- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企画や、新規事業のグループワークに興味があったことが参加した理由です。また、ドトールコーヒー店をよく利用していたので、インターンシップを通して企業理解を深めたいという思いもあり、就職サイトから簡単に参加できそうだったので応募しました。続きを読む(全117文字)
【感動体験をリーダーシップへ】【20卒】スターバックスコーヒージャパンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.4793(共立女子大学/女性)(2019/4/5公開)
スターバックスコーヒージャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 スターバックスコーヒージャパンのレポート
公開日:2019年4月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
アルバイトをしている企業であり、理念や働き方に共感を持ったため就職先として考えるようになった。グループ活動を通し自分と向き合えるインターン内容だと感じため、自己分析として役立つと思った。昨年度のインターンシップに参加した先輩の話を聞いて面白そうだと感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に準備はしていないが、エントリーシートを作成するのに当たり、質問内容の具体的な経験談を考え、何度も文章に書き起こした。
選考フロー
WEBテスト → エントリーシート
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学歴は関係ない。学部学科等に縛りはなく、アルバイトをしている方から、初めてスターバックスに関わっている人までいる。アルバイトをしている人の割合は多い。
- 参加学生の特徴
- アルバイト経験者が多かったため、日々働く中で企業の何かに共感した学生が多かった。それぞれインターンシップに求めているものや目標ははっきりしている。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自分らしいリーダーシップについて考える
1日目にやったこと
コーヒーテイスティングを行なった後、企業の歴史について学ぶ。その後、スターバックスのビジネスの強みや原動力について考える。自分の価値観について考え、自分考えるリーダーシップについて過去の経験から見つける。
2日目にやったこと
自分自身の現状やなりたい姿を他人との対話を通して深掘りしていく。自分の強みや大切にしていることを新たな気づきとして捉えたり、再確認したりして今後の生活にどのように生かして行くかを考える。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事本部の採用チーム
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
企業の大切にしている「感動体験」お客様に届けるためには一人一人の最良の判断が大切であり、可能性を求めて勇気を持って行動することが大切である。チームとして働いているため、チームの持つ可能性を信じ、自らがリーダーシップを発揮することが必要である。リーダーシップは行動であるため誰にでもできることである。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの時に意見をまとめる役の人がいなかったため、なかなか決まらなかった。他のインターンの経験から役割分担をすることが効率よくグループワークを進めることができると学んでいたため、実行したがはっきりした意見を出せる学生が少なく感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
リーダーシップはリーダーとして向いている一部の人ができるものだと思っていたが、意識一つで自分らしいリーダーシップを発揮できることを知った。就職活動をする上で、自分の価値観が軸になることに気がつけたことが最も参加した意味があったと感じた。これも自分の生きる上での軸になっているのだと新たに発見できた機会が多くあった。
参加前に準備しておくべきだったこと
価値観について他者と対話をする際、他者の述べることについて分析する力が自分には弱いと感じた。日頃から人間観察をしたり、他者の発信するものに敏感に反応し、分析することを意識し、力を身につけておけばよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
アルバイトをしていたため、働いている姿を想像しやすかった。インターンシップを通して企業について深く知った時自分の価値観と共通する部分が多くあり、理念のもと体現していけそうだと感じたため。自己分析と企業理解を同時に進められたことで理解しやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業への理解や自分とのマッチ度は高いと感じていたが、過去に受けていた先輩やアルバイト先の社員の方から、年によって新卒社員には色が明確にあると聞いていた。そのため自分が色に当てはまっている自信がなかったため。何が企業にとって求めている人材であるのかが明確に掴めなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分がアルバイトしている中で感じていた企業への共感よりも、より深く知ったことによってさらに共感する部分が見つかったため。社員として働く中での面白さや未来性が見えたため。自分が働いている姿か想像できたことや自分との価値観がスターバックスでアルバイトをする中で見つかったものもあったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方との距離が近いと感じたため。グループワークの中ではあるが、自分の意見を発表する機会が多く、社員の方もよく見ていると感じた。インターンシップ早期選考が用意されているとも聞いたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
一日の目標を立て、終了後には必ず振り返る時間があった。休憩の際には気軽に声をかけてくれた。終始和やかな雰囲気であった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
企業や業界を絞ってはいなかった。自分の価値観や軸、大切にしていることがどれほど会社の理念や働き方に共感できるかを大切にしていた。人と関わる仕事を希望していたため、社員さんの雰囲気や考え方の柔軟性の有無も大切にしたかった。しかし、志望理由を述べる際などに説得力に欠けると感じ、業界や職種を絞らない就職活動について不安を感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
スターバックスでのインターンシップで、自分の生きる上での価値観やや大切にしていること、就職活動をする上での軸が見つかった。そのため、業界や職種を絞らなくても、大切にしたい価値観や軸がはっきりしていれば良いと思えることができた。就職活動はお見合いのため、自分と企業との共通点について考えれば良いと感じた。
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スターバックスコーヒージャパンの 会社情報
会社名 | スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | スターバックスコーヒージャパン |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 254億6180万円 |
従業員数 | 3,712人 |
売上高 | 2539億3000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 水口貴文 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-5745-5510 |
URL | https://www.starbucks.co.jp/ |
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