この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っており、外部研修に行くことも比較的推奨されている。
新人研修なども多すぎず少なすぎず適当なバランスではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全191文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度は整っており、外部研修に行くことも比較的推奨されている。
新人研修なども多すぎず少なすぎず適当なバランスではないかと思う。
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【良い点】
同業他社に比べてはそれなりかと思います。男女差も制度上は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績給の割合がそれなりに大きいので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、制度も整っている方ではないかと思います。ただし、平日は人により残業が多い場合もあり、ワークライフバランスは個人の考え方...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
海外の大学などに、希望すれば派遣させてもらえる環境があったこと。また、研修なども手を挙げ、正当な理由があれば断られることはほぼない。待っていて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量労働になっているため、上手くやれば、非常に高い時給ではたらき、家族との時間がとれる。病院に行くなども、わざわざ半休を取らなくても15時以降...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、何時間働いても同じ年収、したがって病院などにかかるときは、有給などを取得しなくても気軽に行ける。また、成果さえ出ていれば時間...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業、儲けを考えなくても開発できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字体質。みずから動かなくても仕事が進んでいるように感じ、錯覚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の好きなようにデイリーのスケジュールを組んで、毎日をどのように過ごすかを決められる点。仲間意識等も特に不要で一人で淡々と実験を進めていく形...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度自由に自分の好きなことを、自分の裁量でできる。特に締め切りもなく、間に合わなければ期限が伸びていく場合が多いので、自分のペースでやりた...続きを読む(全391文字)
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女性で管理職は少ないが、非常に活発で強い人がエンジニアでもたまに管理職として存在している。真から優秀かというと、意外と言うことが強いだけ、もしくは上へのご...続きを読む(全169文字)
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有給はとりやすい環境ではあるが、それまでにやるべき仕事を終わらせ、納得感を周囲に持たせることが大切。そうしないと、当たり前だが、良い仕事がまわってこなくな...続きを読む(全174文字)
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社員はみんな、技術に対する深い専門知識と向上心を持った優秀な方ばかりです。また、オンとオフを上手に切り替える方が多く、社風としてもワークライフバランスを大...続きを読む(全186文字)
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・とても情熱的で、one sonyを目指し常に前を先導してくれた存在だと思います。その成果が、エクスぺリアZやレンズスタイルカメラ等に現れており、sony...続きを読む(全160文字)
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・メーカーで20代後半では、かなり貰えている方だと思う。
・院卒入社2年目でグレードが上がり、月収:4万程度上がる
・昇進は一定の成果と、TOEIC:...続きを読む(全175文字)
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仕事自体は、入社一年を過ぎるとすぐに任されるようになり、やりがいが出ると思いうので仕事をにやりがいを求めるかたにとってはこの会社はいいと思います。ただ、技...続きを読む(全171文字)
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もっと技術分野に選択と集中するべきだと思います。様々は事業をすることは成長の可能性も大きいが危険性も高くなります。特に、景気が悪い時は時に本来の分野でしっ...続きを読む(全169文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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