2023卒の先輩がオカムラデザイン職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- デザイン職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
動画選考、オンライン一次面接
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で1分動画を撮影
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丁寧にハキハキと発表をしたこととフリップを使って視覚的にアピールしたことなどが相手に対してポジティブな印象を与え、評価されたと思う。
面接の雰囲気
動画選考であり、好きなだけ練習でき、気に入らなければ何度も撮り直すことができるため、緊張は全くしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
企業のどんな理念に共感しますか。
〇〇大学の〇〇と申します。
私は『Link』という御社の基本姿勢に一番共感しています。近年急速に変化する社会・経済の中で、価値観やライフスタイルが多様化し、空間においてのニーズも複雑化しています。それに応えていく為には、会社内での立場や事業を超えた連携は勿論のこと、今後は、クライアントや外部を巻き込みながら共に新しい価値をつくっていく姿勢が必要だと考えています。文化や理念を通した社内外の交流を促し、互いに協力し合える土壌を『共創空間』という形で体現している御社に、この姿勢を一番強く感じています。私も空間設計という枠組みに囚われず、多角的視野を持って他者と協力しながら仕事へ取り組みたいです。
ありがとうございました。
動画選考では質問は一つでした。
わずか1分しかない自己PR動画では第一印象が大切。身だしなみを整えるのは勿論のこと、表情や目線、姿勢、声のトーン、話すスピードは特に気をつけなければいけない。1分しかないからといって話す内容を盛り込みすぎて早口になってしまうのは、相手にあまり良い印象を与えないと思う。簡単な挨拶が終わって本題に移るとき、まずは結論を簡潔に伝える。結論に辿り着くまでの説明が長いと、聞いている側が内容を理解しにくくなり、結局何が言いたいのか分からなくなることもあるので注意しておくこと。企業で動画に対する指定がとくになければ、フリップを使ってもいいと思う。特にアピールしたい言葉や一文を書いたりすればより分かりやすくなり、強い印象を与えられると思う。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
