特にこれと言って教育カリキュラムはないようでした。実際にやって覚えろ、的な。
希望すれば正社員はいろいろと研修が受けられる...続きを読む(全157文字)
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体系だった研修はあまりなく、現場でのOJTが中心。
運営しているサービスが国内有数の規模なので、それらを運営している上司の元で働くことはスキル的にも精神...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。休みも比較的取りたい時に取れるため、家族との時間も大切にできます。また、様々な部活動もあり、オンライン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
存在しない仕事、新しいアイディアなど人の意見を押しのけてどんどん進んで自分から見つけられる積極性のある方には最適な環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていますし、残業もさほどありません。フルリモート可で飲み会などの参加も自由なので、会社の体制としては文句なしです。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
シェイクハンズ制度があり、部署間で折り合いがつけば他部署の業務ができたり、異動ができたりする点は非常に良いと思いました。
ただ、みなさん口を揃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で考え自分で動く人でないと基本的には居場所がなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善されてきたと聞いたことがあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
意識の高い人材がたくさんいて、会社の掲げるDeNAクオリティーを守ろうとする人が多い。その為、何ごとにも前向きに仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は社食やお弁当の支給等があり福利厚生、社内制度が充実していてとても満足でした。ドリンクも外で買うよりも安く良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
結局自分次第です。
名乗りでなければ何も成長できないといった雰囲気だった気がします。
これは他の企業でも同じことではあると思いますが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手社員を中心にプログラムやAWSなどの研修を行っており、業務時間中にしっかり勉強させてもらえる環境がある。
部署や上司次第では、手を挙げても...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
会社から外部研修やオンライン研修の推奨があり、人材育成にも尽力されている。その他にも自身で必要だと感じる研修や資格取得について会社に申請をした...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成や教育には全く力を入れていない。会社としてバックアップしようとする姿勢は見受けられない...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価を通した一対一の面談などを通して自分のキャリアを考える場面が多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体にはなるので、業務によって研修を進める計画性の差や内容の差はどうしても出るとは思います。
管理者や研修担当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修で親会社や、支店、サーバービルなどの見学などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の机上研修がもっとあるといいと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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