ソニーグループの工業デザイナー・モデラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
とにかく自分で考えて自分で動ける自由な社風が良かった。社員食堂の質も高いしリラックスできるスペースもあり、考える時や打ち合わせしたいときは何も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風でした。有給も自分で仕事をコントロールしてれば自由に取っても誰も気にしないし、取得率も高いように見えました。基本的に働きやすいと思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・事業部や部署によって異なるが仕事のスケジュールが自分本位でたてられる。当然突発的な仕事やトラブルがある場合は除くが、休みたい日に合わせて...続きを読む(全226文字)

現在の経営状況の中でも、プロセスの抜本的な改革に踏み出せない体質は変わらず、痛みの全社員でのシェアだけが、唯一、来年度実施を知らさせている対策です。決定へ...続きを読む(全160文字)

福利厚生面はあまりよくない。以前は直営の保養所があったり、年に一回JTBと組んだ選べる倶楽部という制度で、旅行に補助金がでたり、社内製品の購入補助が出来た...続きを読む(全188文字)

社内では、採算性とは別にBRAVIA(テレビ)やVAIO(パソコン)に携わっている人のステイタスが高い時代遅れの会社。実力主義だったはずが、単純に一定の年...続きを読む(全193文字)

育児休暇については、女性はもちろん、男性もとる人もいた。
休暇もとりやすく、フレックスという言い方で毎年計画休暇を申請。遠慮なく休暇がとりやすい。中には...続きを読む(全165文字)

最近は女性でも部長になれるケースが増えているが、やはり全体的には少ない。が、英語と仕事をバリバリこなせる人は昇給が早く、上のポストを目指せるが、その分、自...続きを読む(全163文字)

基本的に休みは連続して取るように推奨されているので、休みは取りやすい。
年末は12月早々に人がいなくなり中盤にはほとんど人がいなくなるフロアーも多い。年...続きを読む(全209文字)

新しい事に挑戦する部署とそうじゃない部署の差が激しく、陽の目をみない製品開発が多く、明らかにそういったプロジェクトに参加しているメンバーはまったくやる気の...続きを読む(全187文字)

グループ企業内でポストがあり希望を出せば転籍や転部できるので、今の仕事がつまらなかったり、あたらしい事に挑戦したい場合は、どんどん活用するといい感じにキャ...続きを読む(全276文字)

全体的に小さい事には積極的だけど大きな仕事や新しいことには消極的な社員が多かった。
30歳で課長になれないと将来の昇格がないし、もともと課長のポストの数...続きを読む(全199文字)