この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いため年収が低く感じる。
現場配属となまた場合、上司と同じ環境にいないことも少ないため、きちんと評価されて...続きを読む(全106文字)
株式会社システナ 報酬UP
株式会社システナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いため年収が低く感じる。
現場配属となまた場合、上司と同じ環境にいないことも少ないため、きちんと評価されて...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金込みの給料だが、業界内でかなり低い方。
等級という評価基準がありながら、等級が上がっても2000円くらいしか...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社的には、実力主義で仕事で成果を上げれば自ずと評価もついてくる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、在籍年数が増えていけ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度に関しては何を基準に評価しているのか疑問に思っているため、特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与に関して、同世代に比べると比較的若手の間からもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の等級からの給与アップが困難。
特に評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
等級が4から3に上がると昇給額も大幅に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の給料が低い
前払い退職金制度を採用しているた...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改める必要があります。納得のいかない評価をされることもしばしば。評価は他人と比べるものでもないですが、み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級によって給与が上がるようになっている。査定は上期と下期で2回行われるが下...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みで退職金が含まれているので給料自体はそこまで高くない。ボーナスや昇給も雀の涙程度のも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒に対しての給与水準が厳しい。
・退職金も含まれているため、あまり長く在籍していても意味ないように感じる。
・...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度は実力主義で、仕事で成果を上げれば、それに応じて評価されて、等級も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の現場を見ていない人にも評価されるところに納得がいっていない。また、常駐より本社にいる人の方が評価が上がりやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格をとればある程度評価はされるので、若手のうちは昇格しやすいと思います。そのため、同じ年代の人比較した際に多くの年収がもらえる会社だと思いま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
3〜4年目あたりから勝手に年俸制になります。給料としては業界トップにすると会長も言っていたが、全くそんなことはなく、かなり低いです。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としては、実力主義で仕事で成果を上げればそれに応じて評価され、昇給もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げれば評価さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が現場にいないので適切な評価ができていない。目標設定はあるが、役職者が少ないので上司が相談に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価に関しては一緒に働いている方との面談や一緒に働いていない役職者の方との面談になるため、現場というよりは資格だったり、現場での業務が普通に行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回あるが、等級はさほど上がらず。上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の明確な基準がなく、上司によって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
額面月25万です。
1年目のボーナスは夏が0、冬が5万でした。
2年目は夏冬ともに額面30ほどでした。
退職金込みのため、退職時は何ももらえま...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は低め。年収を上げたいのであればリーダーや役職者を目指さないとなかなか上がらない。
評価制度に関しては内容...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私の上司はとてもていねいで上期も下木だけでなく、ひごろから1オン1で評価、修正、指導してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
平均年収や初任給を見ると、業界の中では少し低めのように感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年に2回評価シートを書いて上司と面談します。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は面談時に教えられるので、成績が加味されてるのかされ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
悪い点しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったときは、コロナ禍だったのでなかなか上がらない状況だった。
な...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
自分のスキルに合った出向先での業務になるが、複数ある案件のうち自分で好きな案件を受けることができたので、なるべく残業がない所、自宅から近い所な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
熱海に保養場などがあり社員は無料で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、必ず出社で会議があります。若手はその後の飲...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お子様が小学校3年生まで、時短勤務がとれたと思います。また、男性も積極的に育休など取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格手当なども充実しており、システムエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャもある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給も夏休みも増やされるためワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先によって、取りにくいことも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で辞める人が一定数あります。理由は大声で挨拶を強要されたり、チャットの中身を講...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
40年の歴史あるプライム上場企業であっても、年功序列ではなく、また上のポジションが空かないと昇格できないということはない。つねに上司の指示や与...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が約50%位いるので、女性が多い印象。意見も通りやすいと思いますし、女性の管理職も増えてきており、女性に対する理解度も高く、働きやすい会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は人気。役職者や有資格者がOJTや勉強会を開催し、サポートを受けられ、受験費用は会社が補助し、資格取得した暁にはおめでとうとイ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
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