- Q. 志望動機
- A.
ハウスコム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ハウスコム株式会社のレポート
公開日:2019年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
ハウスコムの強みとして、大東建託のグループ企業ということ(大東建託の強みについても調べる必要=例えば大東建託としてのネームバリューからつながる信頼感など)や、地域との関わり(その地域に関係のある社員が配属されやすいなど)などを把握しました。また、300近い全国展開する店舗数も強みであります。他の不動産会社、特に賃貸との違いを言えるようにすること(上記参照)や、不動産業界の専門用語をさらっとでいいので把握しておかないと説明会などで遅れをとってしまう可能性があるので勉強しておくこと。自分の地域にハウスコムの店舗があるならどこに存在するのかを知っておく必要がある。(面接で聞かれたが答えられなかった。)
志望動機
私がハウスコムを志望する理由は、私が育った埼玉県〇〇市で働き、地域の人々に貢献したいと思ったからです。ハウスコムの強みの一つとして、地域の根強さをあげ、私が育った〇〇市は近年都市開発が進み、これからさらに人口が増えると考え、ハウスコムでは〇〇市で部屋探しをする方々のお手伝いができると思ったからです。また、私の強みの一つとして、コミュニケーション力の高さをハウスコムで発揮できると考えました。コミュニケーション力とは一概に話す力だけでなく、聞く力も必要だと考えており、私は大学4年間の160人が在籍するサークル活動でパンフレットの作成に携わり、多くの意見を聞き出す経験から、要望を聞き出すコツを学びました。この経験をハウスコムで発揮することができると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の話なのでできるだけ興味を持ってもらえるように話したことや、営業職なので相手に何を質問して何を聞き出すかも評価されたと思います。
面接の雰囲気
一般的な面接の形ではなく、就活生同士で面接ごっこのように質問し合い、その受け答えやそれに対する質問力をみられました。非常にラフな雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
サークル活動は何をしていましたか?
私は大学1年からダンスサークルに属していました。大学生のうちにやりたかった一つとして、受験生の頃からダンスをしたいと思っていたからです。サークルではヒップホップを主に踊り、自分らの代ではパンフレットや広告の映像作成など文化祭での裏方スタッフとしても、もちろんダンサーとしても十分に活躍する場があり、非常にやりがいを感じられる経験でした。ダンス面では、大学から始めた初心者だったので、サークル練習の他に自分でダンススクールに通い自主練を行い、2年生の時にはソロやセンターポジションなどを多く任されるようになり、努力の必要さを改めて実感することができました。この経験を活かして、ハウスコムでも努力する精神で頑張りたいと思います。
趣味のカメラを始めたキッカケはなんですか?
最初はダンスサークルのダンス映像を撮りたいと思って購入したのがキッカケでした。しかし、やっていくうちに映像よりも写真の方が躍動感を伝えるには自分にはあっているのではないかと思い、一度映像を撮ることをやめて、写真に集中することにしました。すると、写真ならではの魅力を見つけ出し、今ではダンスのみならず外に出かけるときはほとんどカメラを首にぶら下げて、自分がいい思った瞬間を撮影するようにしています。その結果、今では自分の中でもっとも自信を持っているのが写真と言えるまで腕をあげることができました。もちろん、今では映像の勉強もしており、文化祭ではダンスサークルの広告映像の撮影から編集まで任されるようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の正直さを評価されたと思う。フィードバックを頂いた時に、(私)くんは本当に正直ですねと言われ、それがいいと言われました。選考に不利になるようなことでも正直に話したのでそれが伝わっていたのでよかったです。
面接の雰囲気
やや堅苦しい雰囲気ではあったが、面接官に緊張しなくていいと言われリラックスして面接に応じることができた。
最終面接で聞かれた質問と回答
ハウスコムについて知っていることを教えてください。
ハウスコムは賃貸をはじめとした不動産会社で、全国に150店舗以上有する企業です。ハウスコムは近年話題のAIがお部屋を探すAIボックスや実際に足を運ばなくても内見することができるオンライン内見などテクノロジーを使った最先端技術で不動産業界をひっぱっています。経営理念は、「常にお客様満足度の向上に努め、入居者様・家主様から高い支持を得、社会に貢献する。
人が生き生きと働ける職場を築き、人生の夢をかけられる企業を目指す。住まいを通して事業を発展させ、企業価値の増加を図る。」ハウスコムは衣食住に置いて重要な役割を担い安心できるサービスを提供しています。結果、2018年3月時点で14,000件の紹介実績を残しています。
学生時代に頑張ったことは何ですか?
私が学生時代に頑張ったことは国際交流を目的とした海外一人旅です。私はもともと趣味でカメラを持って写真を撮影していましたが、さらに海外に訪れてその写真を撮りたいと思い、海外一人旅を行いました。1回目にはタイ、シンガポール、カンボジアを周遊しました。1回目には多くの人と交流し、そこに楽しさを見出すと同時にもっと英語を話せるようなりたいと思いました。そこで、アルバイトを外国人が多く訪れる浅草で働き、英語になれるようにしました。2回目ではインドに行き、努力の甲斐あって英語でコミュニケーションを取ることができ、さらに友人を作ることができ、SNSで現在でも繋がっています。この経験で私自身、自信を持つことができ、何事にもまずは努力する精神が身につきました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後には内定者どうしで集まる内定者懇親会が開かれた。内定承諾を待ってもらっている状態だったがそのようなものに呼ばれて好印象に感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
企業の強み、同業他社がやっていないことを調べるといいと思います。さらにそこに自分の強みを活かせるマッチングポイントがあるとより説得力が増すと思います。面接では自分のことを隠したり誇張したりせずありのままを正直に話せば面接官にもそれが評価されると思います。というのも、家を売る仕事なので、お客様からの信頼に繋がる正直さは契約する際に必要なものであり、選考の評価項目の一うちのつであるのかなと考えていました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション力だと思います。営業の仕事なので、しっかり相手の目を見て話し、またB TO Cなのでお客様からの信頼を勝ち取るためにも正直さは非常に重要だと思います。自分の場合はその正直さが一番評価されたと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の雰囲気は非常にラフではあるが、面接前に企業研究や業界研究をしっかりと行えていないと面接で対応できないと思います。最終面接でも落とされると聞いたので、最後まで油断しないほうがいいです。調べられるまで調べましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会を開いていただき、実際の社員の方々と改めて質問したり、内定者同士で仲良くなれるグループワークを行ったりしました。
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ハウスコムの 会社情報
会社名 | ハウスコム株式会社 |
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フリガナ | ハウスコム |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億2463万円 |
従業員数 | 1,135人 |
売上高 | 135億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村穂 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 03-6717-6900 |
URL | https://www.housecom.co.jp/ |
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