この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーらしくなく、コードレビューなどをしたりして、企業努力が見られたがやはりベンチャーな部分もある。
設計書とかはないが、コメントをきっ...続きを読む(全163文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベンチャーらしくなく、コードレビューなどをしたりして、企業努力が見られたがやはりベンチャーな部分もある。
設計書とかはないが、コメントをきっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員に関わらず有給が取れて自由に休むことができます。また社内にカフェテリアがあり、お弁当も当時は無料で支給されていたのでとても助かりました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
研修制度は流石大手。一から全て教えてくれる部署だったので、未経験でも問題無し。ランチも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手ベテラン関わらず、新しい業務をどんどん任せてくれます。また、社内では勉強会も充実しているため、スキルアップをしやすい環境だと言えると思い...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事にて育つ!という方針のもと仕事をアサインする。激務ではあるが、乗り越えた先に成長がある。ユーザ目線をわすれずにクチコミに利用できない文字...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で、スキル向上や新しい経験にチャレンジさせてもらえる素敵な環境でした。
もちろん成果を出した上でのことですが、評価自体も成果...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
多様なサービスを展開しているため様々な業務知識を学んでアプリケーションに落としこむ経験ができる。またいろんな経験を持った凄腕エンジニアがたく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内に優秀な技術者が多いため、自分で手を動かして勉強する意欲ののある人なら誰でも成長できる環境であること。また、それをサポートする体制がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・研修が非常に丁寧であり、分かりやすく、カスタマーサポートの経験がなくても問題なく業務に取り組める点
・社内の風通しが良く、質問しやすい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部門にもよるが各人による積極的な自己開発は前向きに評価され、且つ費用も支援してもらえる環境はある。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全164文字)
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新しい業務知識を学ぶことができる。常に新しい情報を吸収していかなければならないのでプレッシャーはあると思うが、退職して別の会社に勤めたとしても重宝しても...続きを読む(全166文字)
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私が在籍していた当初からかなりの大企業になり、風通しはだんだんと悪くなった気がする。上下役職関係なく声を出せる環境ではあるが、それにアサインさせてくれる...続きを読む(全155文字)
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基本的には上司が自分のキャリアパスを考えていると思わない方が良い。上司含めていい意味でも悪い意味でも会社に依存しておらず、いつでも異動/または別企業に転...続きを読む(全229文字)
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エンジニアとしてのスキルは、全般的に身につきます。
まかされる内容がかなり広いので自分でいろいろやらなくてはいけなく、苦手分野もスキルアップすることが...続きを読む(全168文字)
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勉強会などが頻繁にある。強制参加ではない。研修などはあまりない。自分から聞いたり質問したり出来る人にはいい環境だが、変にプライドがある場合(中途など)き...続きを読む(全173文字)
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どんな領域、事業に対しても論理的な納得感があればチャレンジさせてもらえる環境。
圧倒的に裁量権が大きく、自分が責任を持って取り組もうと思えば可能性は無...続きを読む(全185文字)
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事業戦略から、各取り組みまでの全体の流れが把握できる。また、数字面でのスキルであったり実行するまでのプロセスの落とし方まで、理解できる。ただ、柔軟性が無...続きを読む(全169文字)
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社員が明らかに足りておらず漏れが非常に多く
自ら率先して確認作業など動いていかないといけない大変さはありました。
私の部署の社員はしっかりしている方...続きを読む(全197文字)
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メンターが非常に優秀なので力はつく。外資系上がりの人や、他でマネージャークラスの人ばかり。
一方で、この頃の業績悪化に伴い人材の流動性が激しくなってい...続きを読む(全157文字)
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勝手に育ってくれというような環境です。研修などといったものはほとんどなく、上司によっては面倒見がよい場合もありますが、そうでない場合も非常に多いです。
...続きを読む(全178文字)
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入社後は社内の各部門が担当している各業務についてのガイダンスが複数回実施されるが、社内研修のようなものはほとんどない。入社後も即戦力として大きな役割を担...続きを読む(全160文字)
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教育体制ほあまりしっかりしてなかったです。実践にいきなり放り込まれる。周囲が優秀であるから必死に頑張ってついていこうとしたので、自然とスキルアップにつな...続きを読む(全151文字)
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優秀な人が集まっている会社です。
個人で挑戦していきたい人には最適な環境だと思います。
気になる点としては、全体的にコミュニケーション不足で、メンタ...続きを読む(全180文字)
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営業やマーケティング方面は研修は一応あるものの、ほぼ実地での体当たりの仕事習得となる。ただし、なんでもやらせてもらえる、やらされるのでついていければ、そ...続きを読む(全166文字)
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新卒入社の社員に対しては十分な研修の後、OJTも多く機会があるので非常に良い教育体制だと感じるが、その反面、中途採用者に関しては即戦力を求めるわけではな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【...続きを読む(全215文字)
ベンチャー気質がありながらもその立場は世間から認められており、大きなプロジェクトを推進することも多くある。それに伴いやりがいも十二分にあると伺った。続きを読む(全74文字)
賞与が少なめだが、月給が高く、生活水準はしっかり保てると伺った。続きを読む(全32文字)
プロジェクトの多忙さにもよるがスーパーフレックスやリモートワークが浸透しており、自分で勤務時間を決めることができる。続きを読む(全58文字)
イノベーションを起こそうという気概が社内に溢れており、とにかく日々新しいことへの追求がなされる環境であると伺った。続きを読む(全57文字)
スーパーフレックスやリモートワークのおかげで子育てをしながらもどちらも妥協することなく働くことができると伺った。続きを読む(全56文字)
ゲーム事業が基盤だが、ヘルスケアやスポーツ領域での多角化が進む。続きを読む(全32文字)
業界平均より高め。成果主義で、スキルや貢献度が収入に反映されている。続きを読む(全34文字)
裁量労働制があり、自己管理次第で柔軟に働ける。テレワークやフレックスタイム導入で働きやすいが、有給消化率は低く、3月にまとめて有給を取る人も多い。続きを読む(全73文字)
フルリモート体制ではあるが、テキストでもロジカルなコミュニケーションの方が多い。また、事業部制のため、部署によって雰囲気が結構異なる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ポジションが空いている分、自らの意欲次第で様々な業務に挑戦できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やスキルを体...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
別の場所の話しになって三者で面談したたらころ担当からは別の場所に行って欲しいと言われたので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒に力をいれている風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を給料とかではなく実力を育てることが大事。それが離職率回避につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
勉強会はあったと記憶しています。新入社員には職場先輩と呼ばれる教育係が付いて、フォローしてもらえます。その後も研修などはあったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコミュ力と、入力しながら話すマルチタスク能力です。ただ、他社に比べると難易度は高くないため、安心していいと思います。K...続きを読む(全142文字)
OJTが充実している。わからない箇所があれば上司が教えてくださるそうで、サポートが手厚い。研修期間は一年と長めで、文系でも安心。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。続きを読む(全78文字)
入社後は600時間の研修があるそうです。研修にはとても力を入れている印象を受けました。続きを読む(全43文字)
入社前研修と入社後研修合わせて1年間ある。続きを読む(全21文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,646人 |
売上高 | 1367億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村 信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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