ソニーグループの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
社内研修制度はそこそこ充実している。一般的なビジネススキルについてはキャリアごとに設定されており、選択の自由度も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世に良くいわれるような自由闊達な社風などはまったくない。基本はトップダウンの指示命令型の文化であり、ボトムアップの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
デジタルの世の中になってコンピタンスを失い、グローバルで負け続けているとは言え今でも知名度やブランドは高い。転職市場ではそのブランドは強みにな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
社内の勉強制度は充実しており英語などのスキルは磨きやすいと思います。また新卒と中途でOJTなどの制度も異なるため、教育のシステムに関しては一概...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ソニーというブランドはやはりあるように感じます。福利厚生もしっかりしてますし、ずっと働くには最高の環境が整っています。ソニーブランドが好きなら...続きを読む(全215文字)

【良い点】
行っていた事業の解散に伴い、キャリア推進室という枠組みに配属が変わりました。何をするわけでもなく、各自の机に座って自己学習を続けるのが基本スタ...続きを読む(全322文字)

人員の減少と技術力の低下は、そのまま製品品質の低下に結びついており、終わることのないデバッグ作業に明け暮れ、現場は完全に疲弊し、ひとつのプロジェクトで数名...続きを読む(全187文字)

この春から新しい人事制度が採用され、年功序列は完全に崩壊した。従来は、職位(グレード)が役割を決める制度であったが、今後は役割がグレードを決める制度となり...続きを読む(全186文字)

その存在感に陰りが出ていることはマスコミ等で報じられているとおりであるが、内実はもっと悲惨である。最近のリストラでは今まで手つかずだった技術部門に大なたが...続きを読む(全200文字)

非常に働きやすいと思われる。多くの女性が出産して復職されている。2人出産で戻られている方も珍しくない。キャリアパスも整っていると思う。ただし、職場によって...続きを読む(全158文字)

家族に対して優しい印象にあります。
会社のイベント等に家族を連れていけることもしばしばありとても満足しています。
そういうイベントのお陰で、会社への家...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスを大事にしています。やりがいとは別に家族の時間も大切にしたいとかんがえるからです。自分の仕事がきちんと評価される環境があれば満足です。...続きを読む(全153文字)

近年は業績は今ひとつですが、業界他社と比べると、給与は良いレベルだと思います。年に2回、評価の機会があり評価されれば、ちゃんと昇給もあり満足しています。T...続きを読む(全185文字)

社内募集で合格すると異動出来るが、異動するとそれまでの役職等がリセットされる、かつ、外様扱いされるのでしない方が無難。
特に、元々いた方に提案する時など...続きを読む(全155文字)

今おかれている状況の見つめ直しで強味、弱味を認識させられ次はどこへスキルアップするかをもとめられた
精密機械(カメラ、レンズ)の組み込み開発、商品化に役...続きを読む(全176文字)

給与が高いため、とても満足!福利厚生もしっかりしているため、不満はありません。仕事も面白いし最高ですよ～。ただし、首になることもあるので、しっかり仕事をこ...続きを読む(全156文字)

30歳、40歳等の節目の年齢や、管理職になった時に一定の研修があり、スキルアップや他部署との交流の機会が設けられているのは良いことだと思っている。また、自...続きを読む(全174文字)

やいがいとしては、やはり手がけている商品がすぐに世の中で出ていくことだと思う。ただし、商品の量産というのは本当に大変で、安い原価で品質を一定に保つことにほ...続きを読む(全155文字)

自由闊達な社風だと聞いていたが、特に最近は経費削減、低コスト化が最大の目標となっており、自由な商品開発ができる環境はなくなっていると言って良いと思う。
...続きを読む(全169文字)

10年前は、磁気記録、小型化等について他社と差別化が可能であったが、デジタル化が一気に進んだことにより、大して技術力が無い会社でも同等の商品が生産できるよ...続きを読む(全156文字)

出産後に育児休暇が20日間発生し、男性でも比較的取りやすい環境にある。
有給休暇は年24日発生するが、なかなか取れない実情を踏まえフレックス休暇制度が設...続きを読む(全155文字)

住宅補助は独身なら独身寮が安価に使えるが、結婚後は一切補助は無し。但し、転勤者には厚い手当がある(これからはどうなるか分からないが。。。)
出産育児支援...続きを読む(全165文字)

以前はあったような、だれもやらないベンチャー的な製品開発は影を潜め、他社のものまね製品ばかりを開発している。数千億の赤字を出し、会社全体が萎縮しているよう...続きを読む(全163文字)

総合職や開発職では結婚しても続ける人が多かった。出産や育児にも問題ないと判断しているようだった。実際に出産前は退職を検討していても、戻ってくる人も多かった...続きを読む(全182文字)

プロジェクトが立ち上がるとおおまかな分担の中で活発に議論が行われる。皆専門性の高い知識を有してはいたが、とにかく互いを尊重してチームとして最大限の成果を得...続きを読む(全163文字)