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日本海洋掘削株式会社

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2016年卒 日本海洋掘削株式会社の本選考体験記 <No.1487>

2016卒日本海洋掘削株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ファナック
  • 戸田建設
  • 日本海洋掘削
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(7月)

企業研究

「競合他社」というものがほぼないため(日系企業には)、石油の生産の流れについて詳しく知ることが重要だと感じた。そのため、説明会やセミナーに足を運ぶことやOB訪問を行うことも有益であろう。しかしわ...

志望動機

エネルギーに興味があるため、貴社を志望しています。東日本大震災をきっかけに、エネルギーに深く関心を持つようになりました。数あるエネルギーの中でも、石油や天然ガスといった一次エネルギーに最も興味を...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

深く突っ込まれたりすることはなかったが、その分定番の質問にしっかりと答えることができるか、人柄や印象はどうかなどを見られているような気がした。また留学経験や英語力については非常に高い水準を求めて...

面接の雰囲気

特に圧迫面接のような雰囲気は感じなかった。自分の意見に対して何度か深堀はされたが、あくまで自分のことを深く知りたいという思いからだと感じた。どちらかといえば和やかな雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

興味のある職種は何か

調達と経理に関心があると答えた。調達に関しては、文系事務職として唯一リグ(海上にて掘削を行う設備)に行くことができるため希望した。現場に密接に関わりたいと考えていることを伝えた。また経理に関しては、簿記の資格を持っていたため、経理・会計という仕事に深い関心を持っていた。定番の質問なので当然ある...

海外勤務が多いが耐えられるか

海外での留学経験などはないが、海外での勤務を楽しみにしていると答えた。TOEICのスコアは高かったのでその点をアピールしたり、ちょっとした海外経験を大きく伝えたり、日本での外国人とのかかわりを最大限に発表した。留学経験がない場合はそれを補えるようなTOEICの点数を用意したり、あるいは外国の人...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

あまりそれぞれの質問については深堀されないように感じた。一次面接を通過できた時点である程度の合格点はもらえていると思うので、あとは最終面接での役員とのフィーリングが重要だと感じた。そのため自分で...

面接の雰囲気

役員の方々はやはり忙しいのか、淡々とスピーディに面接を行っている印象があった。(面接の開始時間がかなり遅れたということもあった)

最終面接で聞かれた質問と回答

ほかの石油開発にかかわる会社ではなく、なぜ弊社なのか

志望動機に沿って、石油掘削こそが石油生産・開発の根幹をなすと考えていると答えた。自分なりにしっかりと答えることができたつもりだったが、面接官の役員の方が自信なさげに疑い深く「本当に?ほかの会社のほうがいいかもしれないからよく考えたほうがいいよ」と言っていた。頼りない印象もあったが、率直で正直だ...

ほかに考えている業界について

石油業界、またそのたのエネルギー関連企業を見ていると答えた。(電力、ガス、エネルギー系の商社など)どの企業でもそうだが、この質問に対しては馬鹿正直に答える必要はないと感じた。受けている企業に関連するような業界だけ挙げておけば十分で、まったく関係のない業界については変に発言しないほうが吉だと思う...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずは英語力をある程度の水準まで高めること。留学が必須とまでは言わないが、英語力があるに越したことはないので、TOEICの勉強はしっかりとして臨むべきだと感じさせられた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

まずは一定水準以上の英語力があることが求められる。ただそれ以上に、外国の方とともに仕事をすることへの抵抗感の有無が内定獲得の分かれ道になるかもしれない。積極性をしっかりとアピールするべき。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接でかなりの人数が絞られているような感じがした。そのため一次面接には気合を入れて臨む必要がある。また長時間にわたる筆記テストもあるので、前日は早めに寝て体調を整える必要がある。