ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全241件） 4ページ目

有給休暇は、年間24日ももらえるので言うことなしです。全て消化しきることはなかったが、有給休暇を取得し易い環境ではあると思います。一方で、5年に1度与えら...続きを読む(全153文字)

休暇はとりやすく、ずっと休んでないと休みをとったらと上司から言われる風土がありました。
健康診断や予防接種など社内でできるシステムがあり、金銭的な補助も...続きを読む(全179文字)

福利厚生は、かなり悪くなりましたが恐らく世間では高い水準と思います。企業年金、健保はルネサスグループ独自。
健保は充実しています。たとえば、配偶者検診は...続きを読む(全292文字)

毎年のように、人員削減している会社です。
残業は、部署によって違いますが、設計部門はかなりのハードワークです。
福利厚生は、それなりに整っていますが、...続きを読む(全165文字)

業績悪化により
5年に一度のリフレッシュ休暇が廃止など福利厚生は以前に比べ悪くなっている印象。
プロジェクトの繁忙期でなければ、完全週休二日。
GW...続きを読む(全159文字)

福利厚生については元々が日立、三菱、NECの企業の半導体事業部が合併してできたということもあり、
一流メーカー並の待遇でした。
ただし、残業代の請求は...続きを読む(全274文字)

休暇は非常に多く、また有休休暇も自由に取得できる社風のため、非常に働きやすい環境である。忙しくて取得できない人もいるが、五年に一度、一週間のリフレッシュ休...続きを読む(全152文字)

休暇は所属によるが、取りやすい。
住宅補助は現状ではありえないほど手厚い。
出産育児支援は育児休暇が取得できるのと、育児期間は時間短縮が使用できるので...続きを読む(全171文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジの会社合併以降、どんどん福利厚生はなくなる方向となっており、保養所などももう無くなる方向。(或いは既に無くなって...続きを読む(全177文字)

入社時からリストラをやっており、その手口はどんどん辛辣になっている。40歳超えて会社に残るには厳しい。優秀な人が部署解散の為、アッケなくリストラ。「君の年...続きを読む(全196文字)

新人事処遇制度により、従来にあった福利厚生はほとんど消滅し、上場企業の福利厚生レベルの中では最低レベルになりました。転勤時の住宅補助も大幅減額になり、たい...続きを読む(全164文字)

どこの部署も忙しくて休みが取りにくそうな雰囲気があるが、計画的に周知させておけば断られることは無く、大型連休が取りやすい会社だと思う。
以前は大手総合電...続きを読む(全162文字)

部署にもよるが、私のいた部署は当日でも年休は取れました。
なので、開発日程によっては自分で休みを
調整して旅行も行けました。
ただし、忙しい時期は帰...続きを読む(全190文字)

人事処遇制度の一新もあり、家族手当等も廃止されるため、もはや大手企業ではない。
その他、保養所やカフェテリアポイント制度も廃止され、また休暇制度も一新さ...続きを読む(全168文字)

福利厚生について、以前まではルネサスエレクトロニクスの母体となった日立、三菱、NECの福利厚生を引き継いでいたので充実していましたが(特に日立のものが主流...続きを読む(全153文字)

30歳、40歳といった節目の年での特別休暇(5日分)、カフェテリアポイントによる選択型の福利厚生制度、住宅補助、扶養家族補助、財形貯蓄・持ち株会補助が”あ...続きを読む(全173文字)

労働時間は7時間45分。
住宅補助は、一人暮らしのための住宅補助があったと思います。30歳頃で年齢制限があったかと記憶しています。社宅があり、割安な設定...続きを読む(全159文字)

福利厚生は在社当時は充実していましたが、現在では大分削られたと聞いています。育児などに関する理解はあり、安心して子育てができる環境はありました。休暇取得に...続きを読む(全156文字)

月1回程度の有給休暇、月30時間程度の残業であり、ワークライフバランスは悪くない。
勤務地まで電車で100分以上であれば、新卒入社時から30才位まで住宅...続きを読む(全154文字)

休暇のとりやすさに関しては、部署にもよるが、年末年始、GW、夏の連休は長く取れるほうだと思う。
ただし、開発製品の納期が休みの時期重なることもあるのでそ...続きを読む(全172文字)

休暇は目的別のものが割と種類豊富にありますが、大企業としては普通なのかもしれません。家賃補助は以前ほど(転勤があると10年を超えて支給される)ではありませ...続きを読む(全154文字)

勤務管理や残業、有給はシステムで申請する。上司次第だが、有給は取得しやすい環境だと思う。女性は育児休暇を取得しやすい環境で、勤務時間短縮などの制度もあり、...続きを読む(全166文字)

独身者の住宅補助は、¥30,000まで手当てが受けられる。対象年齢は32歳になる年の12月まで。
結婚した場合は、社宅があるのでそこに格安で入れる。しか...続きを読む(全167文字)

休暇制度は、有給休暇、ヘルスケア休暇など整備されている。また、使えない雰囲気ということはなく、実際に仕事を調整すれば、比較的自由に取得できた。労働時間は一...続きを読む(全150文字)

母体企業(日立、三菱、NEC)の制度が残っていたので、それなりの手厚さが感じられるものが多々あったが、今後は各種制度、手当ともに廃止方向である。
ただ制...続きを読む(全156文字)