ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全250件） 3ページ目

【良い点】
大手ゆえに福利厚生は問題ないと思います。休みもありますし、住宅手当てなどの保証も手厚いです。有休消化についてはいまいち把握していません。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は、しっかりしていると思います。
有給も取りやすく、年間休日も多いです。

残業代も分刻みで出たと思います。

社員食堂は、他社の食堂...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日本企業の一般的な福利厚生制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度を含めさまざまな制度の見直しが行われ、非常多くの権利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生は充実していました。職場にもよると思いますが、休暇なども取得しやすくワークライフバランスがとても優れていたと感じています...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社再生の為に、成果主義への転換期を迎えている。但し、成果主義に関する具体的な知見や方針等が明確にされていない。明確にしていると会社は言ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生がかなりきちんとしている。子育てをしている社員にも手厚いため、結婚、出産をしても退職せずに働き続ける社員が多い。リフレッシュ休暇なども...続きを読む(全265文字)

【良い点】
いろいろな制度がありましたが、業績不振にともない削減されてきました。ＮＥＣエレクトロニクスとルネサステクノロジとの合併後もあまり変化なし。それ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マイコンシェアが世界一になった。世界一の製品が電機業界では少ないので貴重なこと。ラインナップも増えたため、マイコンの問い合わせがあればほとんど...続きを読む(全215文字)

【良い点】
日立、三菱、NECがもともとの会社なので、福利厚生や社内制度は十分整っています。業績が悪いために、年々制度も悪くなっていますが、それでも一般企...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ＮＥＣエレクトロニクスとルネサステクノロジが合併し、マイコンおよび自動車向け半導体ベンダとして、世界一位となり、将来に向けて大きな戦略が描ける...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人材管理のためのシステムが用意されており、毎年棚卸を行っていました。自分がどの領域で、何年後にどのようになっていたいかを登録していきます。うま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給休暇は年間20日前後と日数も多く、取得に関しても、
業務の忙しい期間以外は取りやすい環境だと思う。
また、半休取得の制度もある。
突発的な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育には力を入れているので社外教育など上長の許可をもらえれば参加できた。リストラで予算は削減されたが、無料の社外教育には出席させてもらえた。資...続きを読む(全170文字)

【良い点】
三菱電機と日立製作所の半導体事業を統合しているだけに両方の良いとこどりで社員として満足のいく福利厚生でした。長く勤めたい方には最適な環境と思い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・大手ならではのリッチな社内システムがある。（あった）
・上司面談による評価制度、自己計画立案がある。
・仕事面では比較的手厚いフォローがある...続きを読む(全304文字)

【良い点】
とても充実していました。健康保険組合の各種サービス、財形貯蓄制度、有給休暇の取得のしやすさなど、制度が充実しているだけでなく、使い勝手もよか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生は良い方ではないでしょうか。上司や課にもよりますが有給休暇の取得に対しては気軽に取得できます。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全166文字)

ルネサスでは、安心して働ける環境が整備されています。健康増進のための各種制度、医療施設の充実で日常生活をサポートしていますし、公的年金の他に、企業年金制度...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的に住宅手当や交通費など、しっかりとした体制がとられています。
有給休暇なども取りやすい風通しの良い職場だったと思います。
また、フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】社員食堂のおかずがおいしかったです。ライスの普通盛りが70円で、頼むとその値段でもライス大盛りにしてもらえました。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・特別厳しいわけではない。社員同士でそこそこなかも良いし、休日には遊びに行ったりもしている。
それに、興味のある人は部活動などにも所属し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は会社の規模が大きいのでしっかりしている。有給休暇も結構取得しやすいです。周りの方との兼ね合いもありますが。夏期休暇や年末年始休暇も...続きを読む(全152文字)

三菱、日立、日本電気の合体会社なので、福利厚生はとても充実していた
当時はリストラの真っ最中。一部の福利厚生は、凍結されていた。具体的にはなんだったか...続きを読む(全190文字)

出産、育児休暇取得後も復帰して働き続ける女性がほとんどでした。
短時間勤務や半日休暇、ファミリーサポート(介護、看護)休暇等、色々な制度も充実しており
...続きを読む(全162文字)

労働組合が主催するイベントが充実しており、お休みの日も会社の同僚と楽しむイベントが多くありました。また、会社の施設の中にあるスポーツ施設なども自由に使うこ...続きを読む(全172文字)