この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面白い事業展開しているところ
やはり働いている人達の意識も高いし、頭のいい人たちが揃っている。やはり面白い事業を展開している方が面白いし、やる...続きを読む(全180文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
面白い事業展開しているところ
やはり働いている人達の意識も高いし、頭のいい人たちが揃っている。やはり面白い事業を展開している方が面白いし、やる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一定の年次ごとに設定されている基礎研修に加えて、専門性を身につけるための社内技術研修や社外研修を受ける機会などが提供されている。任意の研修を受...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個々人の考え方を強く尊重してくれる雰囲気があると思います。遅くまで働く仕事好きな人も多くいるし、定時にはしっかり帰宅するプライベート重視な人も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社5年目を過ぎたあたりから給与には少しずつ差が出始め、特にボーナスの額は評価によって大きな差がつくことがある。よく言えば実力・成果主義である...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場には女性が多く、働きやすい職場と言えると思います。
産休や育児休暇は問題なく取得できますし、育児休暇後は復職される方がほとんどです。また周...続きを読む(全236文字)
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むかしから、あこがれていた会社だったので、迷わず入社しました。働きやすい環境であることや、自由な社風、給料などはイメージ通りでした。思っていたほど学閥もな...続きを読む(全162文字)
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周りに女性が多く働いています。会社の環境はとても優しい、働きやすいと思います。産休・育休をとる方も大勢いますので、心配することがないと思います。女性の管理...続きを読む(全158文字)
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研修はありますが、ほぼ独力でスキルアップするといった感じ。新人研修も手厚いとは言いがたい。新人の時から本人次第な社風。キャリア開発については、ここ数年続い...続きを読む(全174文字)
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他社を経験しているのでわかるが、休暇取得は自由度が高い。労働時間は多い。ただしサービス残業はほとんどないと思われる。残業代がもらえるうちは、上の階級よりも...続きを読む(全208文字)
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ソフトウェアエンジニアに必要な一般的な知識は、仕事をしていると自然と身につく。しかしながら周りの社員はSONYという名前に、悪い意味でプライドをもっている...続きを読む(全200文字)
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子供が生まれると20日間の育児休暇がもらえる。連続して1ヶ月取得する人もいれば、1難関かけて使い切る人もいる。女性は時間短縮勤務が認められており、賞与の査...続きを読む(全153文字)
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課長にすかれると、多少実力はなくても賞与の評価は良くなる。昇進に興味のない人が多いのものこの会社の特徴か。最近は賞与が過去20年で最低水準で推移している。...続きを読む(全158文字)
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おそらく他の会社とは異質に感じる程、風通しが良いと思う。ただし機能仕様はTOPDOWNで決まることがおおい。意外と細かいことから、デバイス変更まで幅広く、...続きを読む(全179文字)
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やりがいはありましたが、昔のようなソニースピリッツは失われております。時代はサムスンです。また創業者の井深大と北野武に憧れて入社しましたが、お二方ともいな...続きを読む(全160文字)
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休暇制度や労働時間はやはり大企業なため
しっかりとしているので、満足しています。
保養施設が充実しているので、リフレッシュすることができる。
住宅補...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はあまり良いほうではありません。とはいえ、当然、一般的な保険等はあります。
変わったところでは、年に1度社内製品に交換できるポイントが付与されま...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスは自分次第のところが大きい。仕事に重点を置くことに価値を見出すならば、残業してでもしごとをこなせますし、残業したくない人はしないなりの...続きを読む(全156文字)
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何度も喧嘩している人が上司になってしまった。今までやっていた仕事を外されて、つまらない仕事にまわされた。やる気がいっきにダウン。査定も下がって給与も下がっ...続きを読む(全151文字)
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給与は、同業他社と比較して高い。ボーナス比率が高いため、いつ下がるかが不安。昇進は、仕事のできる人より、上司に気に入られる人が昇進している。難しい仕事がふ...続きを読む(全160文字)
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教育体制はとくにない。研修はあるが、仕事に直接つかえないようなものばかり。新しいことに挑戦するためには、自分で独学で勉強しておく必要がある。仕事で新しいこ...続きを読む(全157文字)
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上司との関係は、会社で仕事の話をするだけではなく、プライベートでの付き合いもあった。家でパーティーを開催するような関係で、公私にわたりおせわになった。仕事...続きを読む(全162文字)
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有給は、夏休みは2週間程度とることができる。年末年始も積極的に長期休暇をとることが推奨されている。ただし、あらかじめ予定していた休みと仕事のトラブルが重な...続きを読む(全158文字)
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産休を複数回とる人もいて、復帰後の仕事もちゃんとできている。普通の仕事をする分には、女性は働きやすいと思う。
ただ、女性の管理職はすくない。プライドの高...続きを読む(全167文字)
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既存事業については、性能向上や機能拡大をきちんと行うように投資している。
ライバル企業に負けないように、きちんと中長期的な視点での開発が行われている。
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有給休暇は好きなだけどっても許される。2週間連続休暇を夏にとるのが推奨されている。
一方、朝から終電まで働くのは普通なため、普段おもいっきり働いて、休む...続きを読む(全186文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。