この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は、有給休暇、ヘルスケア休暇など整備されている。また、使えない雰囲気ということはなく、実際に仕事を調整すれば、比較的自由に取得できた。労働時間は一...続きを読む(全150文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度は、有給休暇、ヘルスケア休暇など整備されている。また、使えない雰囲気ということはなく、実際に仕事を調整すれば、比較的自由に取得できた。労働時間は一...続きを読む(全150文字)
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母体企業(日立、三菱、NEC)の制度が残っていたので、それなりの手厚さが感じられるものが多々あったが、今後は各種制度、手当ともに廃止方向である。
ただ制...続きを読む(全156文字)
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様々な会社が合併してできた会社であるため、福利厚生などの統一は完全にはまだ出来ていない。新入社員は寮に入ることが奨励されており、月20000円程度で光熱費...続きを読む(全150文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点はお役所的で守られています。とれるかどうかは便利として。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援...続きを読む(全164文字)
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好きな時に有休暇を取得できるので、GWや正月にまとまった休暇をとれることに満足しています。労働時間に関しては、フレックスタイムがあることに満足しています。...続きを読む(全159文字)
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家族手当、通勤手当は手厚いが、出張手当はほとんど出ません。
保養所はありません。カフェテリアプラン制度はありますが休止中です。
他部門へ異動の社内応募...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は非常に取得しやすい環境である。他にも年齢の節目ごとにリフレッシュ休暇等
の連休が追加されたり、ノー残業デー等、労働時間には非常に余裕がある。
...続きを読む(全157文字)
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食堂は大きく、メニュー等もそれなりの種類が用意されていた。時間外労働に関しては徹底されており、シフト制の勤務形態であった為残業そのものが稀であったが、、働...続きを読む(全208文字)
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休暇制度には大変満足している。また、女性に優しい会社であり、出産育児支援などが大変充実しており、出産しても復帰する女性が大変多い。また、休日も通常の企業よ...続きを読む(全174文字)
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業績不振により少しずつ変化はありますが、他社に比べ十分に充実した制度が整っているのではないかと思います。とくに住宅補助や休暇制度、出産育児支援などは非常に...続きを読む(全152文字)
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ルネサス社内の福利厚生などは充実していると思われる。カフェテリアポイント制になっており、年齢に応じてポイントが加算され、さまざまなことに使用できる。たとえ...続きを読む(全162文字)
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・休暇制度は非常に充実しており、有給休暇も比較的取得しやすい
・繁盛期は残業が多くなる傾向だが、近年は残業規制により長期間の長時間労働はない
・フレックス...続きを読む(全153文字)
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大企業だけあって福利厚生は充実しているが、近年の経営事情により、一時停止や廃止されている。産業革新機構が経営に入ってきてからは、人事処遇を改定すると言って...続きを読む(全183文字)
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・休暇は非常に取りやすい。有給以外にファミリーサポート休暇制度あり。労働時間はひとや部署によってまちまち。負荷の均等化がうまく図れていない傾向あり。出産育...続きを読む(全175文字)
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休暇制度はいろいろあります。通常の有給休暇の他に、家族の介護や子供の行事などが有る時に使える休暇などがあります。ジョブローテーションや社内応募制度は昔は有...続きを読む(全190文字)
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大企業から分社された集まりだけあって、体格に見合わないふくりこうせいを持つ。特に家賃補助は良く、月10万円の補助がある。休暇の取得については上司次第のとこ...続きを読む(全181文字)
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休暇は取りやすく、労働時間も規定を守っており働きやすい環境です。事前に申請さえしていればまず間違いなく休暇はとれます。病気などでやむを得ず当日に休暇を連絡...続きを読む(全182文字)
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現在、、退職して2年半になりますが、、大企業が如何に福利厚生が恵まれていたかわかります。早期退職した時の余剰金も底を突き始め転職活動をしていますが、、前と...続きを読む(全223文字)
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急かは取りやすいです。主任以上になると裁量労働になり、30時間分の残業手当がついています。しかし、30時間残業することはほとんどなく、労働時間の割に高給だ...続きを読む(全167文字)
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やはり大企業ですから福利厚生、その他の制度も完ぺきです。
また、職場にもよるとは思うのですが有給休暇、育児休暇は取りやすいです。
社内教育(英語など)...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、元NECグループなので安心でしたが、現在は旧三菱、旧日立と
合併したこともあり、以前よりは少し劣りますが、大手企業なので十分な待遇です。
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食事補助ですが、社内食堂を利用すると、会社補助が50%出ます。定食、丼(カレーなど)、麺セットの3種類があり、個人負担は1回250円ほどです。味はよいとは...続きを読む(全178文字)
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ルネサスエレクトロニクスになる前の旧個社と比較すると福利厚生は年々悪くなる一方です。経営悪化に伴い削減されています。全国にあった保養所はなくなりました。ま...続きを読む(全216文字)
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・30、35、40歳…の節目で、一週間ぐらいの休暇をくれ、そこそこ取りやすい雰囲気があるので、この制度は良いと思う。
・裁量労働制あるが、希望すれば裁量...続きを読む(全157文字)
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有給休暇に関しては、サポート休暇とうのがあり、家族の看病や介護で使うのが目的ですが、本人が病気入院した時にも最大20日間使えます。例えば、通常の有給休暇で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手企業であり一通りの福利厚生は整っている。資格補助などもあったはずだが、使っている人は少数な印象である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はなかったです。退職金もなく、土日休みも少なく、手当もなかなか出ないです。
あまり魅力な福利厚生はな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。
食堂は特に凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ATMを置いてほしいと思います。
社内制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生も一切出ない。従業員に全く還元せず、会社の利益や株主への増配ばかりを追求する会社です。私は見切りをつけ、転職しました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給半日休は有り
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎年捨てるのが当たり前になっているとこもあるようだ。
消化率はかなり悪い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助が充実している。特に単身者の寮は安く快適。結婚した場合は社宅に入ることができ、補助が充実している。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士ゼロックスの時はかなり充実した福利厚生であったが、富士フイルムビジネスイノベーションになった前後から富士フイル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
寮があるため、遠方の人にとってはありがたいという話を聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など手当は少なく、福利厚生は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どこでもタバコが吸える
【気になること・改善したほうがいい点】
【残業のカウント方法が特殊である】
最初の1時間目から残業がついてその後は30...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大手という事もあり
色々ある方だと思います。またおやすみに関しては部署により、取りやすさが大きく
左右されるのではないかと思...続きを読む(全148文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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