- Q. 志望動機
- A.
鳥居薬品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒鳥居薬品株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
製薬業界の中では中堅企業なので、中堅企業の競合他社にはない独自のサービスについて徹底的に調べ、言語化できるようにしていました。また、座談会の時に鳥居薬品は個人ではなく、チームでの目標に向かって仕事に取り組むと言っていたので、個人で達成した出来事より、チームで何か成し遂げたエピソードを深堀して、話せるようにしていました。
会社の強みや弱みを座談会で把握していたことがよかったです。企業独自の助け合いの文化が強みで、他の企業の情報を仕入れる力が弱みだと言っていました。
鳥居薬品は分野ごとに特色がある企業なので、分野ごとの薬について詳しく理解していると好印象を持ってもらえると思います。その点をもう少し調べておくべきだったと思います。
志望動機
世界中の人々の不安や悩みを解消し、生きる上での喜びや自信を取り戻すお手伝いがしたいという想いから貴社を志望します。
私は医薬品によって先天性の病を克服できた経験から、医薬品業界を志望しています。その中でも貴社にこだわる理由は2点あります。
1点目は、常に患者様第一の企業活動を行っておられると感じたからです。腎・透析領域、皮膚疾患領域、アレルゲン領域においてニッチな製品を扱い、希少疾患で悩む患者様が1人でもいれば、その人のための薬を創るといった企業文化に魅力を感じました。
2点目は、座談会で○○様のお話を聞き、社員の方が現状に満足せず、常に向上心を持って業務に取り組む社風であると感じたからです。○○様は後輩にとって見本となる先輩になるために、主体的に様々なことを経験しているとおっしゃっていました。このような社風である貴社でなら、早く成長し、前例のないことにも挑戦できると考えました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩に問題の傾向を教えてもらってから、本番に挑みました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:15分、非言語:20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生6 面接官2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
業務の流れについて
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PRをご入力ください。学生時代に最も打ち込んだことをご入力ください。志望動機をご入力ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESから人柄が伝わるように工夫しました。
ES対策で行ったこと
自分1人ではなく、先輩や社会人、教授など様々な人に見てもらいながら、完成形に近づけていきました。良かったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1名、営業1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキ話したことが評価になったと思います。
そして、企業文化に触れたことで、会社への理解を示すことができたと考えています。
面接の雰囲気
男性2人で少し緊張感があったが、質問が進むにつれて和やかになってきて、途中で笑ってくれたりもしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな性格だと自負していますか。
既存の概念に囚われることなく、失敗を恐れず新たなことに挑戦する性格だと考えます。
この性格を表すエピソードとして、アルバイト先の塾のスタッフ全員でチラシ配りに取り組んだ経験があげられます。
私のアルバイト先の塾では、南大阪の校舎の中で生徒数を一番多くすることを目標にしていました。しかし、学校の校門前で学生にチラシを配り続けていても、生徒数は増えませんでした。
そこで私は、個々の家のポストへチラシを入れることを提案しました。確実に保護者の方に目を通していただけると考えたからです。さらに私は業務効率化のため、アルバイト全員が業務後に帰路沿いの家々のポストにチラシを入れながら帰宅することを提案し、賛同を得ました。
学生時代に最も打ち込んだこと何でもいいので教えてください。
団体で○○という病気の啓発範囲を広げました。
現在、この病に関する知名度は低く、患者を取り巻く環境を改善するために情報発信が必要となっています。
私は先天性の乾燥肌の病で悩んだ経験があり、肌の病気で苦しんでいる方に何か貢献したいという想いから、この団体に所属しました。団体では地元のメディアを通して啓発を行っていましたが、限定的な発信のため、改善の余地があると考えました。
そこで私はツイッターでの情報発信を提案しました。ツイッターを利用することでより多くの人に病気について、知ってもらえると考えたからです。
その結果、半年間で全国各地から30件以上のコメントを頂戴しました。団体内の固定概念を変え、啓発範囲が広がったと確信しています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長、人事、不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキ話せたことが評価されたと思います。
そして、会社への自分の熱意は評価してもらえたと思います。
面接の雰囲気
最終ということもあり、かなり厳かな雰囲気で行われました。
質問が進むにつれて、少し笑顔になってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学校のゼミでは何を学んでいるのですか。
私はメディア社会学ゼミに所属し、子どもの居場所づくりNPOのメディア戦略というテーマで研究を進め、NPOのメディア戦略について学んでいます。
3年の後期には、実際にNPO団体への取材を行い、子どもの居場所の現状について調査しました。その結果、大阪の中心地から車で20分ほどの地区でさえ、学校が終わると行き場を失い、勉強の場を確保できていない児童や生徒が多くいることが明らかになりました。
このような現状を打破するために、各NPOは子ども収容施設を運営していますが、地域の人々に周知されていないのが現状です。
今後は、各NPO団体の施設の利用状況を分析し、人々に周知するにはどのようなメディア戦略が最適なのかを研究していきたいと考えています。
あなたが当社で活かせると思う自身の強みは何ですか。
洞察力だと考えています。
この強みは、留学で活かせたと考えます。留学当初、ホストファミリーとうまく関係を築けていないと感じたため、毎日必ず1つの話題を創出し、自ら提供することを決意しました。
ホストファミリーの習慣や好みを汲み取った上で話題を提供することにより、自分が話の核になって会話ができると考えたからです。
そして、話題提供の継続のために2点に取り組みました。
1つは、日々の気づきや考えを日記に記帳することの習慣化。
2つ目は、ホストファミリーの関心度の高い内容を意識して、海外や現地のニュースを毎日確認すること。
その結果、毎日の会話が弾むようになり、私の英語力は格段に向上しました。
以上の強みを活かし、変化の激しい医薬品業界において、常に最新の動向を注視し、患者様や医療関係者に最適なソリューションを提供できるMRとして活躍したいと考えています。
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鳥居薬品の 会社情報
会社名 | 鳥居薬品株式会社 |
---|---|
フリガナ | トリイヤクヒン |
設立日 | 1921年11月 |
資本金 | 51億9000万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 546億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田剛一 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3231-6811 |
URL | https://www.torii.co.jp/ |
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