ソニーグループの法務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
世界的大企業なので業務の幅が広い。株主総会、取締役会、契約書のチェック、契約の交渉、日本やアメリカ、中国などなど、事業をやっている多くの国で、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。風通しも良く、若い人の発言にもきちんと耳を傾けてくれる文化がある。やりたいことがある人にはとてもいい環境で、何となく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔は、他にはない尖った製品がありましたが、コスト管理や工数管理が厳しくなってから、なかなかそういう尖った製品が出る風土が失われてきました。代わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニア向けの、各種専門講座が座学であったり、その道の専門家から講義を受けられるのでスキルや知識レベルをかなり上げることが出来ます。英語に関...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方でも管理職をされている方は沢山いて、時短で働いている方も多いです。会社には特に保育施設はなかったので自分で探さないとい...続きを読む(全177文字)

フレックスや裁量労働等で、ワークライフバランスは、とりやすい会社だったと思います。ノー残業デーもあり、仕事と私生活のメリハリもつけやすい会社だったと思いま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
他の会社に勤めている同期と比べると良いように感じる。大手というなかでも、高いほうだと感じる。あとは、残業をどれくらいするかでも変わってくるよ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、会社契約のベネフィットプランで宿泊施設やジムなどが使えました。また、厚生年金の宿泊施設も利用でき、充実していたとおもいます。会社内での社内製品...続きを読む(全152文字)

大幅な人員削減があり、早期退職に応募した。いわゆる「リストラ部屋」であるが、そこで自己啓発などを行わされていたが、自身はその間に転職先を見つけ退職、他の一...続きを読む(全150文字)

幅広いグローバル事業展開と自由闊達な風土に魅力を感じ入社しました。しかし現在はグローバル化というより日本に回帰していくローカル化が進んでいるので、そういっ...続きを読む(全163文字)

先見性の無さ、リスクをとる決断力が無い点が非常にネックだと思う。スマホの事業ももっと早い段階でエリクソンを完全に子会社化して、リソースをスマホに注ぎ込むべ...続きを読む(全223文字)

昇進昇給はほとんどが上司の裁量によって決まります。
当然、満足度は低いです。
私は上司と仲が悪かったので、実績を残しているにも関わらず低い評価をされて...続きを読む(全165文字)

面白みを感じることはあまりないです。むしろ苦しさだけかも。
商品開発力が相当落ちてきているので、売り上げを確保することだけで精一杯というのが実情です。
...続きを読む(全154文字)

大学名不問で採用されているので、びっくりするほど低偏差値の大学の出身者もいます。そういう人はやっぱり学力が著しく低いので言葉を知らず、漢字もまともに書けな...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは形式だけ。
仕事にほとんどのエネルギーを傾けないと通用しません。
出産、育児、介護に関してはある程度の理解はある会社です。しかし...続きを読む(全178文字)

裁量労働制になってしまえば、基本的には、何時までに会社に来い、と言われることも無いので、自分の業務を自分の考えている形で進める事が出来る。
また、他部署...続きを読む(全160文字)

色々と指摘されることも多いが、とはいえ、融通の効く企業で、社内提案なども前向きに検討してもらえることも多く、あれこれ問題意識を高く持って仕事をしていれば、...続きを読む(全171文字)

給与・賞与に関しては、未だ、業界の中では、高水準で、今後も肩叩きをされない限りは、満足出来る水準を維持していくものと思われる。
昇進・昇級に関しては、上の...続きを読む(全165文字)

トーク力。論理的思考力。
基本は企業は何もしてくれない。みんな自分で努力しているだけ。
早晩、このやり方では行き詰まるだろう。
会社が危機的状況にあ...続きを読む(全155文字)

同僚との人間関係で問題が生じた時、管理職である上司に介入してもらって、その人との接触が少なくなるよう、チームの体制を変えてくれました。個別に時間を取って話...続きを読む(全164文字)