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【新しい価値で暮らしを豊かに】【22卒】 東芝ライテック 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53231(立教大学/女性)(2021/7/9公開)

東芝ライテック株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月9日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性

Q.
当社を志望する理由、また当社でどのようなことを実現したいですか(400文字以内)

A.
私には、「当たり前のものにこそ新しい価値を提供し、人々の暮らしを豊かにしたい」という志があります。国内の証明領域において大きなシェアを誇り、高い技術力で人々の暮らしを支えられてきた貴社の製品をより多くのお客様に届けたいと考えております。LEDの普及によりさらに多様なになった照明のカタチから、ぜひ貴社で最大限の「暮らしやすい」を実現したいです。志望のきっかけとしまして、登山での経験があります。合宿で野宿を行った際、夜間どこへ移動するにもヘッドライト一個の電気に頼るしかない状況でした。そこで改めて自分の日々の生活がいかに照明に助けられたものであったか、そして気分にも影響していたかを実感致しました。私は、開発された方と同じほどの熱量を持って自分の言葉で製品を届けられる、そんな営業のお仕事で貴社と社会、そして消費者の皆様に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR(400文字以内)

A.
私には現状を客観的に見極め行動できる力があります。2年間ほど続けている販売のアルバイトで売り上げに貢献した経験があります。当時店舗では前年比100%を下回る売り上げ状況を受け、アルバイトを分野ごとに担当分けする対策が行われていました。過去に自身の知識不足に伴う対応の遅れによりお客様が帰ってしまった経験から、売り上げ低下の原因がアルバイトの商品知識不足にあると推測しました。そこで担当制度を利用して社員からの商品知識の取り入れを実践しました。さらにその知識を同じ担当のアルバイト間で共有しわからないことを減らせるよう取り組みました。結果として積極性が認められ社員業務の一部を任せていただけることになりました。またこれらの努力の結果が実り、売り上げも週2回ほど前年比超えを達成できるようになりました。働く上でも自分自身で必要なことを判断し主体的に行動することで成果を上げたいと考えています。 続きを読む

Q.
ゼミ、もしくは卒論など

A.
社会学の中で、ジェンダー研究を主なテーマとしています。美醜といった観点など社会の中に存在するジェンダーの壁について幅広く文献を講読し、知見を深めそこから自身のテーマを選定します。自身の研究テーマは、メディアとジェンダーの関わりについて研究しています。メディアが持つイメージを作り伝える力の大きさが、性別に対し不当に働く場面について研究しています。テレビ番組などで女性や男性が表象される場合などです。論文はまだ途中ですが、メディアにおける女性の表象として女性アナウンサーを例に扱います。彼女らが番組で担う役割などから、女性として求められていることを明らかにメディアの影響の大きさにまとめます。この研究を通して、ジェンダーに関わらず私たちが社会に対してどのように貢献できるかを学び取りたいと思っています。 続きを読む

Q.
趣味・特技

A.
趣味は、映画鑑賞と登山・キャンプです。映画鑑賞で様々な時代・国の文化や考え方に触れることに魅力を感じています。また、登山は友達と頂上に到達した際に感じる達成感が大好きでリレッシュできます。これからも続けていきたい趣味です。 続きを読む
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星和電機株式会社

事務系総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
通過

Q.
星和電機の従業員が経営理念を実現させるために守るべきSEIWA WAYの中で6つの仕事のしかたというものがあります。共感できるものを選んでください。 *原理原則に基づいて考動する *判断・行動に責任をもつ *約束したことを期限までにやりとげる *成果にこだわる *改善・創意工夫を常に考える *考動する(考えて動く)

A.
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公開日:2023年11月21日

問題を報告する
18卒 | 愛知大学 | 女性
内定

Q.
自己PR

A.
新しいことに挑戦するなかで力を伸ばしていきます。今年二月、ベトナムに二週間滞在し、四人チームで現地土産屋の購買率・顧客単価の向上に向けて活動するといった内容のインターンシップに参加しました。当初は、海外に一人で行くことはもちろんのこと、不慣れな土地で初対面の方々と活動するということに不安を感じていました。実際は一筋縄ではいかず、チームメイトとのすれ違いだけでなく、現地での言語・文化の壁に悩みました。  特に、企画を立てる際での外国人向けの街頭インタビューでは、自分以外のチームメイト全員が英語が堪能な中、私一人だけがなかなか上手く英語を使っての意思疎通をすることができず、インタビューが集まらずに悔しい思いをしました。その際チームメイトに相談し、ロールプレイングの実施などといった協力をしてもらいました。結果、一人でも目標値である10件を超すインタビュー数を獲得できるようになったほか、自らのアイデアでフリーハグを実施し、一日に50人の外国人とハグをし、その中で30件のインタビューを集めることができました。  その内多くを占めた意見を元に企画を進め、最終的に企画実施商品の売り上げを1日平均1.6個から8個に伸ばしました。インターンシップのプログラム内で最優秀賞も受賞し、期待以上の結果を得ることができました。この経験から、共に一緒の目標に向かい突き進む仲間の存在の有難みを学んだほか、物怖じすることなく物事に取り組む度胸がつきました。 続きを読む
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公開日:2017年10月16日

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東芝ライテックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝ライテック株式会社
フリガナ トウシバライテック
設立日 1989年1月
資本金 60億円
従業員数 2,864人
売上高 715億400万円
決算月 3月
代表者 平岡敏行
本社所在地 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1
電話番号 046-862-2000
URL https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1574207

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