ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全250件） 4ページ目

年々、家族手当や住宅手当などの各種手当は削減されており、さらに基本給も一律7.5%削減されているので月の給料は大幅に減少した。ただ年収に占めるボーナスの割...続きを読む(全205文字)

福利厚生は、大手の企業なみにすごく充実している。元々大手電機メーカの半導体部門であったので、福利厚生面は非常に手厚いものがある。有給休暇の取得も、前日申請...続きを読む(全188文字)

有給休暇は取得しやすいです。企保的に前日ぐらいまでに課長または部長に連絡すれば、まずダメだといわれることはありません。ただし、自分の仕事をスケジュール通り...続きを読む(全154文字)

休暇は多く取得し易い環境でした。大型連休、有給休暇、ヘルスケア休暇、大型連休とは別に毎年5日ほどの連休取得制度などがあります。
社員食堂あり。食事補助な...続きを読む(全163文字)

昨今の業績悪化により、業績に貢献しない福利厚生が大幅に縮小された。まずは家族看護休暇(ファミリーサポート休暇)が年休とは別に5日支給されていたが、廃止され...続きを読む(全220文字)

社員食堂があり、清算は給与天引き、プリペイドカードでの支払いが可能。その他では売店が設置されており、午前、午後、夕方での一定時間帯で利用できる。お弁当、調...続きを読む(全156文字)

社員食堂はどこの事業場や工場にもあり、不自由はしません。その意味では恵まれています。ですが、他社の多くの食堂のように「激安」ということはなく、駅前のレスト...続きを読む(全166文字)

ルネサスは、日立、三菱、NECの合併会社のため、福利厚生は母体会社を継承した制度をベースとした「ルネサス制度」として充実しています。また、健康増進のための...続きを読む(全153文字)

休暇は比較的取りやすい環境でした。半日休暇もあり、急な用事にも対応しやすかったです。数年に1回ですが、1週間のリフレッシュ休暇もありました。部署によって忙...続きを読む(全174文字)

有給休暇は、年間24日ももらえるので言うことなしです。全て消化しきることはなかったが、有給休暇を取得し易い環境ではあると思います。一方で、5年に1度与えら...続きを読む(全153文字)

休暇はとりやすく、ずっと休んでないと休みをとったらと上司から言われる風土がありました。
健康診断や予防接種など社内でできるシステムがあり、金銭的な補助も...続きを読む(全179文字)

福利厚生は、かなり悪くなりましたが恐らく世間では高い水準と思います。企業年金、健保はルネサスグループ独自。
健保は充実しています。たとえば、配偶者検診は...続きを読む(全292文字)

毎年のように、人員削減している会社です。
残業は、部署によって違いますが、設計部門はかなりのハードワークです。
福利厚生は、それなりに整っていますが、...続きを読む(全165文字)

業績悪化により
5年に一度のリフレッシュ休暇が廃止など福利厚生は以前に比べ悪くなっている印象。
プロジェクトの繁忙期でなければ、完全週休二日。
GW...続きを読む(全159文字)

福利厚生については元々が日立、三菱、NECの企業の半導体事業部が合併してできたということもあり、
一流メーカー並の待遇でした。
ただし、残業代の請求は...続きを読む(全274文字)

休暇は非常に多く、また有休休暇も自由に取得できる社風のため、非常に働きやすい環境である。忙しくて取得できない人もいるが、五年に一度、一週間のリフレッシュ休...続きを読む(全152文字)

休暇は所属によるが、取りやすい。
住宅補助は現状ではありえないほど手厚い。
出産育児支援は育児休暇が取得できるのと、育児期間は時間短縮が使用できるので...続きを読む(全171文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジの会社合併以降、どんどん福利厚生はなくなる方向となっており、保養所などももう無くなる方向。(或いは既に無くなって...続きを読む(全177文字)

入社時からリストラをやっており、その手口はどんどん辛辣になっている。40歳超えて会社に残るには厳しい。優秀な人が部署解散の為、アッケなくリストラ。「君の年...続きを読む(全196文字)

新人事処遇制度により、従来にあった福利厚生はほとんど消滅し、上場企業の福利厚生レベルの中では最低レベルになりました。転勤時の住宅補助も大幅減額になり、たい...続きを読む(全164文字)

どこの部署も忙しくて休みが取りにくそうな雰囲気があるが、計画的に周知させておけば断られることは無く、大型連休が取りやすい会社だと思う。
以前は大手総合電...続きを読む(全162文字)

部署にもよるが、私のいた部署は当日でも年休は取れました。
なので、開発日程によっては自分で休みを
調整して旅行も行けました。
ただし、忙しい時期は帰...続きを読む(全190文字)

人事処遇制度の一新もあり、家族手当等も廃止されるため、もはや大手企業ではない。
その他、保養所やカフェテリアポイント制度も廃止され、また休暇制度も一新さ...続きを読む(全168文字)

福利厚生について、以前まではルネサスエレクトロニクスの母体となった日立、三菱、NECの福利厚生を引き継いでいたので充実していましたが(特に日立のものが主流...続きを読む(全153文字)

30歳、40歳といった節目の年での特別休暇(5日分)、カフェテリアポイントによる選択型の福利厚生制度、住宅補助、扶養家族補助、財形貯蓄・持ち株会補助が”あ...続きを読む(全173文字)