シーイーシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

休暇はプロジェクトに依存するが会社としては取得を推奨している。
住宅補助はなく、スポーツジムの福利厚生もいつの間にかなくなっていた。
ジョブローテーシ...続きを読む(全164文字)

休暇については、プロジェクトとの兼ね合いだが自分のタスクがオンスケならば比較的取りやすいと思う。労働時間については、残業時間についてチェックが厳しくなり、...続きを読む(全162文字)

過去に在籍のため、現在は不明な前提ですが、基本給は低かったです。
基本給+地域手当?業績給のような形で給料を支払っておりトータルで見るとそこまで低くなさ...続きを読む(全152文字)

休暇は評価を下げること覚悟なら取れます。
評価あげたければ休日出勤、残業をせざるを得ません。
(効率良く・・・という概念はないので・・・)
住宅補助は...続きを読む(全267文字)

入社当初は、保養所制度などありましたが、現在はありません。
レクリエーション補助も形骸化しており、存在価値がわかりません。
社内応募制度、ジョブローテ...続きを読む(全323文字)

休暇制度(有給)、週休二日などを満足に使用したいのであれば、出世を放棄すること。
住宅補助という名称はあるが、上場企業にしては非常に少ない。
食事補助...続きを読む(全173文字)

住宅補助は関東だと26000円支給された。出産育児休暇制度もある。残業代は1分単位で支給されるのはよかった。
残業は所属するプロジェクトにてかなり異なる...続きを読む(全162文字)

人事部門がしっかりしているが、経費節減により給与体系が変更されている。労働時間についてはメンタルサポートもあり管理職が管理している。保守的が社風なため、顕...続きを読む(全155文字)

わたしが働いていたころは、ディズニーランドの優待カードが全社員に配られていましたし、会社が契約している保養施設の優待サービス(総務への連絡必用)もありまし...続きを読む(全187文字)

・プロジェクトによるが、有給休暇は取りにくい。
ただし交通費や宿泊費などは確実にもらうことが出来るので、安心してもいい。
また各種手当ても充実して...続きを読む(全364文字)

これといった目立った福利厚生はない。東証一部の会社にしては少ないほうだと思う。家族手当はない。家賃手当ては2万～4万くらいかと思われる。ただ、昨今のシステ...続きを読む(全197文字)

休暇はプロジェクトにもよるが、基本的には有給は問題なく取れると思うので気にならなかった。とはいえ20日くらいあっても全部消化することはできなかった。
福...続きを読む(全162文字)

労働時間は派遣先によってまちまち。
定時で帰れるところもあれば、月200時間程度残業する必要があるところもあります。
休暇もまちまちですが、基本的に顧客...続きを読む(全197文字)

一応一部上場企業なので福利厚生は一般的なものは一通り揃っている。
近年は業績不調なので、悪化の傾向にはあるが、それでも
まあまあだと思う。人間ドックへ...続きを読む(全161文字)

福利厚生は平均的とおもわれる。住宅手当も地域によるが1～2万程度は出る。他の福利厚生は悪化しつつある。具体的には、スポーツクラブの優待利用ができなくなった...続きを読む(全258文字)

・新規事業など積極的に取り組むと共に、現場主導の雰囲気もあり、仕事はやり易く方でした。
但し、当時は旧態然とした部門長も多く、部門によってやり易さは異な...続きを読む(全199文字)

まともな手当は地域手当のみ。関東地区26000円。家賃差を考えると大阪とかのほうがいい
福利厚生はどんどん無くなっている。健保組合を持っているがITSの...続きを読む(全212文字)

休暇は基本的に取れるが現場の状況による。労働時間も同じ。
住宅補助(地域手当)が都内から出勤の場合2万6千円ほど出た。
新入社員は社員寮もあり。大きい...続きを読む(全157文字)

休みについて:
暇なプロジェクトに入れば、仕事を調整して有給は取りやすい状態でした。一方、火の手が上がっているプロジェクトに入ってしまうと、終電帰り、土...続きを読む(全204文字)

・休暇制度について
基本的に土日祝日は休み。プロジェクトの繁忙期には休日出勤ありです。
・レクリエーションについて
年に1回のレクリエーションがあり...続きを読む(全176文字)

勤務時間については部署と繁忙期によってかなりばらつきがあったと思います。
私も入社後配属された部署では1年間ほぼ残業がなく、個人で希望して異動した先では...続きを読む(全225文字)

福利厚生は非常に充実していました。資格受験費用は全額負担していまいたし、会社で資格試験用の参考書を購入してもらい、全員で学習会を行ったりもしていまいした。...続きを読む(全153文字)

当たり前の話ですが、残業代はフルに出る。
そのため、生活残業をする人が多い。
特に、給与カットされた、団塊、バブル世代に多い。
個人的には持株会制度...続きを読む(全641文字)

最近は年々福利厚生が悪くなって来ています。
組合が無いので、気がつくと去年まであった補助金などが無くなっていてびっくりする事が多いです。
有給や残業につ...続きを読む(全155文字)

特に変わったものはなかったが。普通の会社と同程度以上のものは揃っていたと思う。
財形もあったし、健康保険組合や厚生年金基金は独自のものを設立している。
...続きを読む(全151文字)