シーイーシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
最小限は整っている。自社の保健組合があるが、福利厚生を多く享受することはなかった。川崎フロンターレのスポンサーのため、チケットの抽選があった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生について、子供手当が支給される。子供一人当たり1万円等。
二人目からは少し下がった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は、安定した企業というイメージもあり、とてもしっかりとしていました。健康診断も業務の合間を縫ってみなさん参加しておりました。月に一度...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなく
住宅手当が過去にあったのになくなったのはとてもつらいので復活を希望していますが無理そう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても充実している。
有給取得もできるし、資格取得一時金が他社よりも多く充実している。
また、社内活動も活発のため楽しむことができる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
財形貯蓄制度があり積み立てが可能。
一般的な福利厚生はすべて備わっていると思う。
サークル活動もおこなっており、上司の参加もある為、他部署の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一部上場の大手企業のため、福利厚生はしっかりしていたとおもいます。資格手当や住宅手当もありました。残業代も１分単位で支給されるので、無駄がな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大体の福利厚生がそろっています。一部上場企業らしく堅実というか、最低限のものは常備されているかと。退職金は確定拠出型企業年金となります。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロ野球のシーズンシートが抽選でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンシート以外に福利厚生と呼べるものがほぼない。随分...続きを読む(全198文字)

ちゃんとした会社です。社員同士の関係も良く、顧客からの評価も良いまじめな会社。技術力の高い人もたくさんいます。当時は常駐案件が多かったですが製造業系では...続きを読む(全168文字)

福利厚生はまずまずではないでしょうか。プロジェクト先にもよりますが、有給は取得しやすく残業は1分単位で支払われます。また女性独自の有給もあります。出産後...続きを読む(全180文字)

住宅手当なし。食事補助なし。
レクリエーションは年1回、支給される。
※部で1人MAX5000円まで
福利厚生はあまりない
※以前はスポーツクラ...続きを読む(全157文字)

産休、育休など基本的にはほとんど整っています。子供が3歳までは時短フレックスを使うことができます。有休は最大で1年間20日もらえますが、それ以外に無給で...続きを読む(全158文字)

休暇はプロジェクトに依存するが会社としては取得を推奨している。
住宅補助はなく、スポーツジムの福利厚生もいつの間にかなくなっていた。
ジョブローテー...続きを読む(全164文字)

休暇については、プロジェクトとの兼ね合いだが自分のタスクがオンスケならば比較的取りやすいと思う。労働時間については、残業時間についてチェックが厳しくなり...続きを読む(全162文字)

過去に在籍のため、現在は不明な前提ですが、基本給は低かったです。
基本給+地域手当?業績給のような形で給料を支払っておりトータルで見るとそこまで低くな...続きを読む(全152文字)

休暇は評価を下げること覚悟なら取れます。
評価あげたければ休日出勤、残業をせざるを得ません。
(効率良く・・・という概念はないので・・・)
住宅補助...続きを読む(全267文字)

入社当初は、保養所制度などありましたが、現在はありません。
レクリエーション補助も形骸化しており、存在価値がわかりません。
社内応募制度、ジョブロー...続きを読む(全323文字)

休暇制度(有給)、週休二日などを満足に使用したいのであれば、出世を放棄すること。
住宅補助という名称はあるが、上場企業にしては非常に少ない。
食事補...続きを読む(全173文字)

住宅補助は関東だと26000円支給された。出産育児休暇制度もある。残業代は1分単位で支給されるのはよかった。
残業は所属するプロジェクトにてかなり異な...続きを読む(全162文字)

人事部門がしっかりしているが、経費節減により給与体系が変更されている。労働時間についてはメンタルサポートもあり管理職が管理している。保守的が社風なため、...続きを読む(全155文字)

わたしが働いていたころは、ディズニーランドの優待カードが全社員に配られていましたし、会社が契約している保養施設の優待サービス(総務への連絡必用)もありま...続きを読む(全187文字)

・プロジェクトによるが、有給休暇は取りにくい。
ただし交通費や宿泊費などは確実にもらうことが出来るので、安心してもいい。
また各種手当ても充実し...続きを読む(全364文字)

これといった目立った福利厚生はない。東証一部の会社にしては少ないほうだと思う。家族手当はない。家賃手当ては2万～4万くらいかと思われる。ただ、昨今のシス...続きを読む(全197文字)

休暇はプロジェクトにもよるが、基本的には有給は問題なく取れると思うので気にならなかった。とはいえ20日くらいあっても全部消化することはできなかった。
...続きを読む(全162文字)