ディー・エヌ・エーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

新入社員の研修教育はまあまあ良いと思う。会社全体的な業務、現場技術などの説明会が多い。新卒エンジニアの教育も完備で、その間成長できると思う。月1回か2回...続きを読む(全159文字)

新人研修では合宿形式でいろいろやった。同期の中は深まると思う。
中途の人も多く、いろいろ聞けるため、仕事の進め方や話し方などは自然と身に付くだろう。
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基本は全てOJT。
基本的に出来る人の集団なので、それについていくだけでも成長は見込める。
「出来る」とは、最小工数で最大効果を生むこと。ここではそ...続きを読む(全176文字)

非正規雇用社員(自分は契約社員でした)については、研修などありませんので、自分で勉強する姿勢が無いと
なかなか身につかない、業務の範囲が広がらないかなと...続きを読む(全188文字)

当社では、上司、先輩、後輩という区切りもなく仲が良いです。その理由は、教えてくれる先輩社員も2つ、3つ年上がほとんどだからです。ある新卒社員は、入社前で...続きを読む(全179文字)

研修というようなものは特になく、基本、OJTという形かと思います。少なくとも私が在籍していた部署、関係部署はそうでした。やろうと思えばどんどんスキルアッ...続きを読む(全171文字)

ギラギラとした社風。食堂や弁当が無料である。リリースが朝あるためゆっくりと出社という事は不可。事業内容によっては11時出社もあり。残業の有無はチームによ...続きを読む(全160文字)

英語などならいたい時には、特別に講師を呼んでくれ勉強できる制度が有る。割とグローバルスタンダードなソーシャル業界においては、こういった教育を希望者にして...続きを読む(全167文字)

新卒社員には手厚い教育やフォローなどありますが、中途社員については皆無です。
実力主義のため、この会社で学ぶというよりは今までの経験を活かすという点の...続きを読む(全168文字)

入社して数日の研修のあと、「じゃ、よろしく」といった感じで放り出される。成長意欲のある方にとってはやりやすいと思うが、そうでなければキツい。最近になって...続きを読む(全179文字)

何よりも社員一人一人の意識が高い為、お互いに切磋琢磨して伸びていける。
勉強会なども豊富であり、質問や意見を言いやすい環境であるとともに、
資格取得...続きを読む(全166文字)

オン・ザ・ジョブ・トレーニングが基本です。エンジニアには、プログラミング研修もあるので、初心者でも安全です。でも、ぶっちゃけ研修を受けるよりも独学して仕...続きを読む(全150文字)

各人のプレイヤースキルが高い=個人で仕事を進められてしまう、という点で後輩の育成に重きを置いておらず、結果として当時の教育制度はとても未成熟だった。
新...続きを読む(全238文字)

基本的に若手で構成されており研修で学ぶより仕事で学ぶという姿勢が徹底されてる。自分でなんでも物事を進めないといけないため、チャレンジしたいひとには良い環...続きを読む(全158文字)

ビジネススキルは身につけられると思う。というか、社員の大半はビジネススキルなどのスキルを習得するのが入社の動機であり、DeNAに骨を埋める人間はほとんど...続きを読む(全181文字)

研修は新卒だと一ヶ月あります。研修はそこまで必要ないという考え方らしく、一応といった形でした。マナー研修とか電話営業とかです。わりと、ハードなスケジュー...続きを読む(全153文字)

前代表が「人は教育によって育つのではなく、成功体験(仕事)によって成長する)という考え方であったため、車内の研修・教育制度と呼ばれるものは本当に基本的な...続きを読む(全175文字)

各部署に高い専門性を持つ人材が多く、その社員が各テーマで講師となる研修会が定期的開催される。(技術系エンジニアの方など)年齢に関係なく一定の責任のある仕...続きを読む(全155文字)

研修制度はあまり充実していません。分からないことがあったら聞いてくださいみたいな感じです。しかし、質問すると丁寧に教えてくれるのでやる気のある人は向いて...続きを読む(全159文字)

周囲の人たちが優秀で、かつ方向も一緒のほうを向いているので、非常に自身のスキルアップに繋がる環境にあります。
また、手をあげれば様々なことにチャレンジで...続きを読む(全165文字)

研修について、特に中途入社は、ほぼ現場で覚えることになると思います。
数年前から2011年3月まで、日を追うごとに、どんどん中途入社に対する研修期間が...続きを読む(全215文字)

社員のスキルはやはり高いです。
やる気さえあればいろいろなこと吸収できる環境にあります。
ただ、体力勝負的なところや、社内の業務環境が整備されておら...続きを読む(全174文字)

いろんな人がいますので、人脈を広げるには最適だと思います。
ただ、それなりのスキルと知識がないと人脈も広げられません。
色々な事をやればやらせてくれ...続きを読む(全159文字)

私がいた部署はojtというか、特にこれと言って教育カリキュラムはないようでした。実際にやって覚えろ、的な。
希望すれば正社員はいろいろと研修が受けられ...続きを読む(全157文字)

体系だった研修はあまりなく、現場でのOJTが中心。
運営しているサービスが国内有数の規模なので、それらを運営している上司の元で働くことはスキル的にも精...続きを読む(全173文字)