ソニーグループのデジタルＩＣ設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
在宅ワークが推奨されているため、天気に合わせて出社する人も多い。もちろん家族のために在宅ワークにする人も多かった。家族のために途中退社する人も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
在宅ワークが推奨されていて、とても有意義に仕事をしていた。在宅ワークにかかる費用もSONY側が出してくれるため、環境を整えるのにそこまで苦では...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収はとてもよい。新卒入社でも他のメーカーと比べてよい。ただ残業が多いのが懸念点である。顧客ベースに動いているため、顧客により近い部署は忙しい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ禍前からすでにリモートワークが浸透して現在現場関係以外の社員ほとんどテレワークしている。出社したいなら一言管理職へいえばOK。各事業所の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社寮がある。会社から歩き３分程度ので多くの新人が利用する（３０才以下かつ独身のみ）。月すべて含んでも２万以下済むので新社会人にとって非常にあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
去年会社全体好調なので、新人クラスでもボーナスがすごくもらえた。
後月給もそこそこ高いし、残業代もきちんともらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に関して適切の業務量だった。むしろ暇だったので人によって居心地がいいか悪いかはっきりわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自身の設計した製品が世界中で販売されること。
キャリアパスにしても、現実的な範囲内で次にやりたいことをきちんと（理由なども含めて)上司に伝え続...続きを読む(全195文字)

半年に一度評価が行われます。自分で記入したもの→上司の面談で修正→部署内の相対評価で業績ランクが決定という流れでした。
そのため、直属の上司だけでなく、...続きを読む(全173文字)

現在は、子会社へ強制転籍させられたため本体がどうなっているかは知りません。
回路設計を担当していましたが、新規のものは少なく、半導体プロセスの進化に合わ...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは、職場の皆さんと一緒にクラブ活動のように成果をあげていく風潮があります。
厳しいこともありますが、時代に沿ったものを提供していくことに快...続きを読む(全155文字)

成長戦略を数々打ち立てたが、立てた目標はただの一度も達成せずに退任した。コンテンツとエレクトロニクスのシナジーがどうのこうのと言っていたが、結局ポジティブ...続きを読む(全164文字)

入社理由は、給料がよくまた大学時代の専門が活かせそう、それから名前を知っている企業だったからです。入社後、それらは全て叶いました。不安は、やりがいが持てる...続きを読む(全195文字)

評価面談が割りと真面目に行われていると感じました。しかし結局のところ、大量の残業や休日出勤を前提としたマネジメントをしている時点で管理は失敗していると思い...続きを読む(全150文字)

自分の所属する部署が、残念ながら会社の重点領域から外れました。
小型液晶事業や科学事業など他の事業の例を見ると、将来、同業他社との合併や、政策投資銀行へ...続きを読む(全152文字)

激務すぎました。あと配属部署の将来性のなさ。また他社からヘッドハンティングを受けました。私服+さん付けの社風は良かったと思います。また待遇も忙しすぎる点を...続きを読む(全196文字)

年10日、自分の望むとおりに休暇を取ることができるシステムがありました。しかし、忙しい部署でしたので現実的には取得は難しかったです。住宅補助は一切ありませ...続きを読む(全174文字)

テレビ部門にいました。常に納期に追われていましたので、リリースするとそれなりの達成感は得られました。しかしながらソルジャー的な色の濃い部隊でしたので、達成...続きを読む(全154文字)

給与・賞与に関しては、新人のうちはアウトプットに対して非情に恵まれていると思います。ただ、そのあとは伸び悩むという印象です。また、昇進昇給は直属の上長の評...続きを読む(全199文字)

育児休暇は男性でも取れるという設定で、内部的にもアピールしていたが、現実問題取得している人は身近にはいなかった。女性でも管理職になれるようだが、課長クラス...続きを読む(全155文字)

基本的な研修について:新人研修は入社直後の3週間、およびちょこちょこと外部研修を受けられました。また、ウェブ研修も多くありました。内容的には陳腐と感じまし...続きを読む(全235文字)

テレビの回路を設計するチームでした。テレビ事業全体の凋落に合わせ、自分のチームも無理な開発スケジュールを立てては炎上し別のプロジェクトから人員増加、その煽...続きを読む(全168文字)

デジタル回路設計部署にいましたが、みんな夜遅くまで働いていました。休日出勤も茶飯事。常に何かしらのプロジェクトが炎上しているという状況でした。そのため、平...続きを読む(全205文字)

自分の裁量で出社、退社時間を決められるところが良かった。ただ、これが蔓延しすぎて仕事時間を短くする人が出てきたため、ほぼ中止になった。以前は社内に銀行が入...続きを読む(全152文字)

自分の意見を発言しやすい。年齢にかかわらず、意見が正しければ通る。アイデアがプロジェクトに反映され、ブレークスルーを導くこともある。そういった風土は大体ど...続きを読む(全247文字)