この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修について、特に中途入社は、ほぼ現場で覚えることになると思います。
数年前から2011年3月まで、日を追うごとに、どんどん中途入社に対する研修期間が
...続きを読む(全215文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修について、特に中途入社は、ほぼ現場で覚えることになると思います。
数年前から2011年3月まで、日を追うごとに、どんどん中途入社に対する研修期間が
...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルはやはり高いです。
やる気さえあればいろいろなこと吸収できる環境にあります。
ただ、体力勝負的なところや、社内の業務環境が整備されておらず...続きを読む(全174文字)
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いろんな人がいますので、人脈を広げるには最適だと思います。
ただ、それなりのスキルと知識がないと人脈も広げられません。
色々な事をやればやらせてくれま...続きを読む(全159文字)
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私がいた部署はojtというか、特にこれと言って教育カリキュラムはないようでした。実際にやって覚えろ、的な。
希望すれば正社員はいろいろと研修が受けられる...続きを読む(全157文字)
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体系だった研修はあまりなく、現場でのOJTが中心。
運営しているサービスが国内有数の規模なので、それらを運営している上司の元で働くことはスキル的にも精神...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
シェイクハンズ制度があり、部署間で折り合いがつけば他部署の業務ができたり、異動ができたりする点は非常に良いと思いました。
ただ、みなさん口を揃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で考え自分で動く人でないと基本的には居場所がなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善されてきたと聞いたことがあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
意識の高い人材がたくさんいて、会社の掲げるDeNAクオリティーを守ろうとする人が多い。その為、何ごとにも前向きに仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度はありながらも上長によって目標設定、評価の厳しさに差がある印象です。当時所属していた部署はハードル高めの目標設定を求めがちだったため未...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は社食やお弁当の支給等があり福利厚生、社内制度が充実していてとても満足でした。ドリンクも外で買うよりも安く良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上長や部署によりかと思います。自身が所属していた部署は時短勤務ノメンバーもいましたので残業に関しては厳しく管理していました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・スポーツやライブエンタメの売上が伸びてきて、昔ほどゲームだよりの事業構造ではなくなってきている
・ゲームも一定規模の売上は維持できている
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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