【外国語スキルで魅了】【23卒】コーセーホールディングスの総合職の3次面接詳細 体験記No.36635（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

全体ルームで案内＆同じ時間に面接を受ける学生同士のアイスブレイク→ブレイクアウトルームで集団面接

正直、この時点で他社に内定を頂いていたので、あまり準備もしておらず、質問に対する答えがしどろもどろでした。なので、海外コスメ事情への知識や外国語ができるという点（ESなどの内容）が評価され、面接を通過しましたが面接からはあまり良い評価はされなかったと思います。

とても厳しい雰囲気。一見和やかですが、学生を見極める流れ作業という印象を受けました。コーセーに対する印象の悪くなった面接でした。

なし。逆質問もなく、学生に企業を知ってほしいという意識が感じられない面接でした。

公式HP、統合レポート、就活会議

コスメフリーク度合いを教えてください。

私は〇〇に滞在していた際、オンラインのコスメショッピングモールで一番上のランクであるゴールド会員になるほど、コスメを購入していました。この一番上のランクはただ購入するだけでなく、商品のレビュー作成数も考慮されるもので、購入して使用してレビューを書いて、ということを繰り返してゴールド会員になりました。（〇〇国名で一番好きなコスメは？）私が一番ん好きな〇〇のコスメは〇〇のクレンジングフォームです。今まで4年間ずっと同じクレンジングフォームを使っており、何を使っても結局は戻ってしまう商品です。魅力として肌にも動物にも地球にも優しいという点があります。敏感肌の私に合うヴィーガンコスメで、パッケージもエコな素材です。

デパコスのEC促進のための案を教えてください。

私が考えるデパートコスメのeコマース促進の案は、ブランドのメッセージ伝達の強化です。私は多くの人がデパートコスメを購入する際に重視し、求めるものはブランドの世界観だと思っています。オフラインでの購入体験の場合は、ブランドのカウンターやビューティーアドバイザーの方から、その世界観を味わえます。しかし、eコマースの場合は、ブランドページと届いた箱からしか味わえません。ブランドページに更なるブランドメッセージと世界観を伝えられる仕掛けをつくることがまずあげられます。また、自宅に商品を届ける際も無機質な箱ではなく、箱から世界観を伝えられるパッケージや梱包、香りやパンフレットなどを、ブランドの世界観で統一し、高級感を出すことが私の案です。

他社に内定が決まったから。また、部門長面接の雰囲気が良くなかったので、東京本社まで行くのが億劫だった。就活初期と比べて、化粧品メーカーで働きたいという思いが薄まってしまった。