【深堀される瞬間】【24卒】ポーラの総合コースの2次面接（対面面接）詳細 体験記No.65724（非公開/女性）（2023/10/12公開）

面接開始の30分前が集合時間。集合後、人事の方からフィードバックや2次面接に関する説明がある。その後、ある課題が言い渡されるので、その課題を考える時間が15分与えられる。その後、面接開始。終了後は、すぐに解散。

60分間の面接で、パーソナリティの深堀を沢山された。思ってもみない角度からの質問も飛んでくるため、焦らず、一貫性を持って話すことが重要です。

最後まで、和やかさと緊張感が見られた。私の話にうなずいたりしてくれて、話しかった。ただ、60分間、3人の面接官から深堀されるので、最後まで緊張していた。

最終面接前の人事面談に2次面接のフィードバックがありました。

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学生時代にリーダー経験で失敗したことはある？？

勿論あります。中学時代、部活のキャプテンをしていましたが、独りよがりなリーダーだと自覚した時期がありました。部員とのモチベーション差から、自分独りでなんでも解決しようと、部員の気持ちや考えを聞こうとしなかったことが、原因だなと、今になって分かりました。その失敗があるからこそ、大学では、第一に部員の考えや意見を聞く姿勢を大切に出来、結果としてチームみんなが納得のいくパフォーマンスが出来ていると感じています。

最近気になっているニュースはありますか。

円安のニューズはすごく気にかけています。近年、円安の影響を受け、モノづくりやビジネス創出を行う企業にサプライチェーンの再構築が求められています。「価格帯を安価にする施策」か「良質なモノを適正価格にする施策」か、企業は選択が必要になっているという事実があります。その記事から、大切なことは、私たち消費者が社会を知ろうとすることであると感じました。「円安」という言葉に捕らわれず、それに対して自分達はどのように行動するべきなのかを考えることだと感じました。