フューチャーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
女性でも男性と同じように評価されたり、仕事を任せてもらえる。また、女性職員を増やそうとしていたため、入社のハードルや登用の面で有利に働く可能性...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスでの長時間労働を良しとする空気が強く、自宅勤務はなかなか難しいように思う。最近はかなり改善されたと聞くが、...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい会社とは到底思えない。プロジェクトマネジメントが機能しておらず、とにかくみんな24時までがむしゃら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でもしっかり働きやすい環境が整っている。例えば、お子さんを連れてもいいような周囲の働きかけも積極的にしてくれるし、保育スペースも完備されて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性差別のない会社である。
つまり、責任も稼働時間も役割も全て男性と同じ。
それをどう取るかは、本人の志向によるものだと思う。
【気...続きを読む(全170文字)

ITコンサルティングを称しているが、基本的にはSi。
創業者会長の意向が非常に強く、いかにもベンチャー企業としてのし上がってきた会社という印象がある。他...続きを読む(全156文字)

女性の人数は少なく、またメンターになるような女性社員は見たことがない。残業時間が多いため、決して働きやすい環境とは思えないがもちろん女性でも実力があれば認...続きを読む(全150文字)

プロジェクトベースで働くことになる、
その際の稼働時間は9:00～22:00が通常、納期に近い場合は会社に泊まることも。
当然ながら、社内に子持ちの女...続きを読む(全189文字)

良くも悪くも男女の差別がなくハードワークが基本であるため、育児を率先して行っている感のある女性が非常に少なく感じられる。少なくとも私は会ったことがない。
...続きを読む(全160文字)

良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない会社。そのため、普通に働く分には、昇進等についても男女差別されることなく、男性と同様に扱ってもらえる。もちろん、労...続きを読む(全186文字)

産休、育休制度があり、復職が保証されている。時短勤務制度もある。
ただ、時短勤務だとフロントで活躍するのが難しく、バックオフィスにうつる人がほとんど。
...続きを読む(全163文字)

仕事量に男女の違いは無いので、女性でも長時間労働になります。バリバリ働きたい女性には丁度良いのではないかと思います。但し、女性の比率はかなり低いです。
...続きを読む(全169文字)

全社員に占める女性の比率は低いが、評価では性別が影響することはなく、男女平等である。育休を取得している人もいるし、時短で働いている人もいるが、周りから白い...続きを読む(全155文字)

コンサルタントとして求められる仕事は、一般的に出産育児をこなしながら実施するには、時間的・精神的に体力がいる為とてもハードルが高いです。キャリアパスとして...続きを読む(全178文字)

出産をしてもコンサルタントとして働いている方は少なからず存在する。また、出産を機にコンサルタントから業務量の少ない一般職として働いている方々も存在する。よ...続きを読む(全189文字)

女性ではないが、客観的に見て思うことを書く。
・出産休暇・育児休暇は問題なく取れる。
場合によってはそのまま休職期間に入り、
数年後に戻ってくる事も可...続きを読む(全213文字)

プロジェクトへのアサインや昇格・昇給に当たって女性への差別は一切なかった。それはつまり女性だからという甘えも一切許されないということ。事実ランクが上がる女...続きを読む(全199文字)

年配の女性が多いですね
既婚者が役員秘書をされていたりします
基本は給与水準の賜物だと思います
女性で長く働く方も多いです
ただ管理部門を中心に女...続きを読む(全164文字)

人不足であることと、女性は働き者との考え方があるのか、女性には非常にやさしい。
育児休暇や時短勤務を嫌がられたりすることは100%ない。
また、バリバ...続きを読む(全211文字)

・女性である事が不利に働くことはまずありませんが、成果も当然、男女関係なく求められます。女性であるから許されると言う事はまずないので、成果を出せなければ、...続きを読む(全247文字)

男女問わずにフラットな組織である。
技術力が身に付いている、交渉に優れているなど仕事をする上で必要なスキルが高い人は
マネージャーにもなっている(少な...続きを読む(全166文字)

女性だから、という差別的な風土は一切ない企業です。
ただ、そのため男性と同様の扱いのため激務に耐えられる方でなければ活躍は難しいでしょう。
女性的な感...続きを読む(全166文字)

女性であろうが男性であろうが扱いに差別はない。勤務時間の長さ、責任の範囲、プレッシャーなど、さまざまな点で差を感じたことはない。仕事に関しては、女性を女性...続きを読む(全187文字)

出産・育児休暇の取得は、比較的しやすいほうだと思います。
こともの保育園への送り迎えなどで、勤怠の調整もききます。
ただ、1人当たりの仕事量がかなり多...続きを読む(全168文字)

女性でも昇進していくことは可能です。実際に目指している方、実現された方も多くいらっしゃいます。しかし当然ですが、女性扱いをされることは良くも悪くもなく、実...続きを読む(全150文字)