【提案力を試す家具屋】【21卒】ＤＴＳの冬インターン体験記（文系/SE）No.10250（明治大学/男性）（2020/7/14公開）

IT企業をいくつか受けてみようということで、早期選考に乗れそうなところがあるかと思い、適当にIT企業のインターンに参加していた。独立系としては割と大手の、この企業を見つけ応募した。SEとしての仕事内容への理解を深めようと思った。

特に何も準備はしていない。選考はなく、応募すれば誰でも参加できるというものであった。やる気さえあれば問題ない。

店にシステムを導入する提案。

1日目にやったこと

家具屋？にシステムを導入しようというテーマ。追加で条件が増えていき、最終形態をプレゼンで発表するというものだった。座学の時間は少なく、考えて動く場面が多かった。

人事部

なし

あまり細かなフィードバックではなかった。発表の内容よりも、話すスピードや立ち方や手の動きや目線の動き等を見ていた様子だった。時間内に終わらせることが大事だった。

班の人数が多く、一つの班あたり９人だった。班の人数が多いと意見をまとめるのがとても難しい。さらに、発表準備にかけられる時間がとても短く、どうにか終わらせることで精一杯だった。あまり話し合いに参加しない学生もいて、全体で足並みを揃えるのが大変。

グループ全体で足並みを揃えて話し合い、発表の準備をするということの難しさがわかった。様々な条件がある中で、自分にできることを探し、主体的に取り組めるようになった。また、フィードバックで言われたことをしっかりと改善することができ、今後の選考でも役立つと思った。

特に準備はいらないと思う。時間配分や発表の仕方が大事なので、当日積極的に行動することが一番大事だと思う。

今回このインターンを主催していたのは、委託企業で、株式会社DTSが直接インターンを開催しているわけではなかった。よって企業の雰囲気をあまり知ることができなかったという印象が強い。子会社？らしいがせっかくなら本部の人が来て欲しいと思ってしまった。

IT業界は中途採用や理系の人が多く、文系が新卒で最初からプログラミングを習い始めるというのは少し無理がありそうだった。どうしても知識のある理系に勝つのはむずかしく、入ってから多くの努力が必要になるだろうと思ってしまった。文系へのサポートもあるとは言っていた。

実際に社員の方と話す機会もあったが、割と激務なのかなと思った。社員によって言ってることがぜんぜん違ったので何が本当なのかよくわからなかったというのが正直な感想。IT業界は企業によって大きな差があると思うのでしっかりと吟味して選ぶことが大事。

インターンシップに参加したことで有利になるとは思わなかった。人事の方の人数が少なくてしかも委託企業なので学生一人一人をチェックするような環境ではなかった。実際、そういうことはしていなかったと思う。

金融やメーカーを中心に見ていて、IT企業はほとんど考えていなかった。しかし、選考が早く進んでいくであろう業界を見ようと思ってIT業界にたどり着いた。金融は特に、かなり選考が遅く、6月になっても内定を持っていないという状況では焦るだろうなと思ったからIT企業を受けることに決めた。これは今になって思うとかなりやっといてよかったと思うことである。

IT企業は下請が多く、薄利多売でやっているらしい。と言ってもこのDTSは大会社なので下請等ではないらしい。また、文系でもできるのかどうかというのは大いに疑問だったが、企業によっては問題ないらしい。入社してからの研修がかなり充実しており安心して入社できると思った。IT業界は今後伸びていくであろう業界としてかなり魅力的だと思う。