この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード別に要件が決まっているので分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は年収の低さで大勢退職しています。...続きを読む(全162文字)
株式会社システナ 報酬UP
株式会社システナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
グレード別に要件が決まっているので分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は年収の低さで大勢退職しています。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は相応。配属されたプロジェクトによっては残業が多く大変ではあるが、その分年収も1.3倍くらいになった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。
基本給の中には退職金が2万円含まれているため、それを除いた額を考えると20万を切る。
ボーナ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
一定の成果を継続的にだせていればそれに応じて評価がされるので充実感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがもっとあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は高いので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無さすぎるのが気になります。1日1時間くらい残業して残業代を稼...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クォーターごとに直属の上司との面談があり、そこで不満や悩みを打ち明けられる環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司は評価面談を1時間も時間をとってしてくれます。
ただ、そのときの内容がそのまま評価に繋がりかねないので日頃から自分の成果や成長ポイントを確...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が正確に機能しているかは疑問だが、5年目から等級が上がり給料も増える。自分だけでなく同期も同様であったため、年功序列のような社風となっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎるため改善した方がいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は前職と比べ残業が少ない割には多かったので概ね満足していました。賞与は年に2回、業績と等級によって決まります。
等級は自己評価、部門長との...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかり出ます。特に大きな変動はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと給与が低いです。あまり残業がない現...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内の勉強会などに参加していると、役職者との接点ができ、評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
単身での客先常駐となると上長が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
凄く高額と言うことではないが、評価が適切で、毎回納得するまで説明をしてくれるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し上司と面...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が毎年5000円程度上がる(評価にもよるが)
大量採用の影響か賞与が年々下がってい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇進基準などに関しては明確な基準が設けられていることは良いと感じた。また、月に一度面談を設けていただける点も良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく給料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても手当がほぼないにもかかわらず仕事量と責任のみ増える続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年に1回の賃金改定は、性別、年齢、勤続年数、国籍差別なく1年の評価により平等公平に決定される。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
初任給は性別や学歴などで区別はされず、全員同じラインからスタートします。手当は通勤、時間外、資格取得、役職などがあります。
評価は年に2回更新...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身が取り組んだプロジェクトにおいて実績をあげればそれが評価にきちんとつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しベースが上が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は特にやらかしたりしなければ毎年するが、5000円アップ程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他のIT企業と比べると低い。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。
昇給率も低く、ほぼ上がらないと同じくらいです。
月給も低いですが、賞与...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いので、そのバランス的に言えば給与は良いと思います。作業密度が濃いため残業ゼロは難しいです。ただ、残業代は全額支給なの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員エンジニアよりは十分な金額を得られたと思う。
立場が重くなる分責任も重くなるので業務量からすれば妥当。
長く技術職をやってると対人コミュニ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年千万ももらえると言う事はもちろんないが、正しく評価し、納得性を持って説明してくれて、それが給与に反映されると言う、ごく当たり前だが、それをき...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務内容については、いろんな経験ができるのでいいと思う。
また、大手企業の仕事もあるのでそこら辺の開発をすることができる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の希望通りの職種になりやすいイメージはある。
ならない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会や唱和があることがそもそも...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、住宅補助なし、テレワークなし
一部の人が対象になっている場合もあるが、さもそれが全社員共通かのように募...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの製品を取り扱える点に魅力を感じたが、実際には大手のディストリから仕入れて売るだけである。業界での知名度も低く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みはない。ディストリビューターから仕入れたものを顧客に売るだけの仕事である。本格的な製品提案なども基本的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
主要なメーカーとはアライアンスを結んでいるため仕事がなくなることや急速に業績が落ちることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては定時退社でき、有給も利用なしで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を良しとする風習がある。繁忙期...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助が30000でる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は15000と減る
住宅補助以外のなにか特別な福利厚生を受けた記憶...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手の企業とのやりとりが多いのでやりがいはある
また勉強できることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
携わる業務によってはやりたい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給はPJによっては上司から許可が得られれば取れる
休日出勤もPJによるがほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しいこと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,348人 |
売上高 | 745億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三浦賢治 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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