【未来を創る、共に幸せへ】【21卒】ハウスコムの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10321（東京経済大学/女性）（2020/7/20公開）

ハウスコムのホームページを見て自分の気になる記事・コラムについてレポート。

ハウスコムのＨＰをよく目を通すこと。多くの記事を取り扱っているため、自分に合っている、興味のある記事を探す必要がある。興味のある記事でないと考えや価値観を相手に伝えることは難しいと考える。

正直だねと人事の面接官に言っていただきました。そこの会社から内定をもらいたいからいいことばかり言うのではなく、今までの経験で失敗したことや志望動機も踏まえ素直で正直に話したことが評価いただいたポイントかなと感じた。

面接官の方は説明会でもお会いした方なのでとてもリラックスしてお話しできた。面接全体も１つの机を囲むような形で終始和やかな雰囲気を作ってくださり、面接ができた。

学生時代にあなたが一番頑張ったことはなんですか。

私が一番学生時代に頑張ったことは３年次のゼミ活動です。３年次には前任のゼミ長に推薦いただきゼミ長を務めました。そこで一番自分が成長したことは責任感の大切さに気付いたことです。今までは人任せにしたり、あやふやに活動していることもありました。しかしゼミ長になるということでゼミ生は私を信用し私にすべての決定権があります。なので適当に判断はできない、常に責任が付きまとう役職でした。そこで私はすべてのことに自信を持つために理由や根拠の下調べを欠かさず、わからないことがないよう努めました。自分が出した答えが適当であれば失敗したときはゼミ全体の失敗につながるという責任感も学びました。この責任感は今後の人生においてとても大切で今の自分を創る一つになったと思います。

ハウスコムで働いたらどのような人になりたいですか。

私は、御社に就職させていただいたら「目標とされる人」になりたいです。就職すればいずれ先輩という立場になり後輩ができます。その時多くの先輩に出会い先輩一人一人は違う考え方や価値観で仕事をされていると思います。私は多くの人の手本、目標とされる人になることで常に見られていることを意識し先輩になったからと言って怠けるのではなく、当たり前のことから自分にしかできないことをこなし、新しいことに挑戦しながら言葉づかいや礼儀も含め尊敬される人になりたいです。また自分も入社したら配属された支店で目標とする人ができれば、その人に近づくために一日一日を無駄にすることなく努力を惜しまず、自己成長ができる人になれるのではないかと考えます。

すべての質問に正直に答えたことかと思います。自分の短所を聞かれた際も控えめなことを言うのではなく、自分が本当に抱える短所を伝えられたことです。

新型コロナウィルスの影響でリモート面接であったが、出だしから雑談などをし終始和やかな雰囲気であった。

あなたにとって働くとはなんですか。

私にとって働くとは、「自分のやりたいことを実現するため」と考えます。その中にはもちろん仕事の基本である仕事に従事し、対価としてお金をいただき最低限の生活を保持するというのも実現すべきことではあると思います。けれど私はその生活に加え、人それぞれの趣味であったり、買いたいものや旅行、友人との飲み会など、仕事を頑張った自分にご褒美として与える何かがやりたいことだと考えます。それを実現するために人は働くのだと思います。１日の生活をすることはそこまで楽しみはないと思います。その生活の中で自分なりの楽しみや幸せを生み出しそれを味わうために、お金を稼ぐのだと思います。そのような楽しみと呼べるご褒美があるから誰もが次のご褒美までいろんな仕事を頑張ろうと思い、毎日を頑張れる活力になるのだと思います。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の長所は人見知りをしないことと継続力があることです。私は初めて会った人とでもすぐに打ち解けることができ誰とでもうまく話すことができます。そのため、お客様とも何気ない日常の会話から入りお客様に信頼していただき、おうちの悩みなどを聞きながら良い関係を築いていき納得のいくおうち紹介ができると思います。そして私は今までの生き方の中で自分で始めたことを途中で投げ出したことは一度もありません。厳しい部活動や習い事、アルバイトなどでも人間関係でもめたこともありますが、何事も粘り強く最後まであきらめない精神でやり遂げてきました。そのため決めた会社ではいろいろな経験を積みながら多くのことを学びたいと考えます。短所は周りの意見に流されやすいところです。自分の意見を持っていても周りが意見を出してくれてうまくいくならば自分は我慢してしまおうと妥協してしまう点です。

自分の就職活動が納得いくまで就職活動を続けてほしいといっていただいた。安心して就職活動を行うことができた。

ハウスコムの企業理念やミッションを調べ、理解し自分がその考えに賛同できるかを考えることが大切であると思う。また、今の時代賃貸業界はハウスコムだけでなく競合の企業がとても多い。そのため、どうしてここがいいのか、という点を強く考え志望動機をまとめる必要があると思う。はっきりとした口調で思っていることを正直に素直に話すことで相手に自分を理解しもらうことができ入社後のミスマッチを減らすことができると思う。

素直に話せているか、包み隠さず自分を出せているかだと思う。きれいごとを並べているのか正直に話しているのかは毎年何百人もの就活生を見ている人事の方はすぐにに分けることができると思う。そこで嘘ついていればいずれぼろが出るし、仮に内定をもらっても入社後にギャップが生まれ働きにくくなってしまうと思う。

最終選考を除いて説明会から、面接そしてメール等の連絡も含め１～２人の人事の方が担当してくださった。同じ方であることで安心感はあるがＯＢＯＧの方と話す機会やほかの社員の方と話す機会は一度もなかったため、さまざまな社員の方と話す機会を設けてもらうべきだと思う。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐ

私は不動産業界に的を絞って就職活動を行っていました。もう１社はハウスメーカーでした。最初は一生の大きな買い物である住宅一軒家を売りたいと考えていましたが、ハウスコムでの面接を重ねることでＩＴとの連携や地域にあった売り方など私がやりたいことがかないやすい環境はハウスコムのほうが整っているのではと考えるようになりました。また、面接の際にハウスコムの方は質問を毎回たくさんしてもすべて正直に答えてくださって、メール等でも受け答えしてくださいました。その中で自然と不安のことがなくなっていき、ここがいいと思うようになりました。